60,000 profesionales son invitados a trabajar en Alemania para cubrir 2 millones de puestos vacantes

Lo más destacado: 60,000 profesionales fueron invitados a trabajar en Alemania

• El gobierno alemán introduce una nueva política migratoria para ayudar al éxito económico del país.
• En 2022, las ofertas de empleo en Alemania se acercaron a los 2 millones.
• Según el nuevo proyecto de ley, cada año se invitará a 60,000 personas de fuera de los países de la UE.
• El proyecto de ley ofrecerá tres vías para que los trabajadores extranjeros entren en Alemania.
• El gabinete alemán también aprobó una ley de educación que da derecho a su pueblo a recibir formación remunerada fuera del trabajo.

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Escasez de mano de obra en Alemania

Alemania reveló su proyecto de reformas en materia de inmigración, formación profesional y promoción de la inmigración desde fuera de la UE. Esto lo hizo el gobierno del Canciller Olaf Scholz para cubrir la escasez de mano de obra en el país. El Ministerio de Trabajo alemán afirmó que el número de Las ofertas de empleo en Alemania se acercaron a los 2 millones en 2022.

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Nueva política migratoria de Alemania.

El gobierno alemán ha introducido una nueva política migratoria para ayudar al éxito económico del país. Según el nuevo proyecto de ley, cada año se invitará a 60,000 personas de fuera de la UE a trabajar en Alemania.

Caminos que ofrece el nuevo proyecto de ley

El proyecto de ley ofrecerá las siguientes tres vías para ingresar al país a sus trabajadores extranjeros:

• El trabajador extranjero de la primera vía necesitará un contrato de trabajo y un título profesional o universitario reconocido en Alemania.
• En la segunda vía, el trabajador deberá tener una titulación o formación profesional y al menos dos años de experiencia en cualquier sector relevante.
• La tercera vía ofrecerá al trabajador una nueva tarjeta de oportunidad si no tiene una oferta laboral pero es elegible para encontrar trabajo en el país. La tarjeta de oportunidad se proporcionará basándose en un sistema de puntos que tendrá en cuenta la conexión del trabajador con Alemania, la experiencia profesional, la edad, los conocimientos lingüísticos y las cualificaciones.

Ley de educación

El gabinete alemán también aprobó una ley de educación que da derecho a los jóvenes a recibir formación remunerada fuera del trabajo. La Agencia Federal de Trabajo de Alemania pagará hasta el 67% del salario neto durante la duración de la formación.

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