No se requiere LMIA para el permiso de trabajo de beneficio significativo canadiense

Aspectos destacados de los permisos de trabajo canadienses con beneficios significativos que no requieren LMIA

• Un permiso de trabajo con beneficios significativos (SBWP) es un permiso de trabajo especial que no necesita una LMIA para trabajar.
• LMIA es una de las evaluaciones internas de Canadá que evalúa el efecto de contratar a un trabajador extranjero en el mercado laboral de Canadá.
• El SBWP se ofrece a los trabajadores cuya contratación beneficiaría a Canadá económica, social o culturalmente.
• Para ser elegible bajo SBWP, los otros factores que se necesitan son un certificado de experiencia profesional, una posición de liderazgo en la organización, etc.
• Los destinatarios que utilizan con mayor frecuencia SBWP son profesionales TIC, empresarios autónomos, trabajadores de producción de cine y televisión, etc.

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Permiso de trabajo de beneficio significativo (SBWP)

El Permiso de Trabajo de Beneficios Significativos (SBWP) es una vía para obtener un permiso de trabajo sin necesidad de una LMIA. Este permiso de trabajo es accesible para trabajadores cuya contratación pueda beneficiar a Canadá ya sea social, económica y/o culturalmente.

Por lo general, el Programa de Movilidad Interna (IMP) para los solicitantes del SBWP no espera una LMIA (Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral) durante el proceso de solicitud.

El flujo SBWP está diseñado para escenarios en los que se debe requerir LMIA, pero las consideraciones en tiempo real o la falta de disponibilidad de un flujo de aplicaciones adecuado y los considerables tiempos de espera en el procesamiento de LMIA han provocado retrasos en las aprobaciones.

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¿Qué es LMIA?

LMIA o Evaluación de Impacto del Mercado Laboral es la evaluación internacional de Canadá que evalúa los efectos de la contratación de un trabajador internacional en el mercado laboral canadiense bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

Criterios de elegibilidad para SBWP

Para solicitar un SBWP, debe cumplir con las consideraciones establecidas que justifican que su llegada beneficiaría cultural, social y/o económicamente a Canadá.

Si uno tiene éxito en el paso anterior, entonces los factores decisivos habituales que ayudan a emitir este permiso de trabajo estarán a su favor.

Para demostrar su legalidad como solicitante con un potencial beneficio notable para Canadá, debe presentar evidencia de los siguientes factores relevantes:

• Una prueba que esté acreditada por una institución académica o que describa su experiencia profesional.
• Prueba de que es beneficiario de un premio nacional/internacional o titular de una patente.
• Evidencia que acredite que es miembro de una organización que necesita la excelencia de sus miembros, y/o
• Es notable la posición de liderazgo que desempeña en su organización.

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Los factores de consideración para SPWP

Además de demostrar que ocupa una posición distinguida en su campo, también debe proporcionar los factores de consideraciones que benefician a Canadá social, cultural o económicamente a su llegada.

Factores de consideración económica

• Para asegurarse de que su llegada no impida el empleo de un canadiense o un residente permanente.
• Ser parte de los avances en la industria canadiense a través de la expansión del mercado, la innovación de productos/servicios, la creación de empleo, etc., y/o
• Proporcionar estímulo económico en las zonas remotas de Canadá.

Consideraciones de beneficios sociales

• Debe poder abordar las preocupaciones sobre amenazas sociales y de salud para los ciudadanos canadienses y los RP.
• Capacidad de Fortalecer las comunidades sociales y/o
• Ser capaz de desarrollar productos que ayuden a mejorar las consideraciones relacionadas con el medio ambiente.

Consideraciones de beneficios culturales

• Si el solicitante ha/no ha sido miembro de algún panel de revisión por pares o autoridad para juzgar el trabajo de otras personas.
• El solicitante ha sido reconocido por organizaciones gubernamentales, por sus pares o asociaciones comerciales o profesionales por sus contribuciones relacionadas con el campo y/o
• Si el solicitante es una personalidad eminente por sus actividades culturales y artísticas.

Documentación requerida para SBWP

Para solicitar el SBWP, no se realiza ningún proceso nuevo, es lo mismo que solicitar un permiso de trabajo regular. Se requiere la siguiente documentación para enviarla al IRCC:

• La exención de la oferta de empleo de LMIA se presentará en el portal del Empleador o se aprobará mediante presentación alternativa según la nota en la pantalla del Cliente.
• Prueba acreditada, experiencia y/o un trabajo competente de alto nivel en el campo del candidato.
• Una solicitud completamente completa en el Sistema Global de Gestión de Casos (GCMS) del IRCC.
• Comprobante de pago de honorarios que esté relacionado con el cumplimiento patronal.
• La evidencia que muestra cómo el trabajo del inmigrante extranjero proporciona importantes beneficios culturales, económicos o sociales.

Nota: Un GCMS es una plataforma universal de base de datos de solicitantes que contiene todos los casos que maneja el IRCC.

Casos de uso populares y aprobados para el SBWP

Los destinatarios más comunes de SBWP incluyen:

• Los ICT (transferidos dentro de la empresa) son los destinatarios comunes que generalmente son reclutados por las multinacionales y esperan ingresar a Canadá ya sea como gerente senior, ejecutivo o en un rol especializado.
• Trabajadores de producción cinematográfica y televisiva cuyo papel principal es crucial para la producción.
• Trabajadores Autónomos y Emprendedores
• El personal de reparación de emergencia relacionado con equipos industriales/comerciales.

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