La visa de solicitante de empleo de Alemania ahora se reemplaza por la tarjeta de oportunidad

Visa de solicitante de empleo en Alemania

Alemania tiene uno de los procesos de inmigración más rápidos y mejor organizados del mundo. La mejor manera de migrar a Alemania es a través de la Visa de Solicitante de Empleo.

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La visa de solicitante de empleo de Alemania cambia a la tarjeta de oportunidad de Alemania. 

*Para saber más sobre la Tarjeta de Oportunidades Alemana, haga clic aquí: Tarjeta de oportunidad de Alemania

• Esta visa se emite por 6 meses y permite al solicitante buscar trabajo en Alemania con interacción personal con
  posibles empleadores.
• Las entrevistas en persona con los empleadores aumentarán las posibilidades del solicitante de conseguir un trabajo adecuado según sus
  habilidades y experiencia.
• Se le permitirá traer a sus dependientes después de conseguir empleo y convertir la visa de solicitante de empleo en trabajo.
  permiso.
• Sin prueba basada en puntos, sin requisitos IELTS/TOEFL, sin cuota y sin límite de edad.

Esta es una buena opción para usted, si está buscando hacer una carrera exitosa en el extranjero y establecerse en uno de los mejores.
países de Europa.

*¿Está pensando en solicitar una visa para solicitantes de empleo en Alemania? Haga clic aquí: Migrar a Alemania Flipbook para saber más sobre el proceso. 

¿Por qué es importante la inmigración para Alemania?

• Los inmigrantes desempeñan un papel clave en el desarrollo social y económico de Alemania. El Instituto Económico Alemán (IW) ha
  Se estima que no poder cubrir las vacantes le ha costado a la economía alrededor de 30 mil millones de euros.
• La creciente necesidad de trabajadores cualificados ha traído a Alemania inmigrantes cada vez más cualificados.
• Durante la última década, el gobierno alemán ha realizado importantes esfuerzos para asimilar a los extranjeros.
• Para mitigar los efectos del cambio demográfico, Alemania ha facilitado que los inmigrantes altamente cualificados y semicalificados encuentren
  empleos en el pais
• Incluso si la recesión continúa, seguirán necesitando gente, ya que tienen una población cada vez menor, las personas mayores viven más y los
  los más jóvenes son limitados en número. Por lo tanto, deben contratar profesionales capacitados. No hay otra opción.

¿Por qué debería establecerse en Alemania?

• Gran mercado laboral para profesionales de los sectores de Ingeniería, TI y Fabricación.
• Beneficios increíbles para los residentes, incluida atención médica y educación gratuitas.
• Las ciudades alemanas figuran sistemáticamente entre las "ciudades más habitables del mundo"
• Escasez de trabajadores calificados en varios sectores, lo que crea oportunidades para los migrantes
• Una de las decisiones de visa más rápidas en una economía líder, que le permite planificar mejor
• Excelente salario, excelentes beneficios y acceso a toda la Unión Europea una vez que obtenga su visa
• El país más poblado de Europa occidental y también la economía más grande de Europa.
• Alemania es el segundo destino migratorio más popular del mundo, después de Estados Unidos.
• Convertir Visa de Solicitante de Empleo a Visa Tarjeta Azul UE

Ocupaciones en demanda:

Tecnologías de la información:

• Ingeniero de Software
• Ingeniero de pruebas de software
• Business Analyst
• Analista de sistemas
• Ingeniero de soporte de red
• Ingeniero en la nube

Ingeniería:

• Ingeniero eléctrico
• Ingeniero Mecánico
• Ingeniero de Diseño – Automotriz y Aeroespacial
• Ingeniero de Sistemas de Instrumentación y Control
• Ingeniero en Diseño Textil

Ventas y Marketing:

• Ventas y marketing – Operaciones
• Jefe de Negocios – Ventas y Marketing
• Gerente de Ventas – Desarrollo de Negocios
• Gerente de Ventas en Línea

Banca y Finanzas:

• Gerente Financiero y Contable
• Consultor – Banca Minorista

ITE:

• Technical Support Engineer
• Ejecutivo de soporte técnico

Farmacéutico:

• Investigación de Datos Clínicos – Sector Farmacia
• Analista de Investigación – Productos Farmacéuticos
• Garantía de Calidad – Farmacéutica

Gestión de recursos humanos:

• Consultora de RRHH

 

Entregable del paquete completo del solicitante de empleo de Y-Axis Alemania:

Documentación y procesamiento de visas de solicitante de empleo para Alemania:

• Comprender el caso tras discutirlo con el cliente.
• Preparar una estrategia de caso
• Emisión de Lista de Verificación de Documentos a proporcionar
• Orientación sobre la reserva de franjas horarias según la ubicación. Redacción de un correo electrónico a la Embajada, en caso de ser necesario.
• Revisión de los documentos presentados.
• Proporcionar asesoramiento experto sobre cambios/modificaciones, si las hubiera.
• Llenar los formularios de solicitud
• Preparar carta de motivación
• Preparar notas de envío y brindar orientación sobre la presentación de documentos en la Embajada y el proceso de entrevista.
• Sesión simulada antes de la fecha de la entrevista.

Informe de estrategia:

El Informe de Estrategia es un plan de acción que describe el servicio para el cliente. Forma parte del Posicionamiento del perfil de clientes
en el mercado laboral del país, dominio, habilidades clave, plan de servicio de redacción de currículums y plan de servicio de marketing de currículums. esta preparado
por el artista de búsqueda de empleo que asesora al cliente, toma en cuenta las necesidades y preferencias del cliente, identifica y relaciona el perfil del cliente con
vacantes internacionales, identifica palabras clave relacionadas que se incluirán en el currículum para una mejor visibilidad y proporciona aportes en LinkedIn.

Redacción de currículums estándar internacional en MS Word:

Los redactores de currículums con experiencia en la industria preparan un currículum personalizado junto con una carta de presentación complementaria. Palabras clave
identificados a partir de descripciones de trabajo internacionales se compararán con la experiencia del cliente para garantizar que su perfil alcance el
reclutadores internacionales y empleadores extranjeros.

Creación/optimización de perfil de LinkedIn:

Los expertos de LinkedIn personalizarán el perfil de LinkedIn del cliente para resaltar sus habilidades y logros. Sugerirá formas de
mejorar la visibilidad y obtener recomendaciones.

Reanudar marketing – Zapping:

El experto en marketing de currículums enviará el perfil del cliente a los empleadores más populares y de mayor nivel utilizando una extensa
Base de datos de las principales empresas, agencias de contratación y consultorías que nuestro personal actualiza periódicamente.
equipo de investigación dedicado.

Membresía Premium del sitio de trabajo:

Sea encontrado por reclutadores extranjeros directamente en Y-Axis Jobsite y también busque y postule activamente a oportunidades laborales en el extranjero.
La membresía Premium de Jobsite es válida por 1 año. Los trabajos se pueden agregar a su lista de deseos y postularse a trabajos ilimitados durante 1 año a partir de
Página 'Mi lista de deseos'.

Coaching-Alemán conversacional:

Asista a las clases en vivo de Y-Axis impartidas por entrenadores expertos durante 60 horas para los niveles A1/A2.

¿Por qué registrarse con Y-Axis?

Cuando no puedes arriesgarte:

Y-Axis es el consultor de inmigración más confiable y popular del mercado. La razón por la que la gente nos elige es cuando
No quieren correr riesgos cuando se trata de una carrera y tienen mucho que perder por un simple error.  

Cuando busca un gran valor:

Otra razón por la que los clientes nos prefieren es el valor que aportamos al trato. Nuestros servicios combinados de asesoramiento,
La documentación, el asesoramiento, la solicitud de visa y los servicios posteriores al aterrizaje son incomparables.

Cuando necesita un consultor dedicado:

Experimentarás un excelente servicio al cliente gracias a nuestra tecnología de punta y nuestra cultura impulsada por nuestra pasión por crear.
Indios globales.

Cuando quieras una empresa estable:

La última razón por la que los clientes se registran, pero no menos importante, es porque el eje Y es tan estable como una roca y financieramente viable. Tenemos
ha estado en el negocio durante los últimos 20 años y seguirá siéndolo durante los próximos 100.

 

S.No	Visas de solicitante de empleo
1	Visa de solicitante de empleo en Alemania
2	Visa de solicitante de empleo de Portugal
3	Visa de solicitante de empleo en Austria
4	Visa de solicitante de empleo en Suecia
5	Visa de solicitante de empleo de Noruega
6	Visa de solicitante de empleo de Dubai, EAU