Alemania realiza 5 cambios en las reglas de permisos de trabajo para cubrir 2 millones de vacantes

Lo más destacado: Alemania cambia sus reglas de permisos de trabajo para cubrir 2 millones de vacantes

• La nueva ley tiene como objetivo abordar los obstáculos críticos que enfrentan las personas que emigran a Alemania.
• Alemania se enfrenta a una grave escasez de mano de obra, especialmente en sectores cualificados de alto crecimiento.
• Más de la mitad de las empresas alemanas luchan por cubrir las vacantes
• En el país quedan vacantes puestos por valor de casi 100 mil millones de euros de producción perdida

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Objetivo de la nueva ley

Alemania tiene que hacer cinco cambios en sus reglas de permisos de trabajo para acelerar el proceso de emisión de visas para cubrir vacantes. La nueva ley tiene como objetivo abordar obstáculos críticos como el complejo proceso de reconocimiento de las credenciales educativas que enfrentan las personas para migrar a Alemania.

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Cinco cambios que realizará Alemania para cubrir vacantes

1. Tarjeta de oportunidad para quienes buscan empleo: según la nueva norma, Alemania introducirá una nueva "tarjeta de oportunidad" con un sistema basado en puntos que tendrá en cuenta la experiencia profesional, las calificaciones, la edad, los conocimientos lingüísticos y la conexión con Alemania.
2. Hacer que la Tarjeta Azul de la UE sea más accesible: ahora pueden acceder a la Tarjeta Azul de la UE un mayor número de especialistas con un título universitario.
3. Eliminar la necesidad de reconocimiento formal de títulos universitarios: la nueva ley no incluirá procedimientos complejos para el reconocimiento formal de sus títulos y cualificaciones profesionales para los ciudadanos de terceros países que quieran trasladarse a Alemania para trabajar en su campo de especialización.
4. Permitir que los trabajadores obtengan el reconocimiento de sus cualificaciones profesionales después de su llegada: el gobierno alemán quiere hacer posible el proceso para los inmigrantes que deseen que sus cualificaciones profesionales extranjeras sean reconocidas en el país.
5. Permitir el empleo a corto plazo: para satisfacer las necesidades temporales, el gobierno quiere permitir que los empleadores contraten a personas de fuera de Alemania por períodos de corta duración.

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