Para mantener su ventaja competitiva, el Reino Unido invita a profesionales cualificados a trabajar en el Reino Unido bajo el programa de visa de Nivel 2. En el marco de este programa, los trabajadores cuyas ocupaciones figuran en la Lista de ocupaciones de escasez de nivel 2 pueden solicitar trabajo en el Reino Unido a largo plazo. Entre las profesiones populares de la lista se encuentran TI, finanzas, enseñanza, atención médica e ingeniería. Y-Axis puede ayudarle a aprovechar esta escasez de talento en el Reino Unido y posicionarse para obtener un permiso de trabajo en el Reino Unido.
Si los trabajadores cualificados deben venir al Reino Unido, deben tener una Visa de trabajador calificado, (anteriormente la visa de Nivel 2). Puede solicitar esta visa si le han ofrecido un experto trabajo en el Reino Unido. El salario requerido para esta visa es £25,600, o el requisito salarial específico para la ocupación o la "tarifa vigente".
Las visas de trabajo del Reino Unido se clasifican en cuatro grupos principales
Echemos un vistazo al Ocupaciones con mayor demanda en el Reino Unido.
El mercado laboral del Reino Unido es sólido y está presenciando un aumento en la demanda de profesionales con habilidades específicas en las industrias en crecimiento. Los profesionales pueden encontrar amplias oportunidades en diversos campos con salarios elevados en cualquier parte del Reino Unido. Los trabajos más demandados en el Reino Unido incluyen tecnología de la información y software, ingeniería, atención médica, finanzas y contabilidad, administración, recursos humanos, enfermería, marketing y ventas, hotelería, etc. Aparte de estos trabajos e industrias en demanda, el Reino Unido también proporciona riqueza. de oportunidades en todos los demás sectores y las personas que poseen las habilidades y experiencia adecuadas pueden prosperar en el panorama laboral en constante evolución del Reino Unido.
Algunos de los lugares donde hay una gran cantidad de oportunidades en el Reino Unido incluyen Milton Keynes, Oxford, York, St Albans, Norwich, Manchester, Nottingham, Preston, Edimburgo, Glasgow, Newcastle, Sheffield, Liverpool, Bristol, Leeds, Cardiff y Birmingham. Estas ciudades albergan empresas y negocios de primer nivel y brindan oportunidades para profesionales con salarios atractivos.
Con el mundo tecnológico en constante cambio, la demanda de habilidades tecnológicas y de TI se ha vuelto invaluable para las empresas que siguen las tendencias. A continuación se muestra la lista de las principales habilidades demandadas en el Reino Unido.
Lenguajes de programación
Java Script se utiliza para tecnologías front-end. Muchas empresas utilizan estos lenguajes para optimizar los procesos en todos los sistemas.
DevOps
Es una de las habilidades digitales bajo demanda de más rápido crecimiento en el Reino Unido.
Inteligencia Artificial / Aprendizaje Automático
Esta también es una habilidad de TI muy demandada en el Reino Unido. Esta habilidad incluye trabajos como:
Computación en la nube (Cloud Computing)
Debido a la necesidad de almacenamiento de datos y potencia informática, el mercado de la computación en la nube se ha convertido en los últimos años en una solución empresarial popular y en una industria de rápido crecimiento.
La Ciberseguridad
El aumento de los ataques a la ciberseguridad en el Reino Unido en los últimos años ha convertido esta habilidad de TI en una de las habilidades digitales más demandadas en el Reino Unido.
CRM
El aumento del 14% en las habilidades de CRM desde el año pasado ha beneficiado a más de 7.2 millones de profesionales en todo el mundo.
Ocupación | Salario inicial promedio |
Ingeniero de operaciones de desarrollo | £40,000 |
Ingeniero de Software | £35,000 |
Desarrollador Python | £35,000 |
Datos Científico | £31,000 |
Desarrollador de software | £27,000 |
Especialista en seguridad cibernética | £25,000 |
Mobile Application Developer | £20,000 |
Industria | Conteo de Empresas |
Tecnologías informáticas | 4,074 |
Mercado | 2,714 |
Elaboración | 2,372 |
Administración | 2,362 |
Hospitalidad | 2,064 |
RR.HH. y administración | 2,024 |
BFSI | 1,505 |
Ingeniería (Construcción) | 807 |
Industria | Contar |
IT | 5,641 |
BFSI | 2,651 |
Ingeniería | 1,264 |
Healthcare | 2,712 |
Hospitalidad | 983 |
Ventas y Marketing | 1,247 |
Education | 2,629 |
Automotriz | 435 |
Petróleo y gas | 488 |
Bienes de consumo | 321 |
Contabilidad | 510 |
Restaurantes | 1,411 |
Farmacéuticos | 415 |
Química | 159 |
Construcción | 1,141 |
Biotecnología | 311 |
Fabricación Eléctrica / Electrónica | 954 |
Telecomunicaciones | 250 |
Sin fines de lucro/voluntariado | 883 |
Maquinaria | 655 |
Industria | Ingrese su tratamiento actual | Habilidades más comunes | Principales ubicaciones de contratación | Disponibilidad de trabajos remotos |
Tecnologías informáticas | Ingeniero de Aprendizaje de Máquinas | Aprendizaje profundo, TensorFlow, Aprendizaje automático, Python | Londres, Cambridge, Edimburgo | 18.10% |
Datos Científico | ||||
Ingeniero de Software | ||||
Data Engineer | ||||
Ingeniero de confiabilidad del sitio | Terraform, Kubernetes, Amazon Web Services (AWS) | Londres, Edimburgo, Newcastle upon Tyne | 41.30% | |
Consultor DevOps | ||||
Administrador del sistema | ||||
Administrador de Salesforce | Administración de Salesforce.com, Implementación de Salesforce.com, Gestión de relaciones con el cliente (CRM) | Londres, Leeds, Sheffield | 28.20% | |
Consultor de Salesforce | ||||
Analista de Gestión de Relaciones con el Cliente | ||||
Business Analyst | ||||
Ingeniero de Visión por Computador | Visión por Computador, OpenCV, Procesamiento de Imágenes | Londres, Edimburgo, Cambridge | 26.50% | |
Ingeniero de Software | ||||
Ingeniero de Aprendizaje de Máquinas | ||||
Data Engineer |
Aache, Spark, Hadoop, Python (Lenguaje de programación) |
Londres, Edimburgo, Manchester | 27.40% | |
Analista de Datos | ||||
Desarrollador de inteligencia empresarial | ||||
Desarrollador Back End | Go (lenguaje de programación), Git, Amazon Web Services (AWS) | Londres, Mánchester, Glasgow | 43.80% | |
Ingeniero de pila completa | ||||
Desarrolladora web | ||||
Procura | Especialista en Importaciones | Transporte de Carga, Regulaciones Aduaneras, Logística Internacional | Londres, Felixstowe, Manchester, Dover | 3.40% |
Administrador de importación | ||||
empleado de importación | ||||
Agente de carga | ||||
Especialista en Importación y Exportación | ||||
Ventas y Marketing | Representante de Desarrollo de Negocios | Gestión de Producto, Estrategia de Producto, Metodologías Ágiles | Londres, Glasgow, Oxford | 21.10% |
Asociado de estrategia | ||||
Vicepresidente de Productos | ||||
Director de Gestión de Producto, Director de Producto, Vicepresidente de Estrategia de Producto, Jefe de Producto, Gerente de Equipo de Producto | ||||
Recursos Humanos | Director de Recursos Humanos | Planificación de sucesión, cambio cultural, gestión del talento, compromiso de los empleados, | Londres, Belfast, Mánchester | 13.70% |
Gestión del Talento, Director de Personas, Vicepresidente de Recursos Humanos, Director de Operaciones de Recursos Humanos | ||||
Gerente de Diversidad e Inclusión | ||||
Especialista en Adquisición de Talento | Reclutamiento, abastecimiento, entrevistas | Gran Manchester, Leeds | 23.00% | |
Gerente de adquisición de talento, reclutador, consultor de entrega, etc. | ||||
Education | Consejero de carrera | Coaching, desarrollo profesional, impartición de formación | Londres, Birmingham, Mánchester | 20.60% |
Asesor de carrera | ||||
Redacción/publicación y comunicaciones con los medios | Diseñadora de Contenido | Experiencia de usuario (UX), estrategia de contenidos, redacción de contenidos web | Londres, Edimburgo, Manchester | 21.60% |
Coordinadora de Contenidos, Diseñadora de Marca | ||||
Redactor, redactor, gestor de contenidos | ||||
Farmacéutica/Sanidad | Gerente de Operaciones de Laboratorio | Ciencias de la vida, biología molecular, reacción en cadena de la polimerasa (PCR) | Glasgow, Londres, Mánchester | 2.00% |
Supervisor de laboratorio | ||||
Asistente de Laboratorio | ||||
Científico de laboratorio médico | ||||
Gerente de Operaciones de Laboratorio | ||||
Ciencias ambientales/Salud y seguridad | Gerente de Sostenibilidad | Desarrollo Sostenible, BREEAM, Memorias de Sostenibilidad, Conciencia Ambiental | Londres, Manchester, Bristol | 8.30% |
Oficial de salud publica | ||||
Gerente de proyecto, | ||||
Especialista en salud publica |
Industria | Número de empleo |
supermercados en el reino unido | 1,288,724 |
Hospitales en el Reino Unido | 852,944 |
Organizaciones benéficas en el Reino Unido | 836,335 |
Agencias de colocación de empleo temporal en el Reino Unido | 708,703 |
Educación secundaria general en el Reino Unido | 695,038 |
RANK | NOMBRE | INGRESOS ($M) |
1 | Walmart | $5,59,151 |
2 | Amazon | $3,86,064 |
3 | Apple | $2,74,515 |
4 | CVS Salud | $2,68,706 |
5 | UnitedHealth Group | $2,57,141 |
6 | Berkshire Hathaway | $2,45,510 |
7 | McKesson | $2,31,051 |
8 | Amerisource Bergen | $1,89,893.90 |
9 | Alphabet | $1,82,527 |
10 | Exxon Mobil | $1,81,502 |
La visa de trabajador calificado permite a los profesionales calificados desarrollar sus carreras profesionales en el Reino Unido. La duración de la estancia según el Trabajador Calificado del Reino Unido es de un período máximo de 5 años. La Visa de Trabajador Calificado es una visa basada en puntos y los solicitantes deben obtener un mínimo de 70 puntos para que su solicitud sea considerada. Los puntos se otorgan en base a:
Si cumple con estos parámetros, puede solicitar la Visa de trabajador calificado.
La visa de Nivel 2 se subdivide para permitir a los siguientes profesionales:
Si ha recibido exitosamente una visa de trabajador calificado, puede:
Puede solicitar esta visa tres meses antes de comenzar a trabajar en el Reino Unido. La fecha de inicio se mencionará en el certificado de patrocinio que recibirá de su empleador en el Reino Unido.
Recibirá la decisión sobre su visa dentro de las tres semanas posteriores a su solicitud. Dado que el gobierno del Reino Unido incluye más ocupaciones en la Lista de ocupaciones escasas, se espera que el tiempo de procesamiento se reduzca para muchos solicitantes.
Puede permanecer por un máximo de 5 años con esta visa. La duración de una visa de trabajo depende de la duración de su contrato de trabajo. Si no ha excedido la duración máxima para su tipo de visa, puede extender su estadía. Deberá solicitar una extensión, ya sea en línea o en un centro de servicios premium para visas del Reino Unido.
Puede permanecer por un máximo de 5 años y 14 días con la visa de Nivel 2 o la duración mencionada en su certificado de patrocinio (más 1 mes), la duración que sea más corta.
La documentación requerida para la visa de nivel 2 del Reino Unido incluye:
La visa de dependiente de Trabajador Calificado es para hijos y parejas de quienes han llegado al país con una visa de Trabajador Calificado o han solicitado una.
Las siguientes personas califican para una visa de dependiente de trabajador calificado:
La sociedad entre cónyuges y parejas debe ser genuina y ambos deben prever vivir juntos durante su estancia en el país.
Fondos de mantenimiento: Los trabajadores calificados dependientes no pueden recurrir a fondos públicos como tales; en su solicitud, deberán demostrar el acceso a medios económicos adecuados para el período de estancia en el Reino Unido y, si hay dependientes, deberán demostrar £ 630 adicionales disponibles para cada dependiente.
Años: El solicitante principal y su dependiente deben tener al menos 18 años en la fecha de llegada al Reino Unido o en el momento de la expedición del visado.
Otros requerimientos: No debe ser titular de una visa para estudiantes del Reino Unido o una visa de estudio a corto plazo a partir de abril de 2015, ni haber recibido licencia a partir de abril de 2015 como padre de un estudiante (niño) de Nivel 4.
Además, tendrás que reunir las condiciones generales de admisión. Debe tener un historial claro de inmigración, sin ningún caso de permanencia excesiva. Cuando expire la visa de su cónyuge o familiar, no debe tener intención de permanecer en el Reino Unido.
Proceso de solicitud:
Como titular de visas de dependientes de trabajadores calificados, usted puede:
No se puede acceder a fondos públicos, trabajar como médico en formación, como dentista o como monitor deportivo para profesionales
Las solicitudes de visa de nivel 2 se evalúan según el sistema de puntos del Reino Unido. Se deben tener al menos 70 puntos para calificar para la visa. Puede obtener 30 puntos con una oferta de trabajo con un certificado de patrocinio del empleador. Puede obtener otros 30 puntos si su ocupación encuentra un lugar en la lista de Escasez de habilidades. Con estos 60 puntos, será relativamente fácil conseguir los puntos restantes para clasificarse.
Encontrar un empleador en el Reino Unido que pueda patrocinar una visa de Nivel 2
Será fácil encontrar uno en el 'Registro de Patrocinadores Licenciados Bajo el Sistema de Puntos' que está a disposición del público. Contiene una lista de todos los empleadores que tienen permiso para patrocinar a empleados internacionales.
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