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El gobierno del Reino Unido anunció el lanzamiento de un sistema de inmigración basado en puntos en enero de 2021. Las principales características de la migración basada en puntos incluyen:
Una oferta de trabajo y la capacidad de hablar inglés le otorgarán al solicitante 50 puntos. Los 20 puntos adicionales necesarios para calificar para la visa se pueden obtener a través de cualquiera de las siguientes calificaciones:
Categoría |
Puntos máximos |
Oferta de trabajo |
20 puntos |
Trabajo en el nivel de habilidad apropiado |
20 puntos |
Habilidades de habla inglesa |
10 puntos |
Salario de 26,000 o más o un doctorado relevante. en una materia STEM |
20 puntos |
Total |
70 puntos |
Se espera que el nuevo sistema aumente las oportunidades de migración para los trabajadores calificados. Se espera que el cambio en los requisitos del idioma inglés dé a los empleadores británicos acceso a un grupo más grande de trabajadores calificados.
La decisión del gobierno de eliminar el límite de inmigrantes que pueden venir al Reino Unido por la ruta calificada y la falta de una prueba del mercado laboral residente ayudará a los inmigrantes calificados a encontrar fácilmente un trabajo en el país.
Este nuevo sistema será aplicable a todos los inmigrantes al Reino Unido, ya sean de la UE o de otros países. La implementación de un sistema basado en puntos permitirá al gobierno utilizar un sistema de inmigración uniforme basado en habilidades.
Además de los tres requisitos obligatorios mencionados anteriormente, el trabajo ofrecido en el Reino Unido debe cumplir el umbral del salario mínimo, según corresponda. Ahora bien, este puede ser el umbral salarial general de £25,600 o el requisito salarial específico, es decir, la “tarifa vigente” para su ocupación. Se aplicará el que sea mayor de los dos.
Ciertas características, como una oferta de trabajo en una ocupación escasa, un doctorado. relevante para el trabajo, o un doctorado. en una materia STEM relevante para el trabajo: se puede canjear por un salario más bajo para obtener la cantidad requerida de puntos para ser elegible.
Se aplican diferentes reglas salariales para los “nuevos ingresantes” al comienzo de sus carreras y para los trabajadores en ciertos empleos de salud o educación.
Trabajar en el Reino Unido como trabajador cualificado: se necesitan 70 puntos | ||
Obligatorio |
Características | Puntos |
Oferta de trabajo por parte de un patrocinador aprobado. | 20 | |
Trabajo en el nivel de habilidad apropiado | 20 | |
Habla inglés al nivel requerido. | 10 | |
Negociable |
Se aplicará el que sea mayor de los dos. |
0 |
Se aplicará el que sea mayor de los dos. |
10 | |
Se aplicará el que sea mayor de los dos. |
20 | |
Trabajo en una ocupación de escasez | 20 | |
Doctor. en un tema relevante para el trabajo | 10 | |
Doctor. en una materia STEM relevante para el trabajo | 20 |
Recomendada por el Comité Asesor de Migración (MAC), la Lista de Ocupaciones Escasez consiste en trabajos calificados que tienen una escasez nacional identificada que puede, al menos en parte, cubrirse a través de la inmigración.
Si su trabajo está en la Lista de Ocupaciones Escasez, es posible que le paguen el 80% de la tarifa habitual del trabajo para calificar para una visa de trabajador calificado del Reino Unido.
Hay una lista diferente de ocupaciones escasas para quienes trabajan en educación o atención médica.
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* Descargo de responsabilidad:
La verificación rápida de elegibilidad de Y-Axis es solo para ayudar a los solicitantes a comprender sus puntajes. Los puntos mostrados se basan únicamente en sus respuestas. Tenga en cuenta que los puntos en cada sección se evalúan en función de varios parámetros establecidos en las pautas de inmigración y una evaluación técnica es imprescindible para conocer sus puntajes precisos y su elegibilidad para determinar a qué programa de inmigración puede solicitar. La verificación rápida de elegibilidad no le garantiza los puntos siguientes; puede obtener puntos altos o bajos una vez que nuestro equipo de expertos lo evalúe técnicamente. Hay muchos organismos de evaluación que procesan la evaluación de habilidades que dependerán de la ocupación nominada, y estos organismos de evaluación tendrán sus propios criterios para considerar a un solicitante como calificado. Las autoridades estatales/territoriales también tendrán sus propios criterios para permitir los patrocinios que un solicitante debe cumplir. Por lo tanto, es muy importante que un solicitante solicite una evaluación técnica.