La mayoría de los profesionales sueñan con trabajar y establecerse en el extranjero con un futuro mejor. Al buscar empleos y carreras en el extranjero, la pregunta más importante es si los roles y responsabilidades actuales coinciden con los requisitos en el extranjero. A continuación se incluye una lista de algunas funciones y responsabilidades de diferentes profesiones que tienen demanda en el extranjero. No renuncies a tu sueño. Conviértete en un indio global.
Roles y responsabilidades
TI Y SOFTWARE |
Ingeniero/Desarrollador de Software |
- Mejorar la calidad del sistema mediante la identificación de problemas y patrones comunes y el desarrollo de procedimientos operativos estándar.
- Mejorar las aplicaciones identificando oportunidades de mejora, haciendo recomendaciones y diseñando e implementando sistemas.
- Mantener y mejorar las bases de código existentes y los cambios en el código de revisión por pares.
- Servir de enlace con colegas para implementar diseños técnicos.
- Investigación y uso de nuevas tecnologías donde sea relevante.
- Proporcionar material escrito para la transferencia de conocimientos.
Director de Proyectos TI |
- Monitorear el progreso de la construcción, supervisar las finanzas y garantizar la calidad del proyecto.
- Tomar decisiones estratégicas y proporcionar liderazgo y dirección a los gerentes de proyectos para implementar esas decisiones.
- Reunión con clientes, partes interesadas y gerentes de proyecto para informar sobre el progreso del proyecto.
- Servir de enlace con los clientes y construir relaciones de trabajo sólidas.
- Diseñar planes rentables para permitir la finalización efectiva del proyecto.
- Gestionar riesgos para evitar retrasos o daños reputacionales
- Garantizar que los permisos y los documentos legales estén obtenidos antes del proyecto.
- Gestionar gestores de proyectos y permitirles supervisar y gestionar sus propios equipos.
- Trabajar en una oficina y en un sitio de construcción.
Ingeniero de Proyectos |
- Preparar, programar, coordinar y monitorear los proyectos de ingeniería asignados.
- Supervisar el cumplimiento de los códigos, prácticas, políticas de control de calidad y control de calidad, estándares de rendimiento y especificaciones aplicables
- Interactuar diariamente con los clientes para interpretar sus necesidades y requerimientos y representarlos en el campo.
- Realizar el control de calidad general del trabajo (presupuesto, cronograma, planes, desempeño del personal) e informar regularmente sobre el estado del proyecto
- Asignar responsabilidades y mentor al equipo del proyecto.
- Cooperar y comunicarse de manera efectiva con el gerente del proyecto y otros participantes del proyecto para brindar asistencia y soporte técnico.
- Revisar los entregables de ingeniería e iniciar acciones correctivas apropiadas.
Gerente de Implementación de TI |
- Los administradores de implementación garantizan que los sistemas de hardware y software estén completamente implementados, implementados y funcionando.
- Planifican el proceso de implementación y la secuencia de nuevos sistemas y plataformas. Esto incluye todos los sistemas relacionados con TI, los sistemas de comunicación y, en algunos casos, los sistemas de seguridad basados en TI.
- En muchos casos, los gerentes de implementación deben preparar planes de ingeniería, instrucciones, diagramas de sistemas de TI y paquetes de diseño técnico de instalación.
- Son responsables de la fase de puesta en marcha del proyecto. Deben comunicarse con todos los departamentos sobre el progreso del proyecto.
Servicio Delivery Manager |
- Mantener relaciones positivas con los clientes.
- Identificar las necesidades del cliente y supervisar la prestación de servicios dentro del contexto empresarial.
- Liderar el equipo de prestación de servicios, gestionar conflictos y garantizar que los procesos y tareas del equipo se lleven a cabo de manera eficiente.
- Manejo de finanzas y presupuestos.
- Determinar formas de reducir costos sin sacrificar la satisfacción del cliente.
- Evaluar los comentarios de los clientes y utilizar su creatividad para establecer, mejorar y refinar los servicios.
- Mantenerse organizado y cumplir los plazos.
- Construir asociaciones y establecer vínculos con los líderes de equipo para determinar los servicios de la empresa, los criterios de entrega y las soluciones para los problemas que puedan surgir.
Analista de Calidad |
- Desarrollar y ejecutar planes de prueba para garantizar que se cumplan todos los objetivos.
- Implementar y monitorear scripts de prueba para evaluar la funcionalidad, confiabilidad, rendimiento y calidad del servicio o producto.
- Identificar y remediar defectos dentro del proceso de producción.
- Recomendar, implementar y monitorear acciones preventivas y correctivas para garantizar que se cumplan los estándares de garantía de calidad.
- Recopilar y analizar datos estadísticos.
- Asegúrese de que se cumplan las expectativas del usuario durante el proceso de prueba.
- Redactar políticas y procedimientos de aseguramiento de la calidad.
- Investigar las quejas de los clientes y los problemas del producto.
- Garantizar el cumplimiento continuo de los requisitos reglamentarios de la industria y la calidad.
Business Analyst |
- Un analista de negocios profesional juega un papel importante en el avance de una organización hacia la eficiencia, la productividad y la rentabilidad.
- La principal prioridad para cualquier analista de negocios será intentar comprender las siguientes cosas
- Comprender qué hace el negocio y cómo lo hace
- Determinar cómo mejorar los procesos de negocio existentes.
- Identificar los pasos o tareas para respaldar la implementación de nuevas funciones.
- Diseñar las nuevas características a implementar.
- Analizar el impacto de implementar nuevas características
- Implementar las nuevas características.
Líder de pruebas / Gerente |
- Formar y liderar el equipo de pruebas hacia el éxito del proyecto.
- Definir el alcance de las pruebas dentro del contexto de cada lanzamiento/entrega.
- Implementación y gestión de recursos para pruebas.
- Aplicar las medidas y métricas de prueba adecuadas en el producto y en el equipo de pruebas.
- Planificar, implementar y gestionar el esfuerzo de prueba para cualquier compromiso determinado.
Gerente de Preventa |
- Planificación de estrategias de ventas, posicionamiento frente a la competencia y demostración del negocio.
- Elaboración de presentaciones sobre los productos o servicios con todos sus valores para uso del departamento de ventas.
- Creación de conceptos de marketing.
- Coordinación y organización de actividades generadoras de demanda como ferias, eventos de empresa o talleres para clientes.
- Compromiso con los clientes e interpretación de sus necesidades y derivación de asesoramiento para productos potenciales que estén alineados con las demandas de los clientes.
Ventas y Marketing |
Ejecutivo en Ventas y Mercadotecnia |
- Llevar a cabo estudios de mercado para identificar posibilidades de venta y evaluar las necesidades del cliente
- Buscar activamente nuevas oportunidades de ventas a través de llamadas en frío, redes y redes sociales
- Organice reuniones con clientes potenciales y escuche sus deseos e inquietudes
- Preparar y entregar presentaciones adecuadas sobre productos y servicios.
- Crear revisiones e informes frecuentes con ventas y datos financieros
- Asegurar la disponibilidad de stock para ventas y demostraciones
- Participar en nombre de la empresa en exposiciones o conferencias
- Negociar / cerrar acuerdos y manejar quejas u objeciones
- Colaborar con los miembros del equipo para lograr mejores resultados.
Jefe de Ventas y Marketing |
- Promoción de las marcas existentes de la empresa e introducción de nuevos productos al mercado.
- Analizar presupuestos, preparar planes presupuestarios anuales, programar gastos y garantizar que el equipo de ventas cumpla con sus cuotas y objetivos.
- Investigar y desarrollar oportunidades y planes de marketing, comprender los requisitos de los consumidores, identificar las tendencias del mercado y sugerir mejoras en el sistema para lograr los objetivos de marketing de la empresa.
- Recopilar, investigar y resumir datos y tendencias del mercado para redactar informes.
- Implementación de nuevos planes de ventas y publicidad.
- Reclutar, capacitar, programar, entrenar y administrar equipos de marketing y ventas para cumplir con los objetivos de recursos humanos de ventas y marketing.
- Mantener relaciones con clientes importantes realizando visitas periódicas, entendiendo sus necesidades y anticipando nuevas oportunidades de marketing.
- Mantenerse actualizado en la industria asistiendo a oportunidades educativas, conferencias y talleres, leyendo publicaciones y manteniendo redes personales y profesionales.
Gerente de ventas de canal |
- Identificar, reclutar e incorporar nuevos socios de canal dentro del territorio asignado.
- Gestionar las actividades de ventas de los socios para generar ingresos.
- Coordinar con socios para crear y ejecutar planes de negocios para cumplir con los objetivos de ventas.
- Analizar las tendencias del mercado y en consecuencia desarrollar planes de ventas para aumentar el conocimiento de la marca.
- Evaluar el desempeño de ventas de los socios y recomendar mejoras.
- Educar a los socios sobre la cartera de productos y los servicios complementarios ofrecidos.
- Abordar los problemas relacionados con los socios, los conflictos de ventas y los problemas de precios de manera oportuna.
- Gestione el flujo de ventas, pronostique las ventas mensuales e identifique nuevas oportunidades de negocio.
- Desarrollar relaciones de trabajo positivas con socios para construir negocios.
- Manténgase actualizado con los últimos desarrollos en el mercado y las actividades de la competencia.
- Comunicar información actualizada sobre nuevos productos y mejoras a los socios.
- Desarrollar mejoras en los procesos para optimizar las actividades de gestión de socios.
- Trabaje con socios para desarrollar propuestas de venta, cotizaciones y precios.
- Realice presentaciones para clientes y asista a reuniones de ventas y conferencias de socios.
- Ayudar en actividades de marketing de socios, como ferias comerciales, campañas y otras actividades promocionales.
Gerente de Marketing de Medios / Gerente de Marketing Digital |
- Diseñe y supervise todos los aspectos de nuestro departamento de marketing digital, incluida nuestra base de datos de marketing, correo electrónico y campañas de publicidad gráfica.
- Desarrollar y monitorear presupuestos de campaña.
- Planifica y gestiona nuestras plataformas de redes sociales.
- Prepare informes precisos sobre el rendimiento general de nuestra campaña de marketing.
- Coordinar con expertos en publicidad y medios para mejorar los resultados de marketing.
- Identificar las últimas tendencias y tecnologías que afectan a nuestra industria.
- Evaluar métricas importantes que afectan el tráfico de nuestro sitio web, las cuotas de servicio y el público objetivo.
- Trabaje con su equipo para generar nuevas e innovadoras estrategias de crecimiento.
- Supervise y gestione todos los concursos, sorteos y otros proyectos digitales.
Planificador digital |
- Desarrollar estrategias integradas de medios digitales.
- Preparar y realizar presentaciones.
- Coordinar la implementación de planes de medios digitales.
- Crear y gestionar presupuestos de campañas digitales.
- Negociar y adquirir espacios publicitarios digitales.
- Colabore con departamentos internos para ofrecer campañas totalmente integradas.
- Realice un seguimiento del rendimiento de la campaña digital.
- Analice métricas de campaña, prepare informes de rendimiento y proporcione recomendaciones.
- Monitorear las tendencias del mercado e identificar nuevas oportunidades digitales.
Gerente de Desarrollo de Marca |
- Crear estrategias de marca como posicionamiento, programación y decisión de la plataforma de venta.
- También están a cargo de crear nuevos artículos de marca e iniciativas de venta, comercializar la imagen y el posicionamiento de la empresa en toda la industria, construir relaciones sólidas con los clientes, desarrollar y ejecutar precios y promociones para los clientes, así como analizar las tendencias en el desempeño de las ventas y ajustar los planes en consecuencia. para poder cumplir con el objetivo de ventas.
- Los gerentes de desarrollo de marcas también brindan pronósticos para productos de marca; crear, contribuir y presentar presentaciones de ventas; y colaborar con los equipos de ventas y marketing para garantizar que se cumplan los requisitos del producto.
- También ayudan en el desarrollo de un plan de marketing de marca; analizar el mercado y la competencia para apoyar al Brand Manager en la fijación del precio de un nuevo producto; colaborar con un equipo multifuncional para reducir el inventario de productos terminados y los errores y omisiones.
Area Sales Manager |
- Mantener e incrementar las ventas de los productos de su empresa.
- Alcanzar las metas y objetivos marcados para tu zona
- Establecer, mantener y ampliar su base de clientes
- Atendiendo las necesidades de sus clientes actuales
- Aumentar las oportunidades de negocio a través de diversas rutas al mercado
- Establecer objetivos de ventas para representantes individuales y para su equipo en general.
- Reclutamiento y capacitación de personal de ventas.
- Asignación de áreas a representantes de ventas.
- Desarrollando estrategias de ventas y fijando objetivos.
- Monitorear el desempeño de su equipo y motivarlos para alcanzar los objetivos.
- Recopilar y analizar cifras de ventas.
- Posiblemente usted mismo se ocupe de algunas cuentas de clientes importantes.
- Recopilación de comentarios de los clientes y estudios de mercado.
- Reportando a los altos directivos
- Mantenerse actualizado con productos y competidores.
Gerente de agencia |
- Reclutamiento, selección y capacitación de nuevos agentes.
- Analizar el desempeño y elaborar planes de acción.
- Establecer relaciones sólidas con el personal y los clientes.
- Garantizar que todo el personal ejerza una buena gestión del tiempo.
- Obedecer las regulaciones, pautas y políticas de la agencia y garantizar que el personal haga lo mismo.
- Investigar las tendencias actuales de la industria/mercado y utilizar el conocimiento para mejorar el negocio.
Ingenier@ |
Ingeniero Mecánico |
- Trabajar en proyectos de mantenimiento de productos, que implican el reemplazo o rediseño de componentes obsoletos, características de mejora del producto, reducción de costos, soporte de fabricación y quejas de campo.
- Preparar el ensamblaje o el diseño del producto y los dibujos detallados, y participar en la fabricación o construcción de un prototipo de producto o sistema.
- Proporcionar estudios de tolerancia, aplicar GD&T, realizar estudios de análisis de tensión, desarrollar procedimientos de prueba de confiabilidad y generar informes de verificación de diseño apropiados.
- Diseñar métodos de prueba para analizar las capacidades del producto y solucionar cualquier defecto mecánico o estructural.
- Garantizar que los métodos/procesos de implementación, prueba y mantenimiento del diseño se desarrollen y ejecuten de manera que respalden los estándares de calidad de la empresa.
- Participar en reuniones de departamento programadas para informar el progreso del proyecto general o parte del proyecto, preparar y realizar presentaciones de diseño y asesorar a ingenieros junior.
Ingeniero de Telecom |
- Revisa la documentación técnica y requisitos del cliente.
- Controla los documentos de ingeniería de la disciplina subcontratada.
- Define los requisitos de ingeniería.
- Prepara la documentación técnica para las requisiciones de sistemas y telecomunicaciones y realiza las evaluaciones técnicas.
- Proporciona soporte técnico al grupo del proyecto.
- Optimiza los sistemas asegurando el mínimo coste y la simplificación de acuerdo con el rendimiento requerido.
- Prepara especificaciones de sistemas de telecomunicaciones.
- Elabora fichas técnicas de equipos de telecomunicaciones.
- Prepara especificaciones de sistemas (seguridad, ESD, F&G).
- Elabora análisis funcionales (control, ESD, F&G…).
- Prepara sistemas y despegue de material de telecomunicaciones.
- Implementa actividades de ingeniería de detalle (layouts, ruteos, soportes…).
- Realiza el FAT (Prueba de Aceptación de Fábrica)
Ingeniero civil |
- Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afín, acreditada por el Instituto de Ingenieros Civiles.
- Es posible que se requiera registro/licencia como ingeniero profesional.
- Se puede desear encarecidamente un mínimo de cinco años de conocimiento de la industria.
- Familiaridad con software de diseño, como Autodesk, AutoCad Civil 3D y MicroStation.
- Conocimiento de software de creación de mapas y software de imágenes fotográficas.
- Fuertes habilidades de pensamiento analítico y crítico, con un alto nivel de precisión en cálculos y diseño.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo para garantizar que se cumplan los plazos del proyecto.
- Habilidades de liderazgo para gestionar eficazmente un grupo diverso de profesionales que trabajan en un proyecto.
- Capacidad para coordinar más de un proyecto a la vez.
Gerente de Construcción |
- Gestionar y supervisar la dirección de obra del día a día del proyecto.
- Prepara, supervisa y aprueba el desarrollo del PEP [desde el punto de vista de la construcción] y su implementación, además de garantizar que las lecciones aprendidas estén documentadas adecuadamente durante toda la vida del proyecto, incluido el cierre del proyecto.
- Gestionar el esfuerzo de construcción y ser el representante de construcción de nuestra empresa ante el Cliente. Planificar, desarrollar y organizar el esfuerzo de construcción para formular el plan más rentable para su finalización oportuna dentro del presupuesto e implementar la ejecución de ese plan. Responsable de la implementación del alcance del trabajo en relación con la construcción/fabricación, nueva puesta en servicio, carga y conexión de la instalación en alta mar y precomisionamiento y puesta en servicio en alta mar de las instalaciones de conformidad con las especificaciones del proyecto, el alcance del trabajo y de acuerdo con el cronograma del proyecto aprobado.
- Monitorear e informar al Gerente de Proyecto / Gerente de Construcción Sr de los detalles del proyecto, incluidos el progreso, los riesgos y las oportunidades de manera oportuna.
- Garantiza que todos los cambios en las especificaciones, el alcance del trabajo y los dibujos estén documentados.
- Defina roles y responsabilidades claros y requisitos entregables en términos de alcance y cronograma para todos los miembros del equipo.
- Revise los pronósticos de horas-hombre y duración hasta su finalización para la construcción en tierra y los pronósticos de horas-hombre, duración y dotación para las duraciones de conexión e instalación en alta mar y los requisitos de recursos.
- Monitoree la productividad de la construcción y programe el desempeño e investigue las razones por las cuales el desempeño no es satisfactorio. Proporcionar recomendaciones e instituir medidas de mejora mediante la modificación de los procedimientos operativos/instrucciones de trabajo.
- Adherirse a los estándares de seguridad de la empresa y promover la cultura de seguridad entre los rangos de toda la empresa.
- Cualquier otro proyecto y tarea ad-hoc que requiera la dirección.
Ingeniero de depósitos |
- Interpretar las tendencias de rendimiento de pozos individuales y de campo, arena y contaminantes utilizando la técnica adecuada y / o más reciente para garantizar una producción óptima y económica de recursos petroleros.
- Apoyar la entrega de informes de asignación de producción de recursos petroleros y balance de volumen a la gerencia.
- Participar en revisiones técnicas o estudios colaborativos sobre estudios y gestión de yacimientos según la solicitud de la sede de TOKIO. Analizar la caracterización de yacimientos requerida para evaluar las reservas de petróleo.
- Desarrollar un plan de desarrollo de campo y una estrategia de gestión de yacimientos mediante el uso de un modelo de simulación de yacimientos.
- Apoyar la operación de vigilancia de yacimientos y analizar los datos y resultados de las vigilancias para formular la estrategia/plan de mitigación de restricciones de producción y las recomendaciones para aumentar el valor de los activos.
- Ayudar a Senior RE a preparar el pronóstico de CAPEX y OPEX de la sección de Evaluación de Recursos para WP&B. Mantenerse al tanto de las nuevas tecnologías e integrar tecnología innovadora para solicitar oportunidades de mejora de la producción.
- Desarrollar y mantener sólidas relaciones de trabajo con las secciones operativas de campo (secciones de ingeniería petrolera, perforación, proyectos, producción y operación).
Ingeniero Marítimo |
- Apoyar a los equipos de Operaciones Marinas y Aseguramiento de Embarcaciones en sistemas de maquinaria.
- Apoyar a los grupos de Proyectos Marinos para desarrollar e implementar alcances de trabajo de sistemas de maquinaria.
- Supervisar los cambios y actualizar las regulaciones marítimas y notificar a la parte correspondiente en la empresa.
- Supervisar la nueva propulsión adaptada a los barcos actuales de la compañía o adaptada a futuros pedidos de nuevos barcos.
- Asistir a los diques secos de embarcaciones para evaluar e inspeccionar maquinaria, resolver problemas y apoyar las operaciones marítimas.
- Garantizar operaciones seguras y eficientes de las funciones de ingeniería marina.
- Operar, mantener y supervisar maquinaria, equipos de ingeniería y sistemas de embarcaciones.
- Maneje registros y registros de estado de maquinaria en equipos vitales de la planta y garantice el inventario de repuestos.
- Manejar manuales de ingeniería, esquemas y planos en buen estado.
- Administrar la calidad del aceite lubricante, el tratamiento del agua de las camisas, el agua potable y los almacenes a granel.
- Ayudar en la instalación de nuevas actualizaciones de sistemas marinos a bordo de barcos de la Armada de EE. UU.
- Solucionar problemas de nuevas actualizaciones de sistemas a bordo de barcos de la Armada de EE. UU.
- Inspeccione a bordo mediante la recopilación de datos y la validación de la configuración.
- Verifique el equipo, aísle problemas y realice reparaciones.
- Gestionar la vigilancia de la sala de máquinas cuando el barco está en marcha.
Ingeniero de automatización |
- Identificar y seleccionar los casos de prueba de automatización.
- Aplicar varios diseños y documentar la estrategia de prueba de automatización.
- Crear un plan de prueba de automatización y obtener aprobación
- Configurar Selenium Test Environment (STE) para configurarlo
- Participar en la configuración del entorno Selenium con un entorno de desarrollo integrado (IDE)
- Automatizar el diseño de un framework.
- Implementarlo según la estructura del proyecto.
- Crear, mejorar, depurar y ejecutar los casos de prueba.
- Recopilación y seguimiento del proceso de gestión de defectos.
- Gestionar los cambios y ejecutar pruebas de regresión.
- Encontrar soluciones exactas para problemas relacionados con la identidad de objetos y el manejo de errores.
- Interactuar con los clientes para resolver los diversos problemas que enfrentan y actualizar sobre la situación.
Ingeniero de Proyectos |
- Preparar, programar, coordinar y monitorear los proyectos de ingeniería asignados.
- Supervisar el cumplimiento de los códigos, prácticas, políticas de control de calidad y control de calidad, estándares de rendimiento y especificaciones aplicables
- Interactuar diariamente con los clientes para interpretar sus necesidades y requerimientos y representarlos en el campo.
- Realizar el control de calidad general del trabajo (presupuesto, cronograma, planes, desempeño del personal) e informar regularmente sobre el estado del proyecto
- Asignar responsabilidades y mentor al equipo del proyecto.
- Cooperar y comunicarse de manera efectiva con el gerente del proyecto y otros participantes del proyecto para brindar asistencia y soporte técnico.
- Revisar los entregables de ingeniería e iniciar acciones correctivas apropiadas.
Ingeniero de instrumentacion |
- Diseño y desarrollo de nuevos sistemas de control.
- Pruebas, mantenimiento y modificación de sistemas existentes.
- Analizar datos y presentar hallazgos en informes escritos.
- Gestionar operaciones
- Trabajar en colaboración con ingenieros de diseño, ingenieros de operación, compradores y otro personal interno.
- Servir de enlace con clientes, proveedores, contratistas y autoridades pertinentes (por ejemplo, la Autoridad de Desmantelamiento Nuclear)
- Gestión de proyectos en entornos con limitaciones de tiempo y costes.
- Comprender y garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad y los estándares de calidad pertinentes.
- Proporcionar asesoramiento y soporte de consultoría.
- Compra de equipos
- Redacción de software informático y procedimientos de prueba.
- Desarrollar nuevas propuestas de negocio.
Gerente de Finanzas |
Contadora |
- Conciliación de los estados de cuenta bancarios y los libros contables de la empresa.
- Completar el análisis de los gastos de los empleados
- Gestión de cuentas de ingresos y gastos
- Generar los informes financieros de la empresa a partir de los datos de ingresos y gastos.
- Controlar las finanzas de la empresa en función del estado financiero.
- Presentación y envío de impuestos y otras obligaciones financieras
- Iniciar y gestionar el software financiero y contable utilizado por la empresa.
Analista financiero |
- Análisis de datos financieros actuales y pasados.
- Observar el desempeño financiero actual e identificar tendencias
- Preparar informes sobre la información anterior y comunicar los conocimientos de estos informes al negocio en general.
- Consultar con el equipo directivo para desarrollar planes comerciales a largo plazo
- Sugerir presupuestos y mejoras basados en la información anterior.
- Explorando diferentes oportunidades de inversión
- Desarrollar modelos financieros y proporcionar pronósticos financieros.
- Desarrollar iniciativas y políticas que puedan mejorar el crecimiento financiero
Analista comercial |
- Experiencia en el manejo de Gestión de Promoción Comercial.
- Establecer relaciones con Clientes, Ventas y Clientes
- Desarrollar un análisis previo y posterior al evento de las actividades de promoción comercial y determinar dónde se pueden aumentar las ganancias, qué se puede mejorar y qué se debe cambiar.
- Validar deducciones comerciales y crear/modificar promociones y reembolsos
- Consultar con el personal para discutir problemas, coordinar actividades o resolver problemas.
- Tomar medidas correctivas para resolver problemas organizacionales.
- Responsable de mantener los objetivos generales de equilibrio de deducciones establecidos por la Organización.
Gerente de Finanzas |
- Recopilar, interpretar y revisar información financiera.
- Predecir tendencias financieras futuras
- Informar a la gerencia y las partes interesadas, y brindar asesoramiento sobre cómo la compañía y las futuras decisiones comerciales podrían verse afectadas
- Elaboración de informes financieros relacionados con presupuestos, cuentas por pagar, cuentas por cobrar, gastos, etc.
- Desarrollar planes comerciales a largo plazo basados en estos informes.
- Revisión, seguimiento y gestión de presupuestos.
- Desarrollar estrategias que funcionen para minimizar el riesgo financiero.
- Analizar las tendencias del mercado y los competidores.
Consultor de impuestos |
- Recomendar estrategias apropiadas a toda la gerencia para reducir todas las obligaciones y determinar la complejidad de todos los problemas.
- Colaborar con varios departamentos para garantizar el logro de todos los objetivos de la organización.
- Ayudar a los miembros del grupo de precios a diseñar e implementar todas las políticas de transferencia de la empresa y preparar planes para todos los departamentos de impuestos.
- Coordinar con las unidades de negocio para administrar todo el personal de los distintos departamentos.
- Analice todas las estrategias de precios y facilite todas las transacciones comerciales y ayude a la gestión de propiedad intelectual a integrar todas las adquisiciones.
- Desarrollar todos los datos para las políticas intercompañías e implementar todos los cambios y ayudar a preparar registros para todas las declaraciones de impuestos.
- Prepare todos los documentos de trabajo para todas las declaraciones de impuestos sobre la renta y mantenga el conocimiento sobre todos los desarrollos y tendencias de la industria de seguros y ayude a procesar todos los procedimientos tributarios.
- Coordine con el equipo de impuestos de auditoría interna y prepare todos los informes de auditoría y garantice el cumplimiento de todas las políticas de transferencia y gestione todas las transacciones entre empresas.
Cuidado de la Salud |
Médico general |
- Examinar a los pacientes en busca de enfermedades o lesiones, planificar y brindar tratamiento en forma de medicamentos y terapias y derivarlos a proveedores especializados si es necesario.
- Realizar exámenes físicos de rutina para adultos, así como exámenes físicos para deportes juveniles.
- Practicar la escucha activa y excelentes habilidades de comunicación con los pacientes, sus familias y todo el personal, abordando las inquietudes de los pacientes como la máxima prioridad.
- Documentar los tratamientos en software de gráficos digitales, cumpliendo con los estándares de gráficos médicos de Community Clinic, incluidas notas de progreso continuo y resultados de pruebas.
- Trabajar con otros médicos y personal de apoyo como equipo para colaborar en diagnósticos y realizar procedimientos como entablillar huesos rotos, estabilizar a un paciente para el transporte hospitalario y suturar heridas.
- Brindar educación a pacientes y familias sobre afecciones médicas y sus opciones de tratamiento, así como estrategias de atención preventiva de nutrición, ejercicio e higiene.
- Solicitar pruebas de laboratorio como recuento de glóbulos blancos, azúcar en sangre y radiografías e interpretar los resultados de las pruebas.
Cardiólogo |
- Examinar a los pacientes y evaluar su estado.
- Explicar los riesgos de las actividades prohibidas a los pacientes.
- Dar consejos de salud a los pacientes.
- Redactar recetas adecuadas para tratar enfermedades cardiovasculares crónicas.
- Diagnosticar y evaluar pacientes con afecciones relacionadas con el corazón.
- Realizar procedimientos quirúrgicos en pacientes con afecciones relacionadas con el corazón.
- Medir y realizar un seguimiento de la mejora de la salud de los pacientes.
- Supervisar y educar a los estudiantes residentes.
- Investigación de laboratorio de mando.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones pertinentes.
Oftalmólogo |
- Garantizar una atención al paciente de alta calidad
- Trabajar en equipo multidisciplinario con otros médicos y personal.
- Realizar un examen ocular de rutina.
- Realizar pruebas a los pacientes.
- Recetar productos iniciales para el cuidado de los ojos.
- Realizar cirugías menores
- Proporcionar tratamientos y terapias oftalmológicas especializadas.
- Prescribir varios planes de tratamiento.
- Informar al optometrista sobre el estado del paciente.
- Instruir a pasantes, residentes u otras personas en procedimientos y técnicas oftalmológicas.
- Manténgase al día con las tendencias en la atención, diagnóstico y tratamiento de los trastornos oculares.
- Desarrollar o implementar planes y procedimientos para servicios oftalmológicos.
Pediatra |
- Realizar exámenes exhaustivos periódicamente a los recién nacidos y a los niños pequeños para comprobar y registrar su salud y su desarrollo físico normal.
- Examinar a los niños enfermos para determinar su condición y hacer preguntas intuitivas para recopilar información sobre los síntomas.
- Alcanzar un diagnóstico informado basado en el conocimiento científico y el historial médico individual.
- Recetar medicamentos y dar instrucciones detalladas para su administración.
- Prescribir e interpretar pruebas de laboratorio apropiadas para obtener más información sobre posibles infecciones o anomalías.
- Preparar y administrar vacunas según el plan de vacunación gubernamental.
- Examinar y tratar lesiones y derivar a los pequeños pacientes a médicos de otras disciplinas cuando sea necesario (por ejemplo, cirujanos, oftalmólogos, ortopedistas, etc.)
- Asesorar a los padres sobre la alimentación de los niños, el ejercicio y las medidas preventivas de enfermedades.
- Mantener registros actualizados de las enfermedades de los pacientes, cirugías u otros episodios médicos (shocks alérgicos, lesiones, etc.)
- Manténgase al tanto de los avances en pediatría y las mejores prácticas asistiendo a seminarios y conferencias.
Dentista |
- Reunirse con los pacientes para discutir y tratar problemas dentales, realizar limpiezas regulares y otros procedimientos preventivos, y establecer un plan para una mejor higiene dental.
- Realización de procedimientos dentales, como extracciones, endodoncias y llenado de cavidades.
- Corrección de problemas de mordeduras y hacinamiento.
- Aplicación de agentes útiles a los dientes, como selladores o blanqueadores.
- Prescribir medicamentos para problemas dentales, como medicamentos para el dolor o antibióticos.
- Dar a los clientes sedantes o anestesia antes de administrar tratamientos.
- Ordenar medidas de diagnóstico, como radiografías, modelos, etc.
- Usar herramientas, como taladros, sondas, cepillos o espejos, para examinar y tratar los dientes y la boca.
- Mantener registros relacionados con la salud bucal de los pacientes y los tratamientos que se les dan.
- Administrar y comunicarse con otros miembros del personal para brindar atención a los pacientes.
Enfermera / Administradora de sala / Administradora de hospital |
- Servir de enlace entre las juntas directivas, el personal médico y los gerentes de departamento.
- Organizar, controlar y coordinar los servicios según el reglamento de la junta hospitalaria.
- Realice todos los deberes dentro de las regulaciones de HIPAA.
- Supervisar el desarrollo y la implementación de programas y políticas para servicios al paciente, control de calidad, relaciones públicas y actividades del departamento.
- Evaluar al personal y elaborar informes diarios.
- Ayudar con el reclutamiento, consentimiento, selección e inscripción de personal.
- Practique la perspicacia financiera en la gestión de presupuestos.
- Autorizar ingresos/tratamientos según protocolos acordados.
- Asegúrese de que los niveles de stock sean adecuados y que los pedidos se realicen a tiempo.
- Comunicar los resultados médicos a los pacientes bajo supervisión clínica.
- Esterilice los instrumentos de acuerdo con los requisitos de OSHA.
- Completar la documentación oportuna y precisa de las visitas de los pacientes.
Técnico de rayos X |
- Verificar la identidad de los pacientes y revisar las órdenes de los médicos antes de comenzar los procedimientos de rayos X.
- Usar equipos de rayos X para tomar imágenes radiográficas de los huesos, tejidos y órganos de los pacientes según las órdenes escritas de los médicos.
- Explicar los procedimientos de rayos X a los pacientes y responder a sus preguntas.
- Colocar a los pacientes en consecuencia, lo que puede incluir levantar y mover a pacientes con movilidad limitada.
- Limitar la exposición de los pacientes a la radiación colocando protectores de plomo sobre los pacientes cuando sea necesario.
- Asegurarse de que las radiografías tomadas sean de buena calidad para evitar que se repitan los procedimientos.
- Trabajar en estrecha colaboración con el radiólogo residente para determinar si se requieren más pruebas.
- Garantizar que el equipo de rayos X reciba mantenimiento periódico y esté en buen estado de funcionamiento.
- Notificar de inmediato a la gerencia sobre equipos de rayos X dañados o que funcionan mal.
- Mantener un registro preciso de los procedimientos de rayos X completados.
Hospitalidad |
Ejecutivo de recepción |
- Salude a los clientes y establezca un ambiente de oficina positivo.
- Conteste el teléfono, reciba mensajes y redirija llamadas a las oficinas correspondientes.
- Organizar y mantener archivos y registros; actualizar cuando sea necesario.
- Crear y mantener documentos y hojas de cálculo actualizados.
- Supervisar la clasificación y distribución del correo entrante.
- Preparar el correo saliente (sobres, paquetes, etc.)
- Operar equipos de oficina, como fotocopiadoras, impresoras, etc.
- Organizar la contabilidad y emitir facturas/cheques.
- Grabar actas de reuniones y dictados.
- Realizar inventario de material de oficina y ordenar lo necesario.
Chef / Chef de fiesta |
- Preparar alimentos y componentes de comidas específicos en su estación.
- Siguiendo las indicaciones del jefe de cocina.
- Colaborar con el resto del equipo culinario para garantizar una comida y un servicio de alta calidad.
- Mantener su área de la cocina segura e higiénica.
- Inventario y pedido de suministros para su estación.
- Mejorar sus métodos de preparación de alimentos basándose en la retroalimentación.
- Ayudar en otras áreas de la cocina cuando sea necesario.
Chef / Chef de fiesta |
- El funcionamiento general del hotel.
- Contratación y gestión del equipo directivo del hotel.
- Gestión del: Personal; Finanzas y Presupuestos; Marketing y ventas
- Renovaciones, mantenimiento y nuevos proyectos.
- Relaciones públicas y trato con los medios.
Ejecutivo de limpieza / Gerente / Supervisor |
- Asignar tareas de limpieza al personal e inspeccionar el trabajo para garantizar que se cumplan los estándares de limpieza prescritos.
- Programar turnos de personal y organizar reemplazos según sea necesario.
- Investigar y atender quejas sobre el mal servicio de limpieza.
- Impartir formación al personal de limpieza.
- Hacer un inventario regular de los suministros de limpieza y ordenar existencias según sea necesario.
- Entregar suministros y equipos de limpieza al personal de limpieza según sea necesario.
- Selección de los solicitantes de limpieza y recomendación de promociones, transferencias y despidos.
- Realizar diversas tareas de limpieza en casos de escasez de personal.
Gerente de Hotel / Restaurante |
- Asegurar que el personal entrante cumpla con la política de la empresa.
- Capacitar al personal para seguir los procedimientos del restaurante.
- Mantener los estándares de seguridad y calidad de los alimentos.
- Mantener contentos a los clientes y manejar las quejas
- Organización de horarios
- Seguimiento de las horas de los empleados
- Registro de datos de nómina
- Realizar pedidos de alimentos, ropa de cama, guantes y otros suministros sin salirse de las limitaciones presupuestarias
Camarero / Ejecutivo de servicio de alimentos / Responsable de mesa |
- Proporcionar la experiencia de servicio perfecta para cada huésped
- Asegurar que el huésped se sienta importante y bienvenido en el restaurante.
- Asegúrese de que la comida caliente esté caliente y la comida fría esté fría.
- Cumplir con los estándares de tiempo para productos y servicios.
- Busque formas de consolidar el servicio y aumentar la rotación de mesas
- Presentar menú, responder preguntas y hacer sugerencias sobre alimentos y bebidas.
- Servir al huésped de manera complaciente.
- Debe conocer todos los alimentos, licores, cervezas, vinos y venta minorista que se ofrecen.
- Aplicar un enfoque de ventas sugestivas positivas para guiar a los Huéspedes
- Mesas previas al autobús; mantener la limpieza de las mesas, mesas de autobuses
- Busca formas de evitar desperdicios y limitar costos
- Ayudar a mantener el restaurante limpio y seguro.
- Brindar servicio responsable de bebidas alcohólicas.
- Entregue alimentos y bebidas a cualquier mesa según sea necesario
- Debe seguir todas las políticas y procedimientos de manejo de efectivo.
- Preséntese a la propiedad a tiempo y con el uniforme adecuado.
Educación |
Profesor de escuela |
- Desarrolle y emita contenido educativo que incluya notas, pruebas y tareas.
- Supervisar las clases para garantizar que todos los estudiantes estén aprendiendo en un entorno seguro y productivo.
- Organizar suministros y recursos para conferencias y presentaciones.
- Brinde instrucción personalizada a cada estudiante fomentando el aprendizaje interactivo.
- Planificar e implementar actividades y eventos educativos.
- Asegúrese de que su salón de clases esté limpio y ordenado.
- Preparar y distribuir informes de progreso periódicos y boletas de calificaciones semestrales.
- Asistir a las reuniones de padres y maestros.
- Evaluar y documentar el progreso de los estudiantes.
- Asignar y calificar tareas, tareas y exámenes.
Profesor / Profesor Asistente |
- Desarrollar planes de estudio y entregar material del curso.
- Realización de investigaciones, trabajos de campo e investigaciones y redacción de informes.
- Publicar investigaciones, asistir a conferencias, realizar presentaciones y establecer contactos con otras personas en el campo.
- Viajar a otras universidades o entornos académicos para participar en oportunidades de aprendizaje y adquirir experiencia.
- Participar en reuniones de comités, departamentos y facultad.
- Proporcionar formación y tutoría a los asistentes de enseñanza y profesores jóvenes.
- Revisar métodos y materiales didácticos y hacer recomendaciones de mejora.
- Ayudar con el reclutamiento de estudiantes, entrevistas y sesiones de asesoramiento académico.
- Contribuir a la creación de un entorno que promueva el crecimiento, la igualdad y la libertad de expresión.
Administradora de el Colegio |
- Gestionar presupuestos, logística y eventos o reuniones.
- Manejar la programación, el mantenimiento de registros y la generación de informes.
- Garantizar que la escuela cumpla con las leyes y regulaciones pertinentes.
- Desarrollar y ejecutar programas educativos.
- Contratar, formar y asesorar al personal
- Asesorar a los estudiantes cuando sea necesario
- Resolver conflictos y otros problemas.
- Comunicarse con los padres, los organismos reguladores y el público.
- Participar en la creación del currículo escolar.
- Implementar acciones que mejoren la escuela y la calidad de la educación (por ejemplo, renovaciones de edificios, nuevas pautas para los estudiantes, nuevas materias)
- Ayudar a dar forma y mantener la visión de la escuela.
Directora de la escuela |
- Supervisar las operaciones escolares diarias.
- Gestionar la logística y los presupuestos escolares.
- Establecer objetivos de aprendizaje para estudiantes y profesores basados en los planes de estudio nacionales.
- Monitorear e informar sobre el desempeño de los docentes.
- Presentar datos del desempeño escolar a los miembros de la junta directiva.
- Investigar nuevos recursos y técnicas para mejorar la enseñanza.
- Entrevistar y contratar personal escolar.
- Revisar e implementar políticas escolares.
- Proporcionar orientación y asesoramiento a los profesores.
- Manejar emergencias y crisis escolares.
- Organizar eventos y asambleas escolares.
- Garantizar un entorno seguro y limpio para los estudiantes (por ejemplo, implementar reglas de higiene).
- Asistir a conferencias para adquirir conocimientos sobre las tendencias educativas actuales.
Formador |
- Desarrollar un cronograma para evaluar las necesidades de capacitación.
- Realizar encuestas y entrevistas a los empleados
- Consultar con otros formadores, gerentes y líderes.
- Seguimiento y compilación de datos recopilados
- Conceptualizar materiales de capacitación basados en datos e investigaciones.
- Comunicar necesidades de capacitación y recursos en línea.
- Crear estrategias, iniciativas y materiales de capacitación.
- Contactar y utilizar proveedores y recursos externos para tecnología educativa.
- Probar y revisar los materiales creados.
- Mantener una base de datos de todos los materiales de capacitación.
- Instruir a los empleados en la capacitación e incorporación
- Realizar formación a través de nuevos materiales.
- Revisar el desempeño y el aprendizaje de los empleados.
- Coordinar y dar seguimiento a inscripciones, horarios, costos y equipos.
Para obtener más detalles, comuníquese con nosotros en +91 7670 800 000 o puede enviarnos un correo electrónico a soporte@y-axis.com. Uno de nuestros representantes se comunicará con usted lo antes posible.