¿Por qué el permiso de trabajo de Australia?

• Políticas relajadas para trabajadores calificados
• 800,000 oportunidades laborales
• Gana un salario anual promedio de 85,000 95,000 a XNUMX XNUMX AUD
• Gran oportunidad de conseguir un RP de Australia
• Acceso a beneficios de atención médica
• Disfruta de beneficios sociales

 

Australia Permiso de Trabajo

Un permiso de trabajo en Australia es un documento importante emitido por el gobierno australiano que permite a los extranjeros trabajar allí. El permiso de trabajo australiano valida su derecho a trabajar legalmente en el país. Hay dos tipos de visas de trabajo australianas, visas de trabajo temporales y permanentes y el tipo de visa que solicite dependerá de sus requisitos y tipo de empleo.

Visa de trabajo de Australia para indios

La visa de trabajo australiana para indios ayuda a explorar diversas oportunidades laborales y el acceso para establecerse en Land Down Under. Como uno de los países más dinámicos del mundo, Australia tiene una inmensa necesidad de talento calificado. Aproveche al máximo esta oportunidad solicitando una Visa de Trabajo para Australia. Teniendo años de experiencia en Procesos de inmigración australianos, Y-Axis es el mejor consultor para iniciar su carrera en Australia.

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Trabajar en Australia para tener un alto nivel de vida

Hay dos tipos de visas de trabajo australianas. Visas de trabajo temporal y Visas de trabajo permanente. Estos están diseñados para alentar a los solicitantes extranjeros a obtener patrocinio a través de un empleador o para asegurar la nominación. Muchos profesionales calificados eligen trabajar en Australia debido al crecimiento profesional, las oportunidades de empleo y los salarios que ofrecen.
 

Permisos de trabajo permanentes en Australia

 

Permisos de trabajo temporales en Australia

Nueva lista de ocupaciones con competencias básicas de Australia (CSOL)

Australia publicó una nueva Lista de ocupaciones con habilidades básicas (CSOL, por sus siglas en inglés), que reemplaza a la visa por escasez temporal de subclase 482. La CSOL se aplicará a la corriente de ingreso directo de la visa de subclase 186 y a la corriente básica de la nueva visa de habilidades en demanda.

Haga clic en esta página para ver Lista de ocupaciones con competencias básicas (CSOL) Trabajar en Australia.

 

Beneficios de una visa de trabajo para Australia

A continuación se detallan los beneficios de trabajar en Australia:

• Altos estándares de vida
• Reconocimiento de tus cualificaciones
• Trabaja 38.5 horas/semana
• Acceso a los beneficios de pensión
• Beneficios sanitarios
• Gran oportunidad para estudiar.
• Beneficios de Seguro Social

Puestos de trabajo en Australia

Según informes recientes, hay 8 lakh puestos de trabajo en Australia. ocupaciones de mayor demanda en Australia de varios sectores y los salarios promedio anuales pagados se mencionan en la siguiente tabla:

Empleos en Australia para indios

Siempre es un desafío para los indios que están dispuestos a mudarse a Australia o planean establecerse en Australia. Esto suele deberse al desconocimiento de la demanda de empleo por parte de los inmigrantes.

Australia, al ser uno de los países más fuertes y dinámicos, es uno de los destinos populares para los estudiantes y profesionales indios que buscan crecimiento profesional. Australia tiene una economía fuerte con un clima político fijo, una naturaleza limpia y un crecimiento sobresaliente, lo que la convierte en un destino atractivo para quienes buscan empleo. Muchas personas que emigran a Australia tienen dificultades para encontrar un trabajo estable allí.

Cómo conseguir un trabajo en Australia desde la India en 2024

Paso 1: Investiga el mercado laboral australiano

Ya sea que busque trabajos presenciales o remotos en Australia, primero debe comenzar con una investigación adecuada sobre el mercado laboral australiano. La búsqueda de oportunidades laborales en sectores con mayor potencial de crecimiento garantizará un crecimiento profesional más rápido. Hay muchos portales de empleo australianos donde puedes investigar entre diferentes sectores.
 

Paso 2: cree un currículum compatible con ATS

Una vez que haya identificado el sector que coincide con sus calificaciones y experiencia laboral, el siguiente paso es preparar un currículum y una carta de presentación potentes.

La mayoría de los empleadores en Australia utilizan ATS (Sistema de seguimiento de candidatos) para filtrar a los candidatos adecuados. Este software facilita el proceso de contratación; Se escanean todos los currículums. El sistema de seguimiento de aplicaciones filtra las solicitudes en función de palabras clave específicas, perfiles de formato de currículum con fotos, alineación adecuada, etc. Prepare siempre un currículum que sea compatible con ATS.
 

Paso 3: Solicite empleo

Una vez que su currículum esté listo, solicite empleo en los portales de empleo australianos y en el sitio web oficial de la empresa. Además, puede comunicarse con empresas de recursos humanos y algunas agencias de contratación confiables para agilizar el proceso. Estas empresas ofrecen servicios pagos, por lo que vale la pena contratar su asistencia laboral.

Paso 4: Solicite una visa adecuada

Otro paso importante es conseguir un trabajo en Australia desde la India. Debe seleccionar la categoría de visa correcta según sus preferencias e iniciar el proceso de solicitud de visa.

El proceso de solicitud y los criterios de elegibilidad pueden diferir según el tipo de visa que esté seleccionando. Por lo tanto, comprenda sus requisitos antes de continuar con su solicitud.
 

Paso 5: Selle su visa

Una vez que se apruebe su solicitud de visa, puede continuar con otros trámites de inmigración. Una vez que haya realizado los trámites de inmigración, selle su visa, programe su vuelo y estará listo para mudarse a Australia.
 

Elegibilidad para trabajar en Australia

Los criterios de elegibilidad para una visa de trabajo para Australia incluyen los siguientes: 

Requisitos de visa de trabajo para Australia

El gobierno australiano ideó el programa General de Migración Calificada (Skillselect) en 2013 para reemplazar las visas australianas de trabajadores calificados. El Skillselect está diseñado para evaluar las habilidades de los solicitantes mediante un sistema basado en puntos para que se puedan seleccionar inmigrantes con las habilidades adecuadas. Los solicitantes reciben puntos según los siguientes criterios:

• Años: Los que tienen entre 25 y 32 años son los que obtienen más puntos, mientras que los mayores de 45 años no obtienen ningún punto.
• Dominio del idioma Inglés: Los solicitantes deben tomar el Prueba IELTS. Si obtienen 8 bandas o más, obtienes 20 puntos.
• Empleo calificado: Si tiene experiencia en una ocupación que figura en la Lista de ocupaciones calificadas, obtendrá puntos según los años de experiencia. 20 son los puntos máximos que puedes ganar.
• Calificación educativa: Para obtener puntos en esta categoría, su calificación debe estar relacionada con la ocupación nominada. 20 puntos es el máximo que puedes obtener si tienes un doctorado mientras que una licenciatura o maestría te dará 15 puntos.
• Calificaciones australianas: Puede obtener cinco puntos si tiene un título australiano de un instituto educativo australiano.
• Estudio regional: Puede obtener 5 puntos adicionales si ha vivido y estudiado en la región de Australia.
• Habilidades lingüísticas comunitarias: Obtendrás otros 5 puntos si tienes habilidades a nivel de traductor/intérprete en uno de los idiomas comunitarios del país.
• Habilidades y calificaciones del cónyuge/pareja: Si ha incluido a su cónyuge/pareja en la solicitud y él/ella no es residente/ciudadano australiano, entonces sus habilidades son elegibles para contarse en sus puntos totales. Obtendrá cinco puntos adicionales si su cónyuge/pareja debe cumplir con los requisitos básicos de la Migración Calificada General de Australia. 
• Año profesional: Podrá ganar otros 5 puntos si ha completado un año profesional en Australia durante un período de al menos 12 meses en los últimos cuatro años de ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia. Debe obtener al menos 65 puntos para calificar para una visa bajo el Programa General de Migrantes Calificados. 
• Visa independiente calificada: Puede ser elegible para esta visa si tiene las habilidades y calificaciones necesarias para ocupaciones específicas enumeradas en la Lista de Ocupaciones Calificadas (SOL). Esta visa no requiere el patrocinio de un empleador. Puede utilizar la herramienta SkillSelect para averiguar si sus habilidades tienen demanda.
• Esquema de nominación de empleadores: Bajo este esquema, se otorga una visa de trabajo permanente a los trabajadores patrocinados por sus empresas.
• Visa TSS (escasez temporal de habilidades): Con esta visa, las personas pueden trabajar entre dos y cuatro años, según los requisitos del empleado. Los solicitantes deben tener un mínimo de dos años de experiencia laboral y tener menos de 45 años. Las empresas que aceptan empleados con esta visa deben pagarles el salario del mercado.

Evaluación de habilidades en Australia

La evaluación de habilidades es una parte integral del proceso de solicitud de visa de trabajo para Australia. Se debe seleccionar una ocupación que esté incluida en la Lista de Demanda Ocupacional de Australia. Esta lista mencionará ocupaciones que enfrentan una escasez de habilidades en el país. Cada ocupación de la lista tiene su propia autoridad para evaluar las habilidades. La ACS (Sociedad Australiana de Informática) evalúa las ocupaciones en TI y Computadoras. Las ocupaciones comerciales son evaluadas por TRA (Trade Recognition Australia) o VETASSESS (Vocational Education and Training Assessment Services).

Un solicitante debe tener una evaluación de habilidades positiva para los siguientes pasos en el proceso de visa de trabajo australiana. Para realizar la evaluación de habilidades, los candidatos deben cumplir las condiciones requeridas descritas por la autoridad evaluadora, que está evaluando su ocupación. El candidato debe tener las calificaciones y la experiencia relacionadas para obtener una evaluación positiva.

El primer requisito para una evaluación positiva de habilidades es que su ocupación debe estar relacionada con su experiencia laboral. Si hay una discrepancia, no obtendrá los puntos requeridos. El candidato deberá presentar todos los detalles adicionales solicitados por la autoridad evaluadora.

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