Las perspectivas laborales en Alemania para 2022

Según el portal de datos Statista, en febrero de 807,016 había 2022 vacantes de empleo abiertas en Alemania. Anteriormente se predijo que a partir de 2022 se generarán nuevas vacantes de empleo, además de reemplazos para aquellos que se jubilan o renuncian para cambiar de trabajo. a otro empleo. Sigue siendo así incluso ahora. La razón principal de la escasez de habilidades en Alemania es el envejecimiento de su población. Entonces, puedes aplicar a trabajar en Alemania en el 2022.  

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Profesionales de la salud

Se esperaba que Alemania necesitara en el futuro un número razonable de profesionales médicos. Los solicitantes con un título en medicina extranjero pueden migrar a Alemania y obtener autorización para ejercer aquí. Los solicitantes tanto de la UE como de países fuera de ella pueden obtener una licencia para comenzar a ejercer en Alemania siempre que su título se considere equivalente a la calificación médica de este país europeo.  

Profesionales de la ingeniería

Hay muchas vacantes en los distintos campos de la ingeniería. Las vacantes profesionales serían aplicables a quienes posean un título universitario en una de estas áreas de ingeniería informática, ingeniería estructural, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, ingeniería automotriz y telecomunicaciones. Además, existen oportunidades laborales en Matemáticas, Tecnología de la Información, Ciencias Naturales y Tecnología (MINT) para personas que tengan títulos en una de esas especializaciones.  

Trabajos no especializados Alemania ofrecerá oportunidades laborales a quienes trabajen en campos que no requieran cualificaciones especializadas.  

Perspectivas de empleo después de la pandemia del coronavirus Sin embargo, tras la irrupción de la pandemia de coronavirus, las perspectivas laborales han cambiado. Se espera que los empleadores sean contratados en los campos de finanzas y servicios comerciales, construcción y otros servicios. Se espera que los empleos en el sector hotelero mejoren a medida que la pandemia disminuya. Durante la pandemia, el gobierno alemán hizo todo lo posible para mitigar su efecto en el mercado laboral. Introdujo medidas, como Kurzarbeit, un programa de trabajo de jornada reducida en el que empleadores y empleados mantendrían relaciones cordiales para que los trabajadores comenzaran a contribuir una vez que las empresas se recuperaran.  

Durante este programa de trabajo de jornada reducida, los empleados trabajaron en horas reducidas ya que las actividades comerciales eran aburridas. Mientras tanto, los empleados ganaban sólo entre el 60 y el 70% de sus ingresos originales. Este acuerdo era factible para las empresas alemanas que luchaban contra la escasez de mano de obra calificada. Los empleadores no querían correr el riesgo de perder empleados a los que habían formado. El apoyo del gobierno alemán fue bien recibido por las empresas de la mayor economía de Europa y también por sus empleados. El salario bruto mensual medio de los trabajadores en 2022 en tecnologías de la información (TI) es de 67,300 €, en banca es de unos 83,800 €, en seguros es de 84,400 € y en recursos humanos es de 68,797 €. Aquí están los detalles salariales de los sectores mejor pagados de Alemania.  

Las perspectivas laborales para 2022 A medida que avancemos, las vacantes para trabajadores extranjeros seguirán aumentando. Habrá un número considerable de vacantes en el sector sanitario, tanto para médicos como para enfermeras. También habrá demanda de trabajadores cualificados en todos los sectores.  

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