Los principales empleos de Canadá para los titulares de permisos de trabajo exentos de la LMIA en 2021

Resumen: Canadá ha anunciado que algunos permisos de trabajo para ciudadanos extranjeros estarán exentos de la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral.

Destacados: En 2021, el gobierno canadiense eliminó la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral para los titulares de permisos de trabajo específicos. La evaluación revisa el tipo y la cantidad de ciudadanos extranjeros necesarios para el mercado canadiense.

El año pasado, algunos permisos de trabajo canadienses para ciudadanos extranjeros quedaron exentos de la LMIA. Se necesita LMIA o Evaluación de Impacto del Mercado Laboral para solicitar varios permisos de trabajo canadienses.

Un empleador debe presentar una solicitud de Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) al gobierno canadiense al contratar a un ciudadano extranjero. El empleado del gobierno canadiense debe revisar la solicitud para determinar si el empleo del ciudadano extranjero está justificado.

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Propósito de la LMIA

El propósito de la LMIA es garantizar que la inclusión de trabajadores extranjeros no afecte negativamente a los trabajadores nativos en Canadá.

Canadá tiene TFWP o Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales para apoyar a su fuerza laboral. Entró en vigor cuando ninguna persona en el país tenía las calificaciones necesarias para trabajar.

LMIA evalúa el impacto que tendría la contratación en el mercado laboral canadiense. El resultado podría ser positivo, neutral o negativo. Debe dejar claro que no se pasa por alto a los canadienses calificados al incluir a un trabajador extranjero. El trabajador extranjero recibirá beneficios y salarios que cumplan con los estándares provinciales y federales de Canadá.

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Trabajos exentos de LMIA

Aquí hay una lista de trabajos que han sido exentos del ámbito de competencia de LMIA.

• Profesionales
• Inversionistas
• Los comerciantes
• Ingenieros autónomos
• Artistas
• Trabajadores técnicos
• Empleados transferidos dentro de la empresa
• Trabajadores que pertenecen a la red francófona de Mobilité
• Estudios Académicos
• Investigadores
• Profesor invitado
• Médicos residentes y becarios
• Becarios postdoctorales

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Diferencia entre IMP y TFWP

La mayoría de los trabajadores internacionales de Canadá están clasificados bajo IMP o Programa de Movilidad Internacional. En 2021, el IRCC o Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá emitió más de tres lakhs de permisos de trabajo basados ​​en el IMP. El TFWP o Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales contribuyó con cerca de un lakh de permisos de trabajo.

La distinción significativa entre los programas es que IMP no requiere el informe LMIA. La mayoría de estos permisos de trabajo son para campos de beneficios y actividades sustanciales que contribuyen al crecimiento de los dos países, es decir, Canadá y el país de origen del trabajador extranjero.

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Estadísticas de permisos de trabajo en Canadá

Aquí hay una lista de la cantidad de permisos de trabajo emitidos por las provincias de Canadá.

Estado / Provincia	Total de permisos de trabajo bajo IMP
Ontario	135585
BC	55315
Quebec	42910
No se indica	27420
Alberta, Canada	19670
Manitoba	11565
Nueva Escocia	7605
Saskatchewan	6710
New Brunswick	4400
Isla del Príncipe Eduardo	2100
Newfoundland y Labrador	1815
Yukon	565
Territorios del Noroeste	175
Nunavut	35

Entre todas las provincias, Ontario emitió el mayor número de permisos de trabajo. El permiso de trabajo total emitido fue de 135,585.

Permiso de trabajo abierto

La mayoría de los extranjeros que vienen a Canadá a trabajar necesitan autorización legal mediante un permiso de trabajo. El Permiso de Trabajo Abierto permite a los trabajadores extranjeros legalmente trabajar en Canadá para cualquier número de empleadores y en varios lugares.

Existe un permiso de trabajo abierto que es conveniente para estudiantes graduados internacionales. También es útil para los jóvenes de países específicos. Estos países deben tener acuerdos recíprocos con Canadá. También prevé disposiciones para los cónyuges de ciudadanos canadienses y residentes temporales.

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