Cinco razones principales por las que Alemania necesita más trabajadores inmigrantes para que su economía sobreviva

Lo más destacado: ¿Por qué emigrar a Alemania?

• El Gobierno alemán trabaja en una nueva propuesta para crear una 'tarjeta de oportunidad' que se basará en el sistema de puntos.
• La elegibilidad incluye cuatro criterios diferentes, que son edad, educación, experiencia laboral y habilidades lingüísticas.
• En los próximos 15 años, es decir, hasta 2036, se jubilarán en Alemania aproximadamente 12.9 millones de personas. Estos ciudadanos nacieron entre 1957 y 1969 y se encuentran trabajando como parte del mercado laboral. Para entonces, alrededor de un tercio de los trabajadores se habrá marchado.
• El 43.6% de las empresas se vieron afectadas debido a los puestos de trabajo desocupados y un nivel récord del 49.7% debe cubrirse a finales de agosto.
• La tasa de fertilidad en Alemania disminuyó en 2020 y 2021.
• Según una encuesta, la población alemana ha disminuido un 14%.
• La edad media de los ciudadanos en Alemania ha aumentado y actualmente es de 44.6 años en 2020.

Razones para elegir Alemania para emigrar

1. Tarjeta de Oportunidad

El Ministerio de Trabajo alemán ha planeado un nuevo plan de inmigración para que el gobierno federal inicie en unos meses una nueva oportunidad de inmigración para extranjeros cualificados. El Ministerio está buscando crear una "tarjeta de oportunidad" que se otorgará según el sistema de puntos.

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Criterio de elegibilidad

• El solicitante debe tener 35 años o menos.
• Debe poseer un título
• Necesario tener al menos 3 años de experiencia laboral.
• Poseer conocimientos de idiomas o haber estado anteriormente en Alemania.

El solicitante que cumpla al menos tres de estos cuatro criterios recibirá una “tarjeta de oportunidad” para entrar en Alemania y también buscar trabajo.

Para este otoño, se implementará esta moderna ley de inmigración. La tarjeta de oportunidad se emitirá basándose en el sistema de puntos transparente con el que Singapur puede contratar personas talentosas fácilmente.

Pero los expertos dicen que la Tarjeta de Oportunidad es un buen comienzo en el período actual; Alemania tiene que hacer mucho más que la Tarjeta de Oportunidad para cubrir las lagunas laborales que se han quedado cortas en muchos sectores.

Y la tarjeta de oportunidad tendrá un límite anual en la cantidad de tarjetas que se emiten, y esto debe aumentarse en el futuro para satisfacer las necesidades del mercado laboral alemán.

Según las sugerencias de los expertos, Alemania necesita urgentemente más trabajadores, ya que actualmente hay mucha escasez y

1. La edad promedio en el país es muy alta.
2. Un gran número de personas se jubilarán en los próximos años.

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2. 13 millones de alemanes están a punto de alcanzar la edad de jubilación en los próximos 15 años

El informe Statista de la oficina de estadística de Alemania publicó a principios de agosto de este año datos de que algunos alemanes empezarán a jubilarse. Con esto, el mercado laboral alemán podría estar perdiendo muchos millones de personas económicamente activas.

Para el año 2036, es decir, en los próximos 15 años, alrededor de 12.9 millones de personas se jubilarán; estas personas nacieron entre 1957 y 1969 y actualmente trabajan en el mercado laboral alemán.

A finales de 2036, Alemania perderá alrededor de un tercio de sus trabajadores actuales. Esto puede solucionarse haciendo que el número de personas que entran en el mercado laboral sea igual o aproximadamente igual al número de personas que lo abandonan.

Los grupos de mayor edad están formados por personas económicamente más activas que los más jóvenes. En Alemania, el 63.6% tiene entre 60 y 64 años y actualmente trabaja activamente en el mercado laboral, el 71% tiene entre 20 y 24 años y también trabaja actualmente en el mercado laboral.

En Alemania hay personas de entre 15 y 24 años que se incorporarán al mercado laboral después de completar su educación y formación, pero el número de personas que cubrirán las brechas laborales se considera bajo: 8.4 millones en 2021 en comparación con las personas que se jubilarán. .

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3. Alemania tiene una enorme escasez de trabajadores cualificados

Desde el año 2009 hasta agosto de este año, la escasez de trabajadores cualificados alcanzó un nuevo máximo en Alemania, lo que afecta a casi la mitad de las empresas del país.

Alrededor del 43.6% de las empresas se vieron afectadas en el mes de abril por los puestos de trabajo vacantes que no pudieron cubrirse. La tasa aumentó a un nivel récord del 49.7% a finales de agosto.

Un experto del mercado laboral de Alemania afirmó que muchas de las empresas que están en Alemania se ven obligadas a regresar porque hay escasez de personal. Esta escasez es grave tanto en las empresas de mediano como de largo plazo.

Las industrias más afectadas se enumeran a continuación:

Industrias que se vieron afectadas	El porcentaje de escasez de trabajadores cualificados
proveedores de servicios	54.2 % de escasez de trabajadores cualificados
industrias de alojamiento y eventos	alrededor del 64%
almacenaje y almacenaje	62.4%
el sector manufacturero	44.5%
fabricantes de alimentos	58.1%
negocios minoristas	41.9%
fabricantes de equipos de procesamiento de datos y de productos metálicos	57%
empresas de construcción	39.3%
mayoristas	36.3%

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4. Vida más larga pero bajas tasas de fertilidad para los ciudadanos alemanes

Las tasas de fertilidad en Alemania aumentaron por primera vez en 2017, con alrededor de 22,000 recién nacidos más. Mientras que en 2020 y 2021 las tasas de fertilidad disminuyeron entre los ciudadanos de Alemania.

Según una encuesta de la agencia estadística de la Unión Europea, Eurostat, para finales de 2060, la población de Alemania disminuirá un 14%.

La edad media de los ciudadanos alemanes aumenta cada año y es de 44.6 años en 2020, lo que supone un aumento de 0.01 en comparación con el año pasado.

Otro experto afirma que las muertes en Alemania han superado a los nacimientos. Y hay una gran brecha entre nacimientos y muertes.

En Alemania la tasa de natalidad se reduce cada año por cada mil habitantes, lo que se denomina tasa bruta de natalidad.

Como la disminución y el envejecimiento de la población ocurren al mismo tiempo, existe una enorme necesidad de traer trabajadores extranjeros calificados para llenar los vacíos de la escasez de mano de obra y fortalecer a Alemania año tras año.

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5. Estudia gratis en Alemania

Puedes estudiar gratis en las universidades públicas alemanas; hay alrededor de 300 universidades públicas en Alemania y más de 1000 programas de estudio en promedio.

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Universidades públicas donde estudiar gratis

Universidad de Colonia

Universidad Ludwig Maximilians de Múnich (LMU)

Universidad Goethe de Frankfurt

Universidad Rachth Aachen

Universidad de Münster

Ruhr University Bochum

Universidad de Duisburg-Essen

Universität Hamburg

FAU Erlangen-Núremberg

Universidad Técnica de Munich (TUM)

Universidad de Würzburg

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