Publicado el Noviembre 26 2022
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Según StatCan, se consideran los siguientes factores para registrar un puesto de trabajo como vacante
Sectores | Nº de ofertas de empleo | La tasa de puestos vacantes aumentó en |
Atención sanitaria y asistencia social | 1,59,500 | 25% |
Hospitalidad (Servicios de alojamiento y alimentación) | 1,52,400 | 12% |
Comercio al por menor | 1,17,300 | 5.50% |
STEM (Servicios Científicos y Técnicos Profesionales) | 61,900 | 5% |
Elaboración | 76,000 | 4.20% |
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Sí, también se observa un aumento en la nómina de los empleados con el aumento del número de puestos de trabajo. Los empleadores canadienses creen que un aumento en la nómina marca la buena salud de una empresa, industria e incluso economía. La nómina aumentó un 0.5 por ciento en septiembre, lo que mostró las mayores ganancias en Quebec, Columbia Británica y Alberta.
Los sectores que tienen el mayor repunte en el empleo, después del aumento de la nómina, incluyen:
Sectores | No. de empleados beneficiados |
Sanidad y asistencia social | + 20,700 empleados |
Servicios de alojamiento y alimentación. | + 8,400 empleados |
Comercio al por menor | + 8,200 empleados |
Con el aumento de la nómina, estos sectores han experimentado señales positivas como:
Éstas son señales prometedoras para los inmigrantes que están dispuestos a migrar a Canadá.
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