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Mujeres directoras ejecutivas indias

Mujeres directoras ejecutivas indias

Mujeres directoras ejecutivas indias

Las 8 principales mujeres directoras ejecutivas de origen indio

 

  1. Revati Advaithi:

    • Edad: 54
    • Empresa: CEO de Flex, una empresa de fabricación global y gigante de la cadena de suministro.
    • Educación: Licenciatura en Ingeniería Mecánica del Birla Institute of Technology and Science en Pilani, India, y MBA de la Thunderbird School of Global Management, Arizona.
    • Viaje de la vida: Asumió el cargo de CEO en febrero de 2019 y ha sido fundamental en la gestión de la dirección estratégica y la innovación tecnológica de la empresa.
  1. Sharmistha Dubey:

    • Edad: 51
    • Empresa: CEO de Match Group, que posee y opera aplicaciones populares de citas en línea como Tinder, OkCupid, Hinge y PlentyOfFish.
    • Educación: Licenciatura en ingeniería del Instituto Indio de Tecnología (IIT) y maestría de la Universidad Estatal de Ohio.
    • Viaje de la vida: Introvertida y aguda observadora del comportamiento humano, se unió al Match Group hace unos 15 años y se convirtió en su directora ejecutiva en 2020.
  1. Reshma Kewalramani:

    • Empresa: Presidente y director ejecutivo de Vertex Pharmaceuticals, una empresa biofarmacéutica estadounidense.
    • Viaje de la vida: Se unió a Vertex en 2017 y anteriormente ocupó cargos en Amgen.
  1. Sonia Syngal:

    • Empresa: Director ejecutivo de Gap Inc., una empresa minorista global.
    • Educación: MBA de la Escuela de Negocios de Harvard.
    • Viaje de la vida: Ha ocupado varios puestos de liderazgo dentro de Gap Inc. y se convirtió en directora ejecutiva en 2020.
  1. JayshreeUllal:

    • Empresa: Presidente y director ejecutivo de Arista Networks, un proveedor de soluciones de redes en la nube.
    • Educación: Maestría en Gestión de Ingeniería de la Universidad de Santa Clara.
    • Viaje de la vida: Tiene una sólida experiencia en tecnología de redes y lidera Arista Networks desde 2008.
  1. anjali sud:

    • Empresa: CEO de Vimeo, una empresa de software de vídeo.
    • Educación: MBA de la Escuela de Negocios de Harvard.
    • Viaje de la vida: Se unió a Vimeo en 2014 y se convirtió en directora ejecutiva en 2017.
  1. Guerrero Padmasree:

    • Empresa: Ex CTO de Cisco Systems y ex director ejecutivo de NIO US
    • Educación: Licenciatura en Ingeniería Química del Instituto Indio de Tecnología (IIT) de Delhi.
    • Viaje de la vida: Veterana en tecnología, ha ocupado puestos clave en varias empresas de tecnología.
  1. Priya Lakhani:

    • Empresa: Fundador y director ejecutivo de Century Tech, una empresa de tecnología educativa basada en inteligencia artificial.
    • Educación: Licenciado en Derecho por la Universidad de Cambridge.
    • Viaje de la vida: Hizo la transición del derecho a la tecnología educativa y fundó Century Tech.

Estas mujeres han roto barreras de cristal, han inspirado a otros y continúan teniendo un impacto significativo en sus respectivas industrias. 🌟👩💼

Publicado el Abril 11 2024

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Empleos en el extranjero para profesionales indios

¿Cómo pueden los indios solicitar empleos en el extranjero?

¿Cómo pueden los indios solicitar empleos en el extranjero?

En las bulliciosas calles de Bangalore, enclavado entre gigantes tecnológicos y nuevas empresas, estaba Arjun, un desarrollador de software con sueños que se extendían más allá del horizonte indio. Él, como muchos profesionales indios, albergaba aspiraciones de explorar oportunidades profesionales internacionales, atraído por el atractivo de las diversas culturas laborales, los salarios competitivos y la posibilidad de generar un impacto global. Sin embargo, el camino para conseguir un trabajo en el extranjero parecía estar lleno de desafíos, desde navegar por portales de empleo hasta comprender las complejidades de las visas de trabajo. Esta historia refleja el viaje de innumerables profesionales indios que buscan ampliar su panorama profesional.

 

Comprender el mercado laboral mundial

El mercado laboral global es hoy más accesible que nunca gracias a las plataformas digitales y las agencias de contratación internacionales. Sin embargo, conseguir un trabajo en el extranjero requiere planificación estratégica y conciencia de la demanda global de habilidades. Según un informe del Ministerio de Asuntos Exteriores de la India, hubo un aumento significativo en el número de indios que trabajan en el extranjero, siendo los países del Golfo, Estados Unidos y Canadá los principales destinos (MEA, 2022). El informe destacó una demanda creciente en sectores como la tecnología, la salud, la ingeniería y la educación.

 

Para los profesionales indios que buscan estas oportunidades, es fundamental comprender la brecha de habilidades en su país de destino. Países como Canadá, Australia y Alemania buscan activamente inmigrantes calificados para abordar su escasez de mano de obra, y a menudo enumeran las ocupaciones en demanda en sus sitios web oficiales de inmigración.

 

Aprovechamiento de los servicios profesionales para la búsqueda de empleo y visas de trabajo

Navegar por el mercado laboral internacional puede resultar abrumador, y ahí es donde entran en juego los servicios profesionales como Y-Axis. Y-Axis, un destacado consultor profesional para profesionales indios que buscan oportunidades en el extranjero, ofrece una gama de servicios desde redacción de currículums hasta asistencia en la búsqueda de empleo adaptada a los mercados internacionales. Desempeñan un papel fundamental a la hora de conectar a los candidatos con empleadores globales y simplificar el proceso de solicitud de visas de trabajo.

 

Además, comprender los requisitos de la visa es un paso fundamental en el proceso de solicitud. Los países tienen diferentes categorías de visas para trabajadores, como la visa H-1B en los EE. UU., que es popular entre los profesionales de TI de la India. Familiarizarse con los criterios de elegibilidad y los plazos de solicitud puede mejorar significativamente las posibilidades de éxito.

 

Conclusión: sus próximos pasos hacia una carrera internacional

Embarcarse en un viaje para conseguir un trabajo en el extranjero requiere paciencia, preparación y la orientación adecuada. Al mantenerse informados sobre el mercado laboral global, aprovechar servicios profesionales como Y-Axis para la búsqueda de empleo y asistencia para visas de trabajo, y mejorar continuamente sus habilidades, los profesionales indios pueden aumentar significativamente sus posibilidades de éxito en el ámbito internacional. Ya sea a través de la mejora de habilidades, la creación de redes o la exploración de recursos en línea, las posibilidades son infinitas para aquellos que están listos para dar el salto.

 

Mientras reflexiona sobre las perspectivas de una carrera internacional, pregúntese: ¿está listo para dar el siguiente paso hacia la realización de sus aspiraciones globales?

Publicado el De marzo de 25 2024

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Trabajo profesional de TI indio en el extranjero

¿Cómo puede un profesional de TI indio conseguir un trabajo en el extranjero?

¿Cómo puede un profesional de TI indio conseguir un trabajo en el extranjero?

En el mundo interconectado de hoy, la demanda de profesionales de TI capacitados no tiene límites. Para los profesionales indios de TI que buscan explorar oportunidades profesionales más allá de las fronteras, la perspectiva de trabajar en el extranjero puede ser a la vez emocionante y gratificante. Sin embargo, navegar por el mercado laboral en un país extranjero puede parecer desalentador. ¡No temáis! Hemos compilado una guía completa para ayudarlo a iniciar su viaje hacia la obtención de un trabajo en el extranjero.

 

Investigue su destino objetivo:

Comience investigando países conocidos por sus prósperas industrias de TI y sus acogedores entornos laborales. Los destinos populares para los profesionales de TI de la India incluyen Estados Unidos, Canadá, Australia, el Reino Unido y países de la Unión Europea. Considere factores como la demanda del mercado laboral, las regulaciones de visas, el costo de vida y la calidad de vida.

 

Evalúe sus habilidades y calificaciones:

Antes de emprender su búsqueda de empleo en el extranjero, evalúe sus habilidades, calificaciones y experiencia. Muchos países tienen requisitos específicos para los trabajadores extranjeros, como credenciales educativas, certificaciones profesionales y dominio del idioma. Identifique áreas en las que sobresalga y adapte sus solicitudes de empleo en consecuencia.

 

Actualice su currículum y perfil de LinkedIn:

Elabore un currículum atractivo que destaque sus habilidades técnicas, experiencia en la industria y logros. Personalice su currículum para alinearlo con los requisitos laborales de su destino objetivo. Además, optimice su perfil de LinkedIn para mostrar su experiencia profesional y establecer contactos con reclutadores y posibles empleadores en el extranjero.

 

Red, Red, Red:

El networking es clave para encontrar oportunidades laborales en el extranjero. Aproveche las plataformas en línea, los eventos de la industria y las asociaciones profesionales para conectarse con profesionales en el destino que desee. Asista a eventos de networking, participe en foros en línea y comuníquese con ex alumnos o colegas que tengan experiencia trabajando en el extranjero. Construir una red sólida puede abrir puertas a oportunidades laborales ocultas y a información valiosa sobre el mercado laboral local.

 

Explore las plataformas de búsqueda de empleo:

Utilice plataformas de búsqueda de empleo y agencias de contratación especializadas en colocaciones internacionales. Sitios web como LinkedIn, Indeed, Glassdoor y Monster son excelentes recursos para encontrar ofertas de trabajo en el extranjero. Adapte sus criterios de búsqueda de empleo para incluir su ubicación, industria y puesto de trabajo preferidos. No dude en comunicarse directamente con consultores de reclutamiento o gerentes de contratación para expresar su interés y consultar sobre posibles oportunidades.

 

Comprenda los requisitos de visa e inmigración:

Familiarícese con los requisitos de visa e inmigración de su destino objetivo. Investigue las diferentes categorías de visas disponibles para trabajadores calificados y determine los criterios de elegibilidad, el proceso de solicitud y la documentación requerida. Busque orientación de consultores de inmigración o expertos legales para navegar sin problemas el proceso de solicitud de visa.

 

Prepárese para las entrevistas:

Una vez que comience a recibir invitaciones para entrevistas, prepárese minuciosamente para dar una impresión positiva a los posibles empleadores. Investigue la cultura de la empresa, las tendencias de la industria y las responsabilidades laborales para demostrar su conocimiento y entusiasmo. Practique las preguntas comunes de las entrevistas y prepárese para mostrar sus habilidades técnicas y su capacidad para resolver problemas. Recuerde transmitir su voluntad de adaptarse a un nuevo entorno y contribuir al éxito de la organización.

 

Sea flexible y persistente:

Conseguir un trabajo en el extranjero puede requerir tiempo y perseverancia. Esté abierto a explorar diferentes oportunidades y considere comenzar con puestos de nivel inicial o contractuales para adquirir experiencia internacional. Manténgase resiliente ante el rechazo y continúe perfeccionando su estrategia de búsqueda de empleo. Continúe estableciendo contactos, actualizando sus habilidades y manteniéndose informado sobre los desarrollos de la industria para mejorar su empleabilidad.

 

Asóciese con Y-Axis: su puerta de entrada a oportunidades globales

Navegar por las complejidades de conseguir un trabajo en el extranjero puede ser abrumador, pero no es necesario que lo haga solo. En Y-Axis, nos especializamos en simplificar el proceso de inmigración y búsqueda de empleo para profesionales indios que buscan oportunidades en el extranjero. Nuestro equipo de consultores experimentados brinda orientación y apoyo integrales en cada paso de su viaje, desde la optimización del currículum hasta la asistencia para visas.

 

Al confiar sus aspiraciones a los expertos de Y-Axis, obtiene acceso a:

 

  • Asesoramiento profesional personalizado: reciba consejos y recomendaciones personalizados basados ​​en sus habilidades únicas y objetivos profesionales.
  • Asistencia para la búsqueda de empleo: acceda a nuestra extensa red de empleadores globales y oportunidades laborales seleccionadas específicamente para profesionales de TI de la India.
  • Asistencia para visas e inmigración: navegue por el complejo proceso de solicitud de visa con confianza, con el apoyo de nuestro equipo de expertos en inmigración.
  • Servicios previos a la salida: prepárese para su transición internacional con sesiones de orientación previas a la salida que cubren aspectos esenciales como la adaptación cultural y el apoyo para la instalación.

 

Libere su potencial y embárquese en un viaje profesional gratificante en el extranjero con Y-Axis a su lado. Contáctenos hoy para dar el primer paso hacia el cumplimiento de sus aspiraciones en el escenario global.

 

Ya sea que esté soñando con Silicon Valley, los bulliciosos centros tecnológicos de Europa o los paisajes innovadores de Asia y el Pacífico, Y-Axis le permite convertir sus aspiraciones profesionales internacionales en realidad. No permita que las fronteras limiten su potencial: aproveche la oportunidad de prosperar en el ámbito global de TI con Y-Axis como su socio de confianza.

 

Conclusión:

Embarcarse en un viaje profesional en el extranjero como profesional de TI de la India es una tarea apasionante llena de infinitas posibilidades. Al realizar una investigación exhaustiva, aprovechar sus habilidades y su red, y mantenerse adaptable y persistente, puede convertir su sueño de trabajar en el extranjero en realidad. Recuerde, el mundo está en sus ostras: aproveche la oportunidad de ampliar sus horizontes y perseguir sus aspiraciones profesionales a escala global.

 

¿Estás listo para dar el salto y explorar oportunidades laborales en el extranjero?

Publicado el De marzo de 11 2024

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¿Cuál es el mejor trabajo en el extranjero para que los indios lo consigan fácilmente?

¿Cuál es el mejor trabajo en el extranjero para que los indios lo consigan fácilmente?

¿Cuál es el mejor trabajo en el extranjero para que los indios lo consigan fácilmente?

Exploración de oportunidades profesionales globales: una guía para profesionales indios

En una era de globalización, el deseo de trabajar en el extranjero se ha vuelto cada vez más frecuente entre los profesionales indios. La perspectiva de explorar nuevas culturas, avanzar en sus carreras y asegurar mejores perspectivas financieras lleva a muchos a buscar oportunidades más allá de las fronteras. Este artículo profundiza en las mejores oportunidades laborales en el extranjero para los indios, brindando información sobre industrias en demanda, salarios competitivos, historias de éxito y consejos para aprovechar la IA en la redacción de currículums y cartas de presentación. Además, aconseja utilizar el portal de empleo especializado. www.jobs.y-axis.com para mejorar las capacidades de búsqueda de empleo.

 

Industrias y salarios en demanda: a continuación se muestra una tabla que describe algunas de las principales industrias en el extranjero para los profesionales indios junto con sus salarios promedio:

Industria

Rango de salario promedio (por año)

Tecnologías informáticas

60,000 $ - $ 150,000

Hospitales

50,000 $ - $ 120,000

Ingeniería

70,000 $ - $ 140,000

Finanzas

80,000 $ - $ 200,000

Hospitalidad

40,000 $ - $ 100,000

 

Historias de éxito:

Satya Nadella, Sundar Pichai e Indra Nooyi son ejemplos brillantes de la excelencia india en el escenario mundial. Satya Nadella, director ejecutivo de Microsoft, ascendió de rango con un recorrido extraordinario desde ingeniero de software hasta liderar una de las empresas de tecnología más influyentes del mundo. Su visión estratégica y su énfasis en la computación en la nube han impulsado a Microsoft a alturas sin precedentes.

 

Sundar Pichai, director ejecutivo de Alphabet Inc. y su filial Google, es un ejemplo de determinación e innovación. Comenzando como ejecutivo de gestión en Google, el liderazgo de Pichai ha llevado a la empresa hacia avances innovadores en inteligencia artificial, computación en la nube y servicios de Internet, dando forma al futuro de la tecnología.

 

Indra Nooyi, ex directora ejecutiva de PepsiCo, es reconocida por su carrera pionera en liderazgo corporativo. Desde sus humildes comienzos en la India, Nooyi ascendió en la escala corporativa hasta convertirse en una de las mujeres más poderosas en los negocios. Su liderazgo transformador en PepsiCo enfatizó la sostenibilidad, la diversidad y la innovación, dejando un impacto duradero en la industria de alimentos y bebidas.

 

Estas luminarias no solo han logrado un éxito incomparable en sus respectivos campos, sino que también han inspirado a innumerables personas en todo el mundo, mostrando el poder de la ambición, la resiliencia y el liderazgo visionario.

 

Aprovechar la IA para redactar currículums y cartas de presentación: las herramientas impulsadas por IA pueden mejorar significativamente la eficacia de los currículums y las cartas de presentación. Al analizar las descripciones de los puestos y optimizar las palabras clave, estas herramientas ayudan a adaptar los documentos a los requisitos laborales específicos, aumentando las posibilidades de captar la atención de los reclutadores. Plataformas como www.jobs.y-axis.com Ofrecer servicios de redacción de currículums y cartas de presentación basados ​​en IA, garantizando que los candidatos se presenten de manera efectiva ante posibles empleadores.

 

Conclusión:

Con las estrategias adecuadas, los profesionales indios pueden abrir un mundo de oportunidades en el extranjero. Al apuntar a industrias en demanda, comprender las expectativas salariales y aprovechar la inteligencia artificial para redactar currículums y cartas de presentación, las personas pueden mejorar sus posibilidades de conseguir empleos lucrativos en el extranjero. www.jobs.y-axis.com sirve como un recurso valioso, brindando acceso a una amplia gama de oportunidades laborales internacionales adaptadas a las necesidades de los profesionales indios. Con determinación y las herramientas adecuadas, hacer realidad sus aspiraciones profesionales en el extranjero está a su alcance.

Publicado el Febrero 27 2024

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¿Cuáles son las formas de conseguir un trabajo en el extranjero?

¿Cuáles son las formas de conseguir un trabajo en el extranjero?

¿Cuáles son las formas de conseguir un trabajo en el extranjero?

En la economía globalizada actual, la perspectiva de trabajar en el extranjero se ha vuelto cada vez más atractiva para quienes buscan empleo en todo el mundo. Ya sea motivado por el avance profesional, la exploración cultural o el crecimiento personal, el deseo de conseguir un empleo en el extranjero es una aspiración común. Afortunadamente, con la llegada de la tecnología digital y los portales de empleo especializados, el proceso de búsqueda de empleo en el extranjero se ha vuelto más accesible que nunca. En esta guía, exploraremos varias estrategias, ventajas, historias de éxito y portales de empleo acreditados para ayudar a las personas a perseguir su sueño de trabajar en el extranjero.

 

El panorama del empleo internacional

Estadísticas recientes indican una tendencia creciente de personas que buscan oportunidades laborales fuera de sus países de origen. En 2020, las Naciones Unidas estimaron que había más de 270 millones de migrantes internacionales en todo el mundo, muchos de los cuales migraron por motivos laborales. Además, países como Estados Unidos, Canadá, Australia, el Reino Unido y países de la Unión Europea continúan atrayendo profesionales calificados de todo el mundo.

 

Estrategias para encontrar trabajo en el extranjero

Países objetivo de la investigación: comience investigando países que se alineen con sus objetivos profesionales, dominio del idioma y elegibilidad para visas. Considere factores como la demanda del mercado laboral, la calidad de vida y la compatibilidad cultural.

 

Utilice portales de empleo especializados: explore portales de empleo acreditados que se especializan en contratación internacional, como:

 

www.jobs.y-axis.com: Atendiendo específicamente a personas que buscan oportunidades en el extranjero.

 

www.jobbank.gc.ca: Portal de empleo oficial de Canadá, que ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo en diversas industrias.

 

www.gov.uk/find-a-job: El portal de empleo oficial del gobierno del Reino Unido, que brinda acceso a ofertas de trabajo en el Reino Unido.

 

https://europa.eu/eures/portal/jv-se/home?lang=en: El portal oficial de movilidad laboral de la Unión Europea, que ofrece oportunidades laborales en todos los estados miembros de la UE.

 

https://www.workforceaustralia.gov.au/individuals/jobs/: Portal de empleo oficial de Australia, que conecta a quienes buscan empleo con oportunidades laborales en Australia.

 

Establecimiento de contactos: aproveche las plataformas de redes profesionales como LinkedIn para conectarse con profesionales de la industria y ubicación que desee.

Asista a eventos, seminarios y ferias profesionales de la industria para ampliar su red y conocer oportunidades laborales.

 

Mejora de habilidades y certificación: invierta en mejorar sus habilidades y obtener certificaciones relevantes reconocidas internacionalmente. Esto mejora su competitividad en el mercado laboral global.

 

Personalice su solicitud: adapte su currículum y carta de presentación a los requisitos específicos de cada solicitud de empleo. Resalte las habilidades, experiencias y logros relevantes que demuestren su idoneidad para el puesto y su voluntad de mudarse.

 

Ventajas de trabajar en el extranjero

Crecimiento profesional: trabajar en el extranjero lo expone a nuevas tecnologías, metodologías y prácticas comerciales, fomentando el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades.

 

Experiencia cultural: sumergirse en una nueva cultura le permite ampliar sus perspectivas, adaptabilidad y habilidades de comunicación intercultural.

 

Redes globales: construir una red de contactos de diversos orígenes abre puertas a futuras oportunidades profesionales y colaboraciones a escala global.

 

Desarrollo personal: vivir y trabajar en el extranjero te desafía a salir de tu zona de confort, lo que te lleva al crecimiento personal, una mayor confianza en ti mismo y la independencia.

 

Casos de éxito

El viaje de Amit a Canadá: Amit, un desarrollador de software de la India, utilizó www.jobs.y-axis.com para explorar oportunidades laborales en Canadá. Con sus habilidades en demanda y una solicitud personalizada, consiguió una oferta de trabajo de una empresa de tecnología en Toronto. Hoy, Amit disfruta de una carrera satisfactoria y un estilo de vida vibrante en Canadá.

 

El salto profesional de Sukanya en el Reino Unido: Sukanya, una profesional de marketing de la India, encontró el trabajo de sus sueños en el Reino Unido a través de www.gov.uk/find-a-job. Con su experiencia internacional y sus habilidades para establecer contactos, consiguió un puesto en una agencia de publicidad líder en Londres, donde ahora prospera en su puesto y disfruta de la diversidad cultural de la ciudad.

 

Conclusión

Encontrar trabajo en el extranjero requiere una planificación cuidadosa, perseverancia y aprovechar los recursos adecuados. Al investigar los países de destino, utilizar portales de empleo especializados, establecer contactos de manera efectiva, mejorar las habilidades y personalizar las solicitudes de empleo, las personas pueden convertir su sueño de trabajar en el extranjero en realidad. Con las numerosas ventajas que ofrece, el empleo internacional abre puertas a un sinfín de oportunidades de crecimiento personal y profesional. Comienza tu viaje hoy y explora el mundo de posibilidades que te esperan en el extranjero.

Publicado el Febrero 22 2024

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