La nueva visa de búsqueda de empleo de Alemania con 3 años de validez y una tarjeta azul de la UE más rápida

Lo más destacado: Alemania introduce nuevos cambios en la Tarjeta Azul UE para cubrir 2 millones de puestos vacantes

• Alemania se enfrenta a una escasez de mano de obra pospandémica, como todos los demás países europeos.
• El nuevo visado para solicitantes de empleo de Alemania con tres años de validez y una Tarjeta Azul UE más rápida.
• La validez del permiso de residencia alemán para solicitantes de empleo se ha ampliado a tres años.
• Los conocimientos de alemán ya no son obligatorios para solicitar una Tarjeta Azul en el país.
• Los solicitantes ahora pueden solicitar una tarjeta azul alemana incluso si tienen un título en ese sector en particular.

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¿Qué es una Tarjeta Azul?

Se han introducido muchos cambios nuevos en la Tarjeta Azul Alemana. Una Tarjeta Azul es un permiso de residencia válido en toda la Unión Europea. Ha sido diseñado para atraer a trabajadores altamente cualificados de terceros países a trabajar en países europeos con escasez de mano de obra.

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Cambios en la política de inmigración alemana

El gobierno de Alemania aprobó muchos cambios en sus políticas de inmigración la semana pasada para atraer más trabajadores extranjeros.

Se han realizado cambios en el Permiso de residencia para solicitantes de empleo en Alemania, válido por tres años. Y también se eliminaron varios trámites burocráticos, como la creación de nuevas facilidades para obtener una Tarjeta Azul UE en Alemania.

Cambios realizados en la Tarjeta Azul Alemana

Se han realizado los siguientes cambios en las políticas de inmigración para obtener la Tarjeta Azul Alemana:

• Rebaja del salario mínimo exigido: Se reducirá el salario mínimo exigido para que más extranjeros puedan venir al país con la Tarjeta Azul UE. El salario mínimo actual para obtener una Tarjeta Azul Alemana es de 56,400 €.
• El idioma alemán ya no es obligatorio: el conocimiento del alemán ya no es obligatorio para solicitar una Tarjeta Azul en el país.
• La experiencia profesional no es obligatoria: ahora los solicitantes pueden solicitar una tarjeta azul alemana incluso si tienen un título en ese sector en particular. Ahora, la experiencia profesional será opcional para solicitar el mismo.
• Cambiar de empleador y traer a la familia es fácil: se han modificado las políticas según las cuales los titulares de la Tarjeta Azul podrán cambiar de empleador dentro del país. Además, llevar a su familia al país será mucho más fácil para las personas que posean dichas tarjetas.
• Tarjetas azules para especialistas en TI y personas bajo protección internacional: Según las nuevas políticas de inmigración, los especialistas en TI ahora pueden obtener una Tarjeta Azul sin tener un título universitario. Y las personas que viven en Alemania u otros países de la UE pueden solicitar la Tarjeta Azul y trabajar en un sector altamente cualificado que necesita trabajadores.

Razón de los cambios en las políticas migratorias

Alemania se enfrenta a una escasez de mano de obra tras la pandemia, como todos los demás países europeos. Recientemente, el Ministerio de Economía alemán ha proyectado que habrá una escasez de mano de obra de unos siete millones de trabajadores cualificados en el país para 2035. Por lo tanto, es necesario tomar medidas a partir de ahora.

El Gobierno federal alemán ha anunciado que hasta 240,000 quedan 2026 puestos de trabajo más por cubrir que los trabajadores disponibles.

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