Cinco sencillos pasos para conseguir un trabajo en Canadá

Destacados

• Alrededor de 1,012,900 puestos de trabajo vacantes estaban presentes en las diez provincias durante marzo de 2022
• Los ciudadanos extranjeros pueden anticipar conseguir un trabajo según la lista de Ocupaciones.
• Busque un trabajo con las habilidades adecuadas incluso antes de emigrar a Canadá.

Buenas noticias para los extranjeros

Un nivel récord de puestos de trabajo vacantes y una baja tasa de desempleo canadiense se convierten en una buena noticia para los extranjeros que esperan inmigrar a canada bajo programas de inmigración económicamente asequibles, y obtener el trabajo de sus sueños requiere los siguientes pasos.
 

Según las cifras estadísticas de Canadá, había una cifra récord de 1,012,900 puestos de trabajo vacantes, cifra superior a la cantidad de puestos de trabajo remunerados en casi 10 provincias canadienses en marzo.
 

Nombre de la provincia	Rechazado en el mes	Disminución del empleo
Alberta, Canada	febrero de 2020	12700
Newfoundland y Labrador	febrero de 2020	1700

*Verifica tu elegibilidad para Canadá a través del Eje Y Calculadora de puntos de inmigración de Canadá
 

Los siguientes pasos ayudarán a un ciudadano extranjero a conseguir un trabajo entre los millones de puestos vacantes en Canadá.
 

Paso 1: actualice el número de teléfono o el correo electrónico

Cuando un empleador ofrece un trabajo o solicita una entrevista, debe comunicarse con el solicitante de inmediato o dejarle un mensaje.
 

El solicitante que desee trabajar en Canadá debe tener un número de teléfono activo con un sistema de correo de voz profesional. Los extranjeros deben intentar escribir un guión para su sistema de correo de voz y grabarlo.
 

Esa grabación debe contener detalles previos de la empresa y experiencia adecuada para que el empleador pueda realizar una investigación de antecedentes antes de llamar por segunda vez.
 

*Necesita ayuda para solicitar Relaciones públicas canadienses ¿visa? Luego obtenga orientación profesional del experto en inmigración extranjera de Y-Axis Canada
 

Paso 2: crear un perfil de entrada rápida

Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) permite a los solicitantes extranjeros crear un perfil de Entrada Rápida en línea bajo el Programa de entrada exprés. Para crear el perfil de Entrada Rápida, los solicitantes deben:

• Los solicitantes deben realizar una prueba de dominio del idioma para demostrar sus habilidades lingüísticas (uno de los idiomas oficiales de Canadá, inglés o francés).
• Se deben evaluar las credenciales de educación extranjera si el solicitante está dispuesto a viajar a Canadá bajo el programa Federal de Trabajadores Calificados.
• El trabajo que se ofrece al candidato o que espera recibir una oferta de un empleador canadiense debe figurar en la lista de Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
• Calcule la elegibilidad para los puntos de inmigración de Express Entry.
• Cree el perfil de Entrada Rápida con los siguientes factores.

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Se agregaron 16 nuevas ocupaciones a la lista de NOC de Entrada Rápida de Canadá
 

Factores que afectan el perfil de Entrada Rápida
Identidad y edad	Dominio del idioma
Información de contacto	Factores que facilitan su adaptabilidad a la vida en Canadá
Una información detallada sobre su historial educativo.	Composición familiar
Una información detallada sobre su experiencia laboral.	Información sobre su cónyuge o pareja de hecho, en su caso

 

Paso 3. Busque trabajo antes de inmigrar

 

Los ciudadanos extranjeros que deseen emigrar a Canadá bajo un programa económico deben comenzar una búsqueda de empleo incluso antes de ingresar a Canadá.
 

Búsqueda de trabajos en CanadáUtilice los servicios de marketing de currículum de Y-Axis para encontrar el adecuado.
 

El ochenta y siete por ciento de los reclutadores buscan candidatos para unirse a sus empresas en LinkedIn y plataformas de redes sociales. LinkedIn le da al candidato una apariencia, credibilidad y confiabilidad en línea.
 

Este método ayuda a los solicitantes a prepararse para la entrevista en línea, ya que la mayoría de los empleadores realizan entrevistas de trabajo a través de Zoom u otro software de seminarios web.
 

Quieres que trabajar en Canadá? Hable con el consultor profesional de inmigración de Canadá en el extranjero de Y-Axis para obtener orientación.
 

Paso 4: Identifique los nichos de mercado que mejor se adapten a sus habilidades

Los nichos de mercado brindan oportunidades para inmigrantes con habilidades muy demandadas que están disponibles incluso si ya hay trabajadores en Canadá.
 

Los ciudadanos extranjeros suelen aportar habilidades lingüísticas muy demandadas, excelentes conocimientos de su país de origen y diferentes formas de hacer negocios.
 

Generalmente, un nicho puede ser un área particular de especialización o habilidad dentro de un campo.
 

En algunos casos, un nicho puede ser un área particular de especialización dentro de un campo más amplio.
 

Por ejemplo, a los profesionales de la tecnología de la información generalmente se les solicita que desarrollen aplicaciones, configuren el software, reparen la red y, a veces, creen juegos de computadora u otros programas.
 

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Paso 5: Gama diversificada de empleadores potenciales

Después de la pandemia, los empleadores canadienses buscaron candidatos con habilidades fácilmente transferibles. El perfil de LinkedIn y la descripción en otras plataformas de redes sociales pueden entusiasmar al posible empleador y ofrecerle un trabajo.
 

Las principales habilidades laborales buscadas por los empleadores son:

• Servicio al Cliente
• Programación
• Subastas
• Limpieza
• Reparacion
• Presupuesto
• Gestión de proyectos
• Control de calidad
• Apoyo Administrativo
• Sector contable

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