Publicado el Octubre 31, 2023
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Alemania, Austria, Suecia, Emiratos Árabes Unidos y Portugal están emitiendo visas de búsqueda de empleo a ciudadanos extranjeros. Con la visa de solicitante de empleo, los extranjeros pueden ingresar al país y buscar trabajo por un período de tiempo específico. Este artículo analizará estos países, los requisitos de elegibilidad y los pasos para presentar la solicitud.
Introducida en 2012, la visa de solicitante de empleo es la más popular del país. La visa alemana de solicitante de empleo es válida sólo por seis meses y permite a los profesionales calificados permanecer en el país y buscar oportunidades laborales.
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Visa de solicitante de empleo austriaca permite profesionales altamente calificados que obtienen un mínimo de 70 puntos según criterios específicos. Las visas son válidas por seis meses.
Cualificaciones/habilidades especiales |
Puntos |
Graduación de una duración mínima de 4 años. |
20 |
Asignaturas: Matemáticas, Informática, Ciencias Naturales o Tecnología |
30 |
Títulos postdoctorales o doctorado. |
40 |
Investigación e innovación |
20 |
Premios y galardones |
20 |
Experiencia laboral (según los años) |
40 máximo |
Seis meses de experiencia laboral en Austria. |
10 |
Los conocimientos lingüísticos |
10 máximo |
Conocimientos del idioma alemán o inglés (nivel A1) |
5 |
Conocimientos del idioma alemán o inglés (nivel A2) |
10 |
Las personas con hasta 35 años obtienen el máximo de 20 puntos.
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Recientemente, Suecia introdujo su visa de solicitante de empleo, válida por tres meses y prorrogable hasta otros seis meses.
La visa de solicitante de empleo de los Emiratos Árabes Unidos es una visa de entrada única válida por 60, 90 o 120 días.
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El Visa de solicitante de empleo en Portugal permite a extranjeros ingresar al país y buscar oportunidades laborales. Esta es una visa de entrada única, y la validez es de 120 días que puede renovarse por otros 60 días.
No se han puesto en marcha cualificaciones educativas detalladas en el marco del visado portugués para solicitantes de empleo.
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