Los 5 principales beneficios de trabajar en Canadá en 2022

Aspectos clave de los beneficios a los empleados en Canadá

• Canadá ocupa el puesto 8^th para su economía más grande del mundo
• Actualmente, la tasa de desempleo del país es del 5.4 por ciento.
• El aumento de los salarios de $11.81 a $13.00 por hora se introducirá a partir del 1 de octubre de 2022
• trabajar 40 horas por semana
• Los beneficios obligatorios para los empleados de Canadá son su plan de pensiones (CPP) y su seguro de vida.
• El importe medio pagado por una nueva pensión de jubilación es $ 727.61 por mes
• Los ingresos anuales máximos asegurables son de 60,300 dólares canadienses y el empleado puede recibir una cantidad de 638 dólares canadienses por semana.

 

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Canadá es un destino popular para quienes buscan empleo en el extranjero

Canadá es considerado el país de origen de todos los profesionales que desean desarrollar una carrera en el extranjero. La razón por la que este país es conocido como uno de los destinos más populares a nivel mundial es porque ofrece;

• Formas efectivas de encontrar trabajo
• Permisos de trabajo válidos
• Vías dinámicas de inmigración
• Múltiples formas para que los inmigrantes se conviertan en ciudadanos de Canadá

El país ofrece permisos de trabajo válidos y otras facilidades para que los inmigrantes se conviertan en ciudadanos de Canadá.

Además de las oportunidades de crecimiento profesional y mejores empleos, existen múltiples factores por los que quienes buscan empleo eligen este país. Algunas de las ventajas de trabajar en Canadá incluyen;

• Las tasas de desempleo son comparativamente más bajas que las de otras naciones, particularmente entre los jóvenes de esta generación.
• Canadá ocupa el puesto 8^th por su economía más grande, un alto nivel de vida y es una de las naciones más ricas
• El país se esfuerza y ​​contribuye constantemente a la computación cuántica, la ciencia y tecnología espaciales y los avances médicos.
• Tiene un sistema de finanzas públicas transparente y confiable que ofrece una independencia económica excepcional.
• Canadá tiene sistemas bancarios y redes financieras sólidos.
• El país ofrece a los trabajadores instalaciones sanitarias de primer nivel, permisos remunerados y vacaciones que incluyen permiso parental y maternal.

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Oportunidades de empleo en Canadá

En comparación con otros países desarrollados, la tasa de desempleo de Canadá es del 5.4 por ciento, la tasa más baja en un largo plazo.

 

El país está trabajando incansablemente en la modernización de su tecnología para convertirlo en un destino ideal para personas que deseen desarrollar sus carreras en sectores de tecnología de la información o desarrollo de software.

 

Áreas como la ingeniería, la farmacéutica, las telecomunicaciones y la aeroespacial ofrecen una gran cantidad de oportunidades laborales.

 

 

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Beneficios laborales obligatorios en Canadá

Los siguientes beneficios son obligatorios y requeridos para cualquier empleado que trabaje en Canadá.

• Se espera que el salario mínimo en Canadá aumente de $11.95 a $13.50 por hora a partir del 1 de octubre de 2022.
• Canadá ofrece los planes de atención sanitaria más asequibles
• Los trabajadores extranjeros junto con sus dependientes pueden acceder al sistema de atención médica de primer nivel.
• Una mujer embarazada o alguien que haya dado a luz recientemente, tendrá 17 y 52 semanas de licencia en función de sus años de empleo.
• Los Beneficios de Atención Compasiva (CCB) apoyarán a los familiares que padecen enfermedades crónicas y corren riesgo de muerte.

 

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Los 5 principales beneficios de trabajar en Canadá

Los empleados de tiempo completo que trabajan en Canadá tienen numerosos beneficios legales según la provincia, que incluyen;

 

Seguro de empleo (EI)

El programa de Seguro de Empleo lo aportan tanto el empleador como el empleado. Este programa ofrece apoyo temporal a los ingresos de aquellos trabajadores que están desempleados, con el fin de mejorar sus habilidades o buscar trabajo.

 

Además, el programa EI brinda beneficios exclusivos a los empleados que toman una licencia por un período específico debido a ciertos acontecimientos de la vida.

 

Plan de Pensiones de Canadá (CPP) para empleados

Según lo propuesto para el año 2022, puede recibir una pensión de $1,253.59 como monto máximo del Plan de Pensiones de Canadá (CPP), si comienza la pensión a la edad de 65 años.

 

Según datos de abril de 2022, el monto promedio pagado mensualmente por una nueva pensión de jubilación es de $727.61. El monto máximo de pensión que debería recibir dependerá de su situación.

 

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Seguro de empleo

La mayoría de los ingresos asegurables promedio del empleado durante una semana tienen un beneficio del 55 por ciento hasta un monto máximo.

 

El ingreso asegurable máximo anual es de 60,300 dólares canadienses, a través del cual el empleado puede recibir una cantidad de 638 dólares canadienses semanales.

 

Ciudadanía en Canadá

Después de trabajar y convertirse en residente permanente del país, es posible que tenga mejores oportunidades y múltiples beneficios al solicitar la ciudadanía en Canadá.

 

Para solicitar la ciudadanía, los residentes permanentes o personas con un permiso de trabajo válido en Canadá, deben mostrar evidencia de haber permanecido en el país durante al menos 1,095 días o tres años en los últimos cinco años. Más del 85 por ciento de los residentes permanentes se han convertido en ciudadanos de Canadá.

 

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Costo de vida asequible

Canadá tiene un costo de vida asequible en comparación con los países desarrollados. La vivienda, la gasolina, los automóviles y la comida son más baratos dependiendo de la localidad en la que elijas vivir. Este país tiene una tasa de criminalidad extremadamente baja, lo que lo convierte en uno de los lugares más seguros del mundo.

 

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