¿Por qué solicitar la visa H1B de EE. UU.?

• Elija la visa H1B de EE. UU. para trabajar en los EE. UU.
• Son elegibles las licenciaturas en TI, Finanzas, Arquitectura, Medicina y Ciencias.
• Gana en USD (5 veces más que tu salario actual).
• Camino directo para obtener una tarjeta verde.
• Establecerse en USA junto con su familia.

La Visa H1B de EE. UU. es una de las formas más populares de trabajar en los EE. UU. Es una visa que un empleador debe solicitar en nombre de un empleado especialista. Dado que la visa se otorga a especialistas, normalmente los solicitantes tienen al menos una licenciatura y provienen de campos como TI, finanzas, arquitectura, medicina, ciencia, etc. Y-Axis ayuda a los empleadores a presentar peticiones H1B para sus empleados. También ayudamos a empleados de todo el mundo a ser contratados por empresas que probablemente los patrocinen para una visa H1B.

¿Cómo funciona la visa H1B?

La visa H1B es una visa de no inmigrante que permite a las empresas estadounidenses emplear trabajadores de nivel graduado en ocupaciones especializadas que requieren experiencia teórica o técnica en campos especializados como TI, finanzas, ingeniería, matemáticas, ciencias, medicina, etc. Descripción general de cómo funciona generalmente el proceso de visa H1B:

• Presentación de Petición: Los empleadores estadounidenses comienzan el proceso presentando una petición en nombre del candidato que desean contratar ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). La petición incluye la aprobación de la Solicitud de Condición Laboral (LCA) del Departamento de Trabajo (DOL), que garantiza que la contratación del trabajador extranjero no afectará negativamente las condiciones de los trabajadores estadounidenses.
• Sistema de tope y lotería: Hay un límite anual en el número de visas H1B emitidas cada año fiscal: normalmente 85,000, de las cuales 20,000 están reservadas para solicitantes que tengan una maestría o un título superior de una institución estadounidense. Debido a la gran demanda, generalmente se emplea un sistema de lotería cuando el número de peticiones excede el límite.
• Selección y Aprobación: Si la petición es seleccionada en la lotería, USCIS la revisará. Si se aprueba, el trabajador extranjero puede solicitar la visa H1B en una embajada o consulado de EE. UU. en su país de origen. La aprobación no está garantizada y depende de los méritos del caso individual.
• Solicitud de Visa y Entrevista: Una vez aprobada la petición, el trabajador extranjero debe solicitar la visa H1B ante el Departamento de Estado (DOS) y es posible que deba asistir a una entrevista para la visa.
• Admisión a los Estados Unidos: Tras la aprobación de la visa, el beneficiario puede ingresar a los Estados Unidos. La visa H1B generalmente permite una estadía inicial de hasta tres años, que puede extenderse hasta un máximo de seis años.
• Cambio de empleador: Los trabajadores H1B pueden cambiar de empleador, pero el nuevo empleador debe presentar una nueva petición H1B para el empleado.
• Doble intención: A diferencia de otras visas, la H1B es una visa de doble intención, lo que significa que los titulares de una H1B pueden buscar legalmente la residencia permanente en los EE. UU. mientras tienen una visa de trabajo temporal.
• Portabilidad: Los titulares de visas H1B tienen el beneficio de la portabilidad, lo que les permite moverse entre trabajos, siempre que el nuevo trabajo sea una ocupación especializada y el nuevo empleador presente una nueva petición H1B.

A lo largo del proceso, se deben seguir numerosos pasos legales y reglamentarios, y el momento y los requisitos específicos pueden variar según las circunstancias individuales y las leyes de inmigración vigentes. La complejidad del proceso a menudo requiere asesoramiento legal o la asistencia de un profesional de inmigración.

Detalles de la visa H1B de EE. UU.:

La Visa H1B es una de las visas más competitivas para solicitar. Debido a que existe un límite anual de visas, existe una gran demanda por parte de los empleadores estadounidenses que solicitan esta visa. Además, dado que es una ruta hacia una Tarjeta Verde, es una de las mejores visas para solicitar trabajo en los EE. UU.

Según la visa H1B, los peticionarios exitosos pueden:

• Vivir y trabajar en EE.UU.
• Ampliar la estancia en EE.UU.
• Cambiar de empleador durante el estatus H-1B
• Permanecer con su cónyuge e hijos dependientes (menores de 21 años) en los EE. UU.

Validez de la Visa H1B

• La visa tiene una vigencia de tres años con opción a extenderla hasta un máximo de seis años.
• Una vez finalizada la validez, un trabajador extranjero debe abandonar los EE. UU. u obtener una visa diferente.
• Si no cumple, puede perder su estatus legal e incluso puede ser deportado.

Documentos necesarios para la visa H1B de EE. UU.:

La H1B es un sistema de visa basado en puntos y necesita un mínimo de 12 puntos para que se evalúe su solicitud. Debes tener:

• Una licenciatura o maestría de los EE. UU. (o un equivalente en su país)
• O 12 años de experiencia laboral.
• O una combinación de educación y experiencia laboral.

Se le otorgan puntos de la siguiente manera:

• 3 puntos por cada 1 año de estudios universitarios
• 1 punto por cada 1 año de experiencia laboral

Una vez que obtenga un mínimo de 12 puntos, podrá preparar su petición H1B.

¿Cuáles son los problemas actuales de quienes solicitan una visa H1B y quienes la patrocinan?

Solicitar una visa H1B y patrocinar a un candidato H1B puede presentar una variedad de desafíos tanto para los solicitantes como para los empleadores patrocinadores:

Para solicitantes de visa H1B:

• Sistema de Lotería: Debido a la gran demanda de visas H1B, el USCIS utiliza un sistema de lotería aleatoria para seleccionar a los solicitantes de las visas disponibles. Esto significa que ni siquiera a los candidatos altamente cualificados se les garantiza un visado.
• Documentación y Plazos: El proceso requiere una atención meticulosa a los detalles en lo que respecta a la documentación. Cualquier error o incumplimiento de los plazos puede resultar en el rechazo de la solicitud.
• Incertidumbre y tiempos de espera: La incertidumbre del sistema de lotería y la posibilidad de que los tiempos de procesamiento sean prolongados pueden resultar estresantes, especialmente para los solicitantes que intentan planificar sus carreras y sus vidas.
• Políticas cambiantes: Las políticas de inmigración pueden estar sujetas a cambios, lo que puede afectar las posibilidades de los solicitantes de obtener una visa H1B. Por ejemplo, los cambios en la administración pueden provocar cambios en la interpretación y aplicación de las leyes de inmigración.
• Costos: El proceso de solicitud puede resultar costoso, especialmente si se busca asistencia jurídica, y el empleador no siempre reembolsa estos costos.
• Capacidad para trabajar de los dependientes: La capacidad de los titulares de visas H4 (cónyuges e hijos de titulares de visas H1B) para obtener autorización de trabajo puede variar según las políticas vigentes, lo que genera incertidumbre para las familias.

Para patrocinadores de visas H1B (empleadores):

Proceso competitivo y costoso: El límite de visas H1B hace que el proceso sea altamente competitivo. Además, patrocinar una visa H1B puede resultar costoso para los empleadores debido a las tarifas de presentación, los costos legales y la posibilidad de tener que volver a solicitarla cada año si no son seleccionados.

Cumplimiento de la normativa: Los empleadores deben cumplir con varias regulaciones, incluidas solicitudes de condiciones laborales que acrediten los salarios, las condiciones laborales y que el empleo de trabajadores H1B no afectará negativamente a los trabajadores estadounidenses.

Escrutinio Público y Auditorías: Existe un escrutinio cada vez mayor de las empresas que emplean trabajadores H1B. Los empleadores pueden enfrentar auditorías por parte del DOL para garantizar el cumplimiento de los términos de la solicitud de condiciones laborales.

Desafíos de la planificación de la fuerza laboral: La incertidumbre inherente al sistema de lotería dificulta que los empleadores planifiquen sus necesidades de fuerza laboral, ya que no pueden estar seguros de que un candidato seleccionado realmente recibirá una visa.

Preocupaciones de retención: Si un empleado H1B decide dejar la empresa o si su visa no se extiende, el empleador debe encontrar un reemplazo, lo que puede ser un proceso costoso y que requiere mucho tiempo.

Riesgo de denegación de visa: En los últimos años se ha informado de un aumento en las denegaciones de visas o solicitudes de pruebas (RFE), lo que crea obstáculos adicionales para los empleadores que intentan contratar talentos extranjeros.

Tanto los solicitantes como los patrocinadores deben navegar por una compleja red de requisitos legales y procesales durante todo el proceso de la visa H1B. La naturaleza dinámica de las políticas de inmigración, el panorama competitivo y las cargas administrativas pueden presentar desafíos importantes para todas las partes involucradas.

¿Cuándo es el mejor momento para solicitar una Visa H1B?

El mejor momento para solicitar una visa H1B generalmente es a principios de año, antes de que comience el año fiscal del gobierno de los EE. UU. el 1 de octubre. Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) generalmente comienzan a aceptar peticiones H1B el 1 de abril para las visas que serán emitido en el año fiscal que comienza el 1 de octubre. Aquí hay un cronograma y algunas consideraciones para la solicitud de visa H1B:

Enero a marzo: este es el período en el que los solicitantes y sus posibles empleadores deben comenzar a preparar sus peticiones de visa H1B. Implica reunir toda la documentación necesaria, incluida la aprobación de las condiciones laborales (LCA) del Departamento de Trabajo, que debe presentarse antes de la petición H1B.

1 de abril: USCIS comienza a aceptar peticiones H1B. Dado que hay un límite en la cantidad de visas H1B emitidas cada año, y la demanda a menudo excede el límite dentro de los primeros días de abril, es crucial tener la petición lista para enviarse para esta fecha.

Después del 1 de abril: Una vez que se alcance el límite, USCIS no aceptará ninguna nueva petición H1B para ese año fiscal. Si la petición es seleccionada en la lotería H1B y aprobada, el beneficiario puede comenzar a trabajar el 1 de octubre, el inicio del año fiscal para el cual se emite la visa.

Es importante tener en cuenta que la preparación para presentar una petición H1B debe comenzar mucho antes de estas fechas. Los empleadores y solicitantes deben tener en cuenta el tiempo que lleva:

• Establecer la elegibilidad para el programa H1B.
• Complete el ACV, que a su vez puede tardar una semana o más en certificarse.
• Prepare una descripción detallada del trabajo que se ajuste a los requisitos de la ocupación especializada.
• Recopilar documentos educativos y profesionales, incluidos evaluaciones de titulaciones extranjeras.
• Si es necesario, prepare respuestas a las Solicitudes de evidencia (RFE), que comúnmente emite USCIS si necesitan más información para determinar la elegibilidad.
• Debido a la naturaleza competitiva del proceso de visas H1B y al límite en la cantidad de visas emitidas, es recomendable trabajar con un abogado de inmigración con experiencia o una firma consultora especializada en visas H1B para garantizar una presentación correcta y oportuna.

¿Cómo obtener la visa H1B desde la India?

Estos son los pasos para solicitar la visa H1B

Paso 1
Determine su tipo de visa leyendo Visas comunes de no inmigrante. Cada tipo de visa explica las calificaciones y los elementos de la solicitud. Elija el tipo de visa que se aplique a su situación.

Paso 2
El siguiente paso es completar el formulario de Solicitud Electrónica de Visa de No Inmigrante (DS-160). Asegúrese de leer atentamente las Pautas para completar el formulario DS-160. Toda la información debe ser correcta y precisa. Una vez enviado el formulario, no podrá realizar ningún cambio.

Paso 3

Una vez que haya completado el DS-160, deberá pagar la tarifa de la visa.

Paso 4

Deberá iniciar sesión en su perfil con las mismas credenciales que utilizó para pagar la tarifa de la visa. En el sitio web deberá programar dos citas, una para el Centro de Solicitud de Visas (VAC) y otra para la entrevista de visa en la Embajada o Consulado.

Paso 5

Asegúrese de llevar consigo los documentos requeridos para la cita en el Centro de Solicitud de Visas (VAC).

Paso 6
Después de su visita al Centro de Solicitud de Visas para que le tomen una fotografía y sus huellas dactilares, visitará la Embajada o el Consulado de los EE. UU. en la fecha y hora de su entrevista para la visa junto con los documentos requeridos.

¿Cuál es el costo de la visa H1B para el solicitante y para el patrocinador?

El costo de una visa H1B puede variar dependiendo de una variedad de factores, incluidos los honorarios de los abogados, el tamaño de la empresa patrocinadora y si el empleador elige acelerar el procesamiento de la petición utilizando el procesamiento premium. Los costos básicos fijados por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) son los siguientes:

Para el empleador patrocinador:

• Tarifa básica de presentación: La tarifa estándar de presentación H1B es de $460 para la petición I-129.
• Tarifa de la Ley Estadounidense de Competitividad y Mejora de la Fuerza Laboral (ACWIA): los empleadores con entre 1 y 25 empleados equivalentes a tiempo completo pagan $750, mientras que los empleadores con 26 o más empleados equivalentes a tiempo completo pagan $1,500.
• Tarifa de detección y prevención de fraude: Se requiere una tarifa de $500 para nuevas solicitudes H1B y para quienes cambian de empleador.
• Tarifa de la Ley Pública 114-113: Los empleadores con más de 50 empleados, con más del 50% de esos empleados con visas H1B o L-1, deben pagar $4,000 adicionales por peticiones H1B.
• Tarifa de procesamiento premium opcional: los empleadores que deseen acelerar el procesamiento de sus peticiones H1B pueden pagar $2,500 adicionales por el Servicio de procesamiento premium de USCIS, que garantiza una respuesta dentro de los 15 días calendario.
• Honorarios de abogados de inmigrantes: Los honorarios de los abogados pueden variar ampliamente, pero generalmente oscilan entre $ 1,000 y $ 3,000 para los servicios de visa H1B. Algunas empresas pueden tener asesoría de inmigración interna y es posible que no incurran en este costo.
• Tarifa de emisión de visa H1B: Con base en la reciprocidad, la tarifa puede variar según la nacionalidad para que la visa se emita en el Consulado o Embajada de los EE. UU. Normalmente, esto lo paga el solicitante.

Para el solicitante:

• Tarifa de solicitud de visa: Es posible que los solicitantes deban pagar una tarifa de solicitud de visa, que es de $190 para la visa H1B.
• Tarifa de emisión de visa: esta tarifa varía según el país y se basa en la reciprocidad. Debe verificarse con la embajada o el consulado local de los EE. UU.
• Tarifas de examen médico y vacunación: si es necesario, estas tarifas variarán según el proveedor.
• Tarifas de viaje y alojamiento: Por asistir a la entrevista de visa en una Embajada o Consulado de los EE. UU. y por mudarse a los EE. UU. si se otorga la visa.
• Tarifa SEVIS: esto no es obligatorio para las visas H1B, pero es relevante para quienes solicitan una visa F o J para programas de estudio o intercambio.
• Es importante tener en cuenta que los costos pueden cambiar y el USCIS puede actualizar las tarifas; Los solicitantes y patrocinadores deben consultar las tarifas más recientes en el sitio web oficial de USCIS o consultar con un abogado de inmigración para obtener la información más actualizada. Además, según la ley estadounidense, el empleador debe pagar las tarifas de solicitud de visa H1B, no el empleado. Esto es para garantizar que la contratación de trabajadores extranjeros no tenga un costo menor que la contratación de trabajadores estadounidenses.

¿Cuánto tiempo lleva procesar la Visa H1B una vez solicitada?

El tiempo de procesamiento para una visa H1B puede variar según varios factores, incluida la carga de trabajo en el centro de servicios de USCIS donde se presenta la petición, la precisión e integridad de la petición y si el empleador ha optado por el procesamiento premium. Aquí hay un desglose general:

Procesamiento regular:

El tiempo de procesamiento estándar puede oscilar entre 2 y 6 meses. Sin embargo, esto puede fluctuar ampliamente dependiendo del volumen de solicitudes recibidas por USCIS y otros factores que afectan su carga de trabajo.

Procesamiento Premium:

Los empleadores pueden elegir el procesamiento premium pagando una tarifa adicional de $2,500. Este servicio garantiza que USCIS procesará la petición dentro de los 15 días calendario. Si USCIS no cumple con este plazo, le reembolsarán la tarifa de procesamiento premium pero continuará procesando la petición rápidamente.

Factores que afectan el tiempo de procesamiento:

• Carga de trabajo del centro de servicio: Diferentes centros de servicio de USCIS pueden tener diferentes tiempos de procesamiento según su carga de casos.
• Solicitud de Evidencia (RFE): Si USCIS emite una RFE, el tiempo de procesamiento será mayor. El cronómetro se detiene en el tiempo de procesamiento inicial hasta que se recibe la documentación adicional.
• Precisión de la solicitud: Las solicitudes incompletas o inexactas pueden provocar retrasos o rechazos, lo que afecta el tiempo de procesamiento.
• Límite de Visa: Si la solicitud está sujeta al límite anual, solo se puede presentar durante el período de presentación H1B que comienza el 1 de abril, y el procesamiento comenzará después de que las peticiones sean seleccionadas en la lotería.

Después de la aprobación de la visa:

Una vez que se aprueba la petición de visa H1B, el solicitante debe solicitar la visa en una embajada o consulado de EE. UU. en su país de origen. El plazo para una cita puede variar y el procesamiento de la visa en el consulado suele tardar entre unos días y algunas semanas.

Los solicitantes y empleadores deben monitorear el sitio web de USCIS para conocer los tiempos de procesamiento más actualizados, ya que estos pueden cambiar. Además, se recomienda consultar con un abogado de inmigración o un profesional para obtener la información más actualizada y detallada sobre circunstancias individuales.

 

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Marzo 2023, 2024

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El USCIS extiende el período de registro hasta el 25 de marzo para el límite H-1B para el año fiscal 2025. Durante este período extendido, las personas deben usar una cuenta en línea de USCIS para registrarse para el proceso de selección. Las personas seleccionadas serán notificadas antes del 31 de marzo de 2024.

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Marzo 19, 2024

Quedan los últimos 2 días del periodo de registro H-1B, que cierra el 22 de marzo.

El período de registro inicial para visas H-1B para el año fiscal 2025 cierra el 22 de marzo. Los posibles peticionarios deben usar una cuenta de ciudadanía estadounidense en línea para registrar a cada beneficiario durante este período. USCIS comenzará a aceptar formularios de solicitud en línea para peticiones de límite H-1B el 1 de abril.

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Febrero 06, 2024

Obtenga H1-B en cinco semanas ahora bajo el programa piloto, solicítelo desde India o Canadá. ¡Date prisa, plazas limitadas!

Estados Unidos lanzó la renovación de visas H-1B bajo un programa piloto y permite a los ciudadanos elegibles de India y Canadá renovar sus visas sin necesidad de salir del país. El Departamento de Estado ofrecerá hasta 20,000 espacios de solicitud durante el programa piloto. Las fechas de los espacios para solicitudes se publican en períodos de tiempo específicos que van del 29 de enero de 2024 al 26 de febrero de 2024. El departamento estima un tiempo de procesamiento de cinco a ocho semanas después de recibir las solicitudes.

 

Febrero 05, 2024

Nueva regla H1B vigente a partir del 4 de marzo de 2024. Proporciona flexibilidad en la fecha de inicio

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Enero 16, 2024

Cuota de visas H-2B agotada para la primera mitad del año fiscal 2024, ¿y ahora qué?

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Enero 9, 2024

Elon Musk está a favor de aumentar los límites de visas H-1B

Elon Musk sugirió aumentar los límites de las visas H1-B y un documento de empleo que permita a los trabajadores extranjeros viajar a Estados Unidos. Dijo: “Los trabajadores calificados deben ingresar a Estados Unidos legalmente y hay que detener la migración ilegal”.

23 de diciembre de 2024

Los indios que esperan tarjetas verdes pueden verificar su estado con anticipación.

Estados Unidos ha publicado el Boletín de Visas de enero de 2024, y el Boletín consta tanto de las Fechas de presentación de la solicitud como de las Fechas finales de acción. Verifique el estado de su tarjeta verde ahora. El estado de la tarjeta verde depende de su categoría de visa específica y del país desde el que la solicita.

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11 de diciembre de 2023

USCIS aumenta la tarifa de visa en varios flujos de inmigración

USCIS ha realizado nuevos cambios en la tarifa de la visa al aumentarla en varios procesos y flujos de inmigración. Los cambios se han realizado para la visa H1-B, visa L, inversionista EB-5, autorización de empleo y ciudadanía. La tarifa de la visa H-1B puede experimentar un aumento significativo del 2000%, y la tarifa de petición para la solicitud de visa H-1B del 70%.

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13 de octubre de 2023 

USCIS cumple el límite de visas H-2B para principios de 2024

Los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. ya alcanzaron su límite de solicitudes de visa H-2B para trabajos temporales no agrícolas para la primera mitad del año fiscal 2024. A partir del 11 de octubre de 2023, ya no aceptan solicitudes para puestos que comiencen antes de abril. 1 de enero de 2024. No se considerarán las solicitudes H-2B para este período presentadas después de la fecha antes mencionada.

28 de septiembre de 2023

USCIS otorga $22 millones en subvenciones de ciudadanía e integración para el año fiscal 2023

Hoy, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) otorgaron más de $22 millones a 65 entidades en 29 estados. Estos fondos están destinados a ayudar a los residentes permanentes legales (LPR) en su camino hacia la naturalización.

27 de septiembre de 2023

USCIS aumenta el período de validez del documento de autorización de empleo para ciertas categorías

USCIS ha revisado su Manual de Políticas, extendiendo la duración máxima de validez para los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) iniciales y posteriores a 5 años. Esto se aplica a no ciudadanos específicos cuyo permiso de empleo está vinculado a su estatus o situación, incluidas las personas admitidas o en libertad condicional como refugiados, aquellas a las que se les ha concedido asilo y las personas a las que se les ha suspendido la expulsión.

25 de septiembre de 2023

USCIS exime la tarifa de servicios biométricos para todos los solicitantes del Formulario I-539

Hoy, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) declaró que no se aplicará la tarifa de servicios biométricos para el Formulario I-539, utilizado para extender o cambiar el estatus de no inmigrante. A partir del 1 de octubre, los solicitantes no tendrán que pagar la tarifa de $85 por servicios biométricos al presentar el Formulario I-539. Las solicitudes con fecha del 1 de octubre en adelante estarán libres de este cargo.

19 de Agosto, 2023

El DHS emite regla propuesta para modernizar los programas de visas temporales H-2 y fortalecer la protección de los trabajadores

El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) inició medidas para mejorar las salvaguardias para los trabajadores bajo los esquemas de trabajadores temporales agrícolas H-2A y no agrícolas H-2B (denominados programas H-2). En un aviso de reglamentación propuesta (NPRM) publicado recientemente, el DHS pretende actualizar y mejorar los programas H-2 ofreciendo más flexibilidad a los trabajadores y simplificando el sistema. Esta actualización también enfatiza la protección de los trabajadores de posibles malas conductas por parte de los empleadores e introduce protecciones para los denunciantes.

05 de Agosto, 2023

USCIS actualiza el proceso de recibos para el Formulario I-129S

Al presentar tanto el Formulario I-129S, basado en la Petición General L, como el Formulario I-129 para Trabajadores No Inmigrantes, los peticionarios pueden esperar dos notificaciones separadas: una confirmación de recepción y, si tiene éxito, un aviso de aprobación. La práctica anterior de obtener un Formulario I-129S sellado y firmado y la aprobación del Formulario I-129 ya no ocurrirá. En su lugar, se emitirá un aviso de aprobación independiente para el Formulario I-129S, que actuará como respaldo oficial.

31 de Julio de 2023

Es probable que la segunda ronda de lotería para las visas H-1B de EE. UU. se lleve a cabo antes del 2 de agosto de 2023.

USCIS anunció anteriormente que llevará a cabo la segunda ronda de la lotería de visas H-1B de EE. UU. para el año fiscal 2024. Tras el anuncio, se espera que la lotería se lleve a cabo el 2 de agosto de 2023. Es probable que se seleccionen entre 20,000 y 25,000 peticiones H-1B. a través de la lotería.

28 de Julio de 2023

Estados Unidos realizará la segunda ronda de lotería de visas H-1B del año fiscal 2024. ¡Aplica ya!

EE. UU. anunció que llevará a cabo la segunda ronda de selección de lotería de visas H-1B para el año fiscal 2024. La ronda inicial de lotería se llevó a cabo en marzo de 2023 con registros electrónicos presentados con precisión para el año fiscal 2024. USCIS recibió 7, 58,994 registros elegibles para el año fiscal 2024 H -Cap 1B, de los cuales se seleccionaron 1, 10,791.

Estados Unidos realizará la segunda ronda de lotería de visas H-1B del año fiscal 2024. ¡Aplica ya!

24 de Julio de 2023

El plazo de EE.UU. para la admisión de visas H-1B se duplicará según el nuevo proyecto de ley.

El congresista de origen indio Raja Krishnamoorthi aprobó un proyecto de ley para duplicar la ingesta anual de visas H-1B. La admisión anual actual de visas H-1B se dice que es de 65,000, mientras que el último proyecto de ley propone una admisión total de 1. Aproximadamente 30,000 trabajadores son contratados por Estados Unidos a través de la visa H-85,000B, de los cuales 1 son estudiantes internacionales y 20,000 son trabajadores extranjeros.

04 de Julio de 2023

'Resellado de Visas H-1B y L-en los EE. UU.' bajo un nuevo programa piloto: Techie indio-estadounidense

Estados Unidos lanzó un programa piloto para renovaciones de visas de trabajo temporal a nivel nacional. El anuncio fue un alivio para todos los titulares de visas indias H-1B en los EE. UU. El programa piloto se lanzará a finales de este año. Con el tiempo, el programa también incluirá otras categorías de visas. 
El enorme grupo de profesionales indio-estadounidenses de la clase trabajadora en Estados Unidos aplaudió el anuncio.

Sábado, Junio 19, 2023

Visas de trabajo estadounidenses y residencia permanente después de la graduación para estudiantes internacionales

Los estudiantes extranjeros que estudian en Estados Unidos esperan trabajar en el país después de graduarse. Comprender las opciones de visa de trabajo y residencia permanente puede resultar muy útil. Este artículo desglosa las opciones para estudiantes de pregrado y posgrado.

Sábado, Junio 06, 2023

USCIS emitió 442,043 visas H1b en el año fiscal 2022. ¡Consulte sus posibilidades de obtener una visa H1b ahora!

En el año fiscal 2022, la mayoría de las solicitudes H-1B fueron principalmente para empleo inicial y continuo, de las cuales 132,429 solicitudes fueron para empleo inicial. Las solicitudes de empleo iniciales que fueron aprobadas incluyen empleos nuevos y simultáneos.

12 de mayo de 2023

Nueva ley para eliminar la cuota de país para la Tarjeta Verde de EE. UU.

Se introdujo una nueva ley para eliminar la cuota de países para las tarjetas verdes estadounidenses. Los candidatos con títulos avanzados en STEM de universidades de EE. UU. obtienen elegibilidad para quedarse y acceder a tarjetas de residencia. Una Tarjeta Verde, formalmente conocida como Tarjeta de Residente Permanente, es un documento oficial que se entrega a los inmigrantes en los Estados Unidos para confirmar que se les ha otorgado el derecho a residir en el país de forma permanente.

8 de mayo de 2023

Comparación de costos y ROI de las 25 mejores universidades de EE. UU.

Millones de estudiantes en todo el mundo buscan las mejores universidades de EE. UU. Los estudiantes y sus familias anotan la lista de verificación de universidades según las clasificaciones universitarias y otros factores importantes. La ayuda financiera federal es una de las políticas más flexibles en la que los estudiantes pueden aprovechar subvenciones, préstamos o becas en forma de apoyo financiero del gobierno. La mayoría de las mejores universidades se han asociado con esta iniciativa, lo que hace que incluso las universidades más aristocráticas sean una ganga razonable para los estudiantes.

04 de mayo de 2023

Procesamiento más rápido y exenciones de entrevistas para visas estadounidenses, últimas actualizaciones de visas de USCIS

Estados Unidos ha planeado acortar los tiempos de espera para las visas de visita para los indios eliminando el proceso de entrevista. Los solicitantes con estatus de “autorización recibida” o “autorización del departamento” en sus visas anteriores pueden solicitar una nueva visa utilizando el proceso de exención de entrevista.

Aquellos solicitantes son elegibles para las exenciones de entrevista que renuevan cualquier visa en la misma categoría con vencimiento dentro de los 48 meses.

¿Cómo puede ayudarle el eje Y?

La visa H1B requiere documentación de la más alta calidad para que su petición tenga la oportunidad de tener éxito. Y-Axis tiene el conocimiento y la experiencia para garantizar que su aplicación sea exhaustiva y cumpla con todos los puntos de referencia. Nuestros equipos ayudan con:

• Para trabajar en una sucursal, matriz, filial o subsidiaria del empleador actual
• Asistencia para la búsqueda de empleo en los EE. UU.
• Preparando tu documentación
• Procesamiento completo de la solicitud
• Formularios, documentación y presentación de peticiones

La Visa H1B es una oportunidad que cambia la vida de cualquiera que busque trabajar en los EE. UU. Y-Axis puede ayudarle a aprovechar al máximo esta oportunidad con nuestro soporte integral que comienza con ayudarle a encontrar un trabajo, solicitar una visa, solicitar un PR y más. Hable con nosotros hoy para descubrir cómo podemos ayudarle.