¿Por qué migrar a Singapur?

Singapur es uno de los mejores países para vivir, trabajar y convivir con tu familia. Singapur siempre ha encabezado la lista de destinos de migrantes internacionales para quienes desean migrar a otras partes del mundo para comenzar un nuevo capítulo.

Tipos de visas de Singapur

Eje Y le ofrece una amplia gama de servicios para aprovechar varios tipos de visas para Singapur que incluyen Visas de permiso de trabajo, visas de pase de empleo, visas de pase de empleo personalizadas, visas de esquema de pase de dependientes, visas de estudiantes, esquemas de residencia permanente para visas de titulares de pases de trabajo y visas de esquema de relaciones públicas para inversionistas.

Singapur siempre ha mantenido una política de puertas abiertas hacia los inmigrantes y continúa haciéndolo. El número de inmigrantes en este país sigue aumentando cada año. Los inmigrantes representan un porcentaje importante de la población aquí.

Las razones para migrar a Singapur son una economía fuerte, un bajo costo de vida y una alta calidad de vida. Hay varias razones para migrar a Singapur, algunas migran por trabajo y otras migran para reunirse con sus familias. Algunos de ellos se mudan aquí con visas de visita de larga duración, mientras que otros buscan la residencia permanente.

Los profesionales extranjeros pueden elegir entre tres visas de trabajo diferentes para migrar a Singapur. El cónyuge, los hijos y los padres de un inmigrante pueden venir a Singapur con un Pase de dependiente y Pase de visita de larga duración.

¿Cómo solicitar una visa para Singapur?

Los solicitantes que deseen tramitar su visa de permiso de trabajo a Singapur deben tener una oferta de empleo de una empresa en Singapur. Los solicitantes de visa de Pase de Empleo deben satisfacer los criterios de salario y habilidades relevantes para sus tres subcategorías. Los solicitantes de una visa de Pase de Empleo Personalizado tienen un período de 6 meses para conseguir un trabajo en Singapur después de su llegada al país.

Los estudiantes inmigrantes que deseen solicitar una visa de estudio en Singapur deben tener una carta de oferta para un asiento en un instituto educativo preferido en Singapur. Los solicitantes que deseen procesar su visa de pase de dependiente deben ser cónyuge o hijo soltero menor de 21 años de un titular de una visa de pase de empleo en Singapur que tenga un salario mínimo de S $ 5,000.

Los solicitantes de Singapore Investor PR pueden obtener la visa para ellos y sus familiares cercanos si invierten al menos SGD 2.5 millones en el país.

Requisitos para la visa de Singapur

• Los solicitantes de una visa de Singapur requieren un pasaporte que tenga una validez de seis meses después de su estadía en Singapur.
• Deben tener boletos de ida y vuelta si corresponde a su tipo de visa.
• Deben acreditar su capacidad para financiar su estancia en Singapur.
• Los solicitantes de ciertas naciones deben presentar evidencia de estar vacunados contra la fiebre amarilla si les corresponde.
• Los solicitantes que realicen una visita de corta duración a Singapur por turismo o visitas sociales deben presentar una carta de presentación de su persona de contacto en Singapur.

Proceso de inmigración de Singapur

_{Para profesionales (categoría PASS):}

• Pase de empleo: Para profesionales, directivos y ejecutivos extranjeros. Los candidatos deben ganar al menos $3,600 al mes y tener calificaciones aceptables.
• Pase de Empleo Personalizado: Para titulares de Pase de Empleo existentes con altos ingresos o profesionales extranjeros en el extranjero.

_{Para trabajadores calificados y semicalificados (categoría de pase):}

• Pase S: ​​Para personal cualificado de nivel medio: Los candidatos deben ganar al menos $2,200 al mes y cumplir con los criterios de evaluación.
• Permiso de Trabajo para trabajador extranjero: Para trabajadores extranjeros semicalificados en el sector de la construcción, manufactura, astilleros marítimos, procesos o servicios.
• Permiso de Trabajo para trabajadores domésticos extranjeros: Para que los trabajadores domésticos extranjeros (FDW) trabajen en Singapur.

Requisitos de elegibilidad para el permiso de trabajo

• Todos los solicitantes deben tener un pasaporte vigente.
• Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad.
• Al solicitante sólo se le permite trabajar dentro de los parámetros de los permisos de trabajo proporcionados por las autoridades.
• Por lo general, se necesitan tres semanas para procesar las solicitudes en línea y ocho semanas para procesar las solicitudes manuales una vez recibidas.

Visa de dependiente

Las personas que vienen a Singapur con un permiso de trabajo pueden traer consigo a sus dependientes. Esto debe ser solicitado por la organización que pagó la visa EP, PEP o S Pass para la persona que desea traer a sus dependientes. Dependiendo de si la visa EP, PEP o S Pass sigue siendo válida, puede durar hasta dos años.

Residencia Permanente en Singapur

Hay tres formas de obtener la residencia permanente en Singapur:

• Régimen de Personal Profesional, Técnico y Trabajadores Calificados (régimen PTS)
• Esquema del Programa Global de Inversores (Esquema GIP)
• Programa de Talento Artístico Extranjero (ForArts)

Los siguientes grupos de extranjeros son elegibles para solicitar la residencia permanente bajo los esquemas PTS y GIP:

• Cónyuges e hijos solteros de titulares de visas PR o ciudadanos de Singapur
• Los padres ancianos del ciudadano.
• Inmigrantes con pase de empleo o pase S

Inversores o empresarios bajo el esquema GIP

Tendencias laborales en Singapur

Industrias principales: Tecnología de la información, ingeniería y fabricación, finanzas y contabilidad, atención sanitaria y ciencias biológicas, ventas y marketing, recursos humanos y logística.

Empleos en demanda: Desarrolladores, ingenieros de software, científicos de datos, controladores financieros, contadores senior, auditores, gerentes de desarrollo comercial/ventas, gerentes de logística, gerentes de ventas, gerentes de marketing digital.

Ocupación	Sueldos en SGD
Control Financiero	100000 – 150000
Gerente de Marketing	100000 – 168000
Gerente de Desarrollo de Aplicaciones	110000 – 170000
Gerente de Tecnología e Innovación	90000 – 180000
Auditor Interno	65000 – 110000
Desarrollador de software	50000 – 140000
Gerente de Ventas	50000 – 145000
Gerente de Marketing Digital / Comercio Electrónico	50000 – 200000
Gerente de Desarrollo de Negocios	55000 – 170000