¿Por qué solicitar una visa de solicitante de empleo en Austria?

Se trata de un permiso de seis meses que se otorga a solicitantes altamente cualificados para venir a Austria en busca de empleo. Este visado se concede, a su vez, mediante un sistema de puntos.

Un solicitante que obtiene 70 puntos sobre 100 se considera un trabajador altamente cualificado.

Si una persona no encuentra trabajo durante los seis meses de validez de su visa, debe regresar a su país de origen y puede solicitar una nueva visa de búsqueda de empleo después de un período de espera de 12 meses.

La visa de solicitante de empleo permite:

• Busque un trabajo adecuado en Austria en seis meses
• Convierta la visa en una visa Roja-Blanca-Roja al recibir una oferta de trabajo de un empleador austriaco.
• Solicite una visa Red-White-Red plus después de 21 meses de trabajar para el mismo empleador

• Comprobante de credenciales educativas
• Prueba de credenciales profesionales
• Informe médico reciente
• Certificado de antecedentes penales

• Los inmigrantes desempeñan un papel vital en el desarrollo económico de Austria.
• El país necesita inmigrantes cualificados para paliar la escasez de mano de obra cualificada en diversos sectores.
• Se necesitan inmigrantes debido al reducido crecimiento de la población.

Visado de trabajo para residentes de la UE/EEE

Las personas pertenecientes a la Unión Europea (UE) o al Espacio Económico Europeo (EEE) no necesitan visa de trabajo. No requieren permiso de trabajo para trabajar en el país.

Tarjeta azul UE

La tarjeta azul de la UE permite a ciudadanos extracomunitarios altamente cualificados vivir y trabajar en Austria durante dos años. El visado de trabajo se concede siempre que exista una oferta de empleo válida. Otro requisito es que el Servicio Austriaco de Empleo (AMS) declare que ningún ciudadano austriaco ni de la UE puede desempeñar el puesto en cuestión.

Tarjeta roja-blanca-roja

El gobierno austriaco ofrece la opción de visado tarjeta roja-blanca-roja para trabajadores altamente cualificados. Se trata de una combinación de permiso de residencia y permiso de trabajo.

Tiene una validez de dos años y está vinculada a un empleador específico. Si cambia de empleador durante ese período, deberá solicitar una nueva tarjeta roja-blanca-roja.

Visado de trabajo para residentes de la UE/EEE

Las personas pertenecientes a la Unión Europea (UE) o al Espacio Económico Europeo (EEE) no necesitan visa de trabajo. No requieren permiso de trabajo para trabajar en el país.

Tarjeta azul UE

La tarjeta azul de la UE permite a ciudadanos extracomunitarios altamente cualificados vivir y trabajar en Austria durante dos años. El visado de trabajo se concede siempre que exista una oferta de empleo válida. Otro requisito es que el Servicio Austriaco de Empleo (AMS) declare que ningún ciudadano austriaco ni de la UE puede desempeñar el puesto en cuestión.

Tarjeta roja-blanca-roja

El gobierno austriaco ofrece la opción de visado tarjeta roja-blanca-roja para trabajadores altamente cualificados. Se trata de una combinación de permiso de residencia y permiso de trabajo.

Tiene una validez de dos años y está vinculada a un empleador específico. Si cambia de empleador durante ese período, deberá solicitar una nueva tarjeta roja-blanca-roja.

¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad para las distintas visas de trabajo austriacas?

Tarjeta roja-blanca-roja

• La tarjeta Roja-Blanca-Roja se entrega a los solicitantes tras evaluarlos mediante un sistema de puntos.
• Los solicitantes deben obtener suficientes puntos en función de criterios como la edad, la educación, la experiencia profesional, las habilidades lingüísticas, etc.
• Los solicitantes son evaluados por el Servicio Público de Empleo de Austria (AMS), que valorará al solicitante y decidirá la puntuación correspondiente.
• Las personas que hayan tenido la tarjeta Roja-Blanca-Roja durante más de dos años pueden solicitar la Tarjeta roja-blanca-roja plus siempre que el solicitante cumpla con los requisitos de elegibilidad y haya trabajado con el mismo empleador durante un mínimo de 21 meses.

Visado de trabajo para residentes de la UE/EEE

• Debe estar empleado en una organización austriaca o ser autónomo.
• Deben demostrar que tienen ingresos suficientes y seguro médico para mantenerse a sí mismos y a su familia.
• Deben registrarse en la oficina de inmigración local dentro de los tres meses posteriores a su entrada.

Tarjeta azul UE

• Debe haber completado un curso universitario de al menos tres años.
• Las cualificaciones deben adaptarse al perfil del puesto.
• El salario especificado en la oferta de trabajo debe ser 1.5 veces mayor que el ingreso anual promedio de los empleados a tiempo completo en Austria.

El visado para solicitantes de empleo en Austria tiene una validez de hasta seis meses y permite a profesionales altamente cualificados entrar al país y buscar empleo. Sin embargo, este visado no es renovable ni prorrogable. Una vez que consiga una oferta de trabajo en el país, deberá solicitar la Tarjeta Roja-Blanca-Roja, que le otorga acceso legal para residir y trabajar en Austria.

La visa austriaca para solicitantes de empleo utiliza un sistema de puntos para evaluar la elegibilidad de trabajadores altamente cualificados. Este sistema evalúa la elegibilidad en función de factores como la edad, la experiencia laboral, la formación académica, el dominio de idiomas (alemán/inglés) y puntos adicionales por estudios o investigaciones realizadas en Austria. Los solicitantes de visa para solicitantes de empleo deben obtener un mínimo de 70 puntos para optar a la visa.

El mínimo de puntos requerido para una visa austriaca de solicitante de empleo es de 70 sobre 100. El sistema de puntos evalúa las solicitudes en función de factores como la edad, la educación, el dominio del idioma, la experiencia laboral y si el solicitante ha completado sus estudios o investigación en Austria. Para calificar para una visa austriaca de solicitante de empleo y obtener el mínimo de puntos requerido, debe ser una persona altamente cualificada en un puesto de trabajo especializado o en alguna de las ocupaciones con escasez de personal. 

Si bien no existe un límite de edad oficial para obtener una visa de solicitante de empleo en Austria, se requiere tener al menos 18 años para solicitarla. Sin embargo, los candidatos menores de 45 años tienen mayores posibilidades de obtener más puntos en el sistema de puntos, lo que aumenta sus posibilidades de obtener la visa. El sistema de puntos otorga más puntos a las personas menores de 45 años, y las menores de 35 años tienen mayores posibilidades de obtener la aprobación de su visa. 

El tiempo de tramitación de la visa austriaca para solicitantes de empleo suele ser de 4 a 12 semanas en promedio. Sin embargo, el tiempo de tramitación de las solicitudes de visa para solicitantes de empleo puede variar según el país de origen, la carga de trabajo general en la embajada y lo completa que esté su solicitud.

No, no puede traer a su familia con una visa de búsqueda de empleo en Austria, ya que esta visa se expide por un período máximo de 6 meses para ingresar al país y buscar trabajo. Sin embargo, una vez que consiga un empleo en Austria, podrá obtener la Tarjeta Roja-Blanca-Roja (Tarjeta RWR), que facilita la reagrupación familiar y le permite traer a su cónyuge e hijos menores a Austria.

No, el visado de búsqueda de empleo en Austria no es prorrogable ni renovable. Este visado tiene una validez de 6 meses, tras los cuales puede optar por conseguir una oferta de trabajo y solicitar la Tarjeta Roja-Blanca-Roja (Tarjeta RWR), o bien abandonar el país antes de que expire el visado si no encuentra trabajo. Si bien no puede prorrogar el visado de búsqueda de empleo en Austria, sí puede conseguir una oferta de trabajo y solicitar un permiso de residencia (Tarjeta RWR), que le permite permanecer en el país durante un período prolongado.

Sí, puedes convertir un visado de búsqueda de empleo en Austria en un permiso de trabajo si consigues una oferta laboral durante los 6 meses. Una vez que obtengas una oferta de trabajo válida en Austria con un visado de búsqueda de empleo, puedes solicitar un permiso de trabajo (Tarjeta Roja-Blanca-Roja) en la oficina de inmigración austriaca más cercana (Ausländerbehörde) presentando un comprobante de tu contrato de trabajo, junto con otros requisitos, para cambiar tu estatus de solicitante de empleo a trabajador cualificado.

Si no encuentra trabajo durante la vigencia de su visa de búsqueda de empleo en Austria, deberá abandonar el país, ya que esta visa se emite por solo 6 meses sin posibilidad de prórroga ni renovación. La visa de búsqueda de empleo en Austria es una visa de estancia temporal que no permite un empleo o residencia de larga duración. Sin embargo, puede volver a solicitarla una vez que mejore sus habilidades, cualificaciones y perfil profesional.

La principal diferencia entre el visado de búsqueda de empleo austriaco y la tarjeta roja-blanca-roja es que el visado de búsqueda de empleo se expide por solo 6 meses, lo que permite entrar en Austria para buscar trabajo. En cambio, la tarjeta roja-blanca-roja es un permiso de residencia y trabajo que se concede a personas altamente cualificadas con una oferta de empleo. La elegibilidad para el visado de búsqueda de empleo se determina mediante un sistema de puntos, que permite obtener la tarjeta roja-blanca-roja tras conseguir una oferta de trabajo. La tarjeta roja-blanca-roja, por otro lado, tiene requisitos diferentes, que incluyen una oferta de trabajo, un salario mínimo y un sistema de puntos basado en la categoría (trabajadores esenciales, ocupaciones con escasez de mano de obra, personal altamente cualificado).

Sí, necesitará conocimientos de alemán para la visa de búsqueda de empleo en Austria. El dominio del idioma es uno de los requisitos principales para esta visa, ya que los solicitantes deben demostrar un nivel mínimo de alemán A1 o superior, junto con un nivel de inglés B1/B2 en IELTS o TOEFL. Si bien Austria ofrece puestos de trabajo en inglés, dominar el alemán aumenta sus posibilidades de conseguir un empleo en el país.

Austria no establece requisitos salariales mínimos tras encontrar trabajo. Generalmente, los requisitos salariales varían en función del puesto, las cualificaciones, el tipo de permiso de residencia, la edad y si se cumple el convenio colectivo o el salario mínimo en Austria. Una vez que reciba una oferta de trabajo con un visado de solicitante de empleo y se convierta a una Tarjeta Roja-Blanca-Roja, debe asegurarse de que el puesto ofrecido cumpla con el umbral salarial bruto mínimo en Austria.

Algunas de las profesiones con mayor demanda que se pueden ejercer con el visado de búsqueda de empleo en Austria incluyen informática (desarrolladores de software, especialistas en ciberseguridad), sanidad (enfermeros, auxiliares médicos), ingeniería (especialistas en ingeniería mecánica, eléctrica, civil y energías renovables) y empleos en los sectores de la construcción, oficios cualificados y turismo/hostelería.

Sí, los ciudadanos indios pueden solicitar la visa de búsqueda de empleo para Austria desde la India en la embajada o consulado austriaco más cercano, siempre que sean trabajadores altamente cualificados que cumplan con los criterios de puntuación, que incluyen edad, formación académica, experiencia laboral y dominio del idioma (alemán o inglés). Además, deben contar con fondos suficientes para mantenerse en Austria, con la clara intención de ingresar al país únicamente con fines de búsqueda de empleo.