¿Cómo solicitar una visa de trabajo para Dinamarca en 2023?

¿Por qué la visa de trabajo de Dinamarca?

• La economía de Dinamarca es estable y en auge.
• Dinamarca ofrece aproximadamente 27,000 puestos vacantes.
• El salario medio anual en Dinamarca es de 9477 euros.
• La jornada laboral media en Dinamarca es de 33 horas.
• Dinamarca ofrece un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida.

Oportunidades laborales en Dinamarca

Dinamarca es uno de los países más conocidos por su saludable equilibrio entre el trabajo y la vida personal, según los informes del estudio de la OCDE de 2019.

Dinamarca fomenta el progreso multifacético de las personas. Las carreras profesionales y las oportunidades de negocios son vitales para un estilo de vida próspero, pero los amigos, la familia, las actividades de ocio y el tiempo personal también reciben el mismo peso. Hace de Dinamarca un país saludable para trabajar.

Una de las formas de conseguir un trabajo en Dinamarca es revisar la lista de ocupaciones escasas. También se la conoce como Lista Positiva. La lista se publica dos veces al año y cataloga todas las profesiones populares en el país. Lo hace conveniente para personas internacionales que desean trabajar en Dinamarca y solicitar una visa de trabajo adecuada.

Estos sectores de Dinamarca que se enumeran a continuación ofrecen diversas oportunidades de trabajo para profesionales internacionales:

• Ingeniería
• Tecnología de información y comunicaciones
• Ciencias de la vida
• Negocios y Finanzas
• Servicios médicos y de atención sanitaria
• Servicio y hospitalidad
• Industria
• Transporte y Logística
• Construcción

Actualmente, la lista comprende múltiples puestos de trabajo directivos en las áreas de marketing, ventas, relaciones públicas, administración y TI, pero también otras ocupaciones especializadas, desde dietistas hasta farmacéuticos, periodistas, profesores e ingenieros civiles, por nombrar algunos.

Dinamarca ofrece aproximadamente 27,000 puestos vacantes con un salario medio anual de 9477 euros. La jornada laboral es de unas cómodas 33 horas semanales, lo que facilita un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Conocer los conceptos básicos del idioma danés es una ventaja adicional, aunque el inglés se habla predominantemente en el país. El turismo es uno de los sectores empresariales influyentes en Dinamarca, por lo que si el profesional internacional puede hablar otros idiomas además del inglés, podría participar en el sector turístico y considerarlo una carrera profesional próspera. Como expatriado, también puede buscar el puesto laboral de au pair, que tiene un visado de trabajo específico para ello.

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Beneficios de trabajar en Dinamarca

Dinamarca es un destino extraordinariamente eficiente y familiar para vivir y trabajar por múltiples razones. A continuación se detallan cinco factores interesantes por los que Dinamarca es un buen lugar para trabajar en el extranjero. 

• El estilo de vida danés
• Interesante vida urbana y pintoresco paisaje.
• El enfoque de bienestar de Dinamarca
• La cultura laboral de Dinamarca
• Equilibrio trabajo-vida saludable

A continuación se proporciona información detallada sobre los beneficios de trabajar en Dinamarca.

• Semana laboral de 4 días en Dinamarca

Dinamarca ha propuesto implementar la semana laboral de 4 días. Sería la segunda semana laboral media más corta del mundo. Según el informe de la OCDE, la semana laboral media en Dinamarca es de sólo 2 horas. Permite a los profesionales de tiempo completo en Dinamarca utilizar aproximadamente el 33 por ciento de su día para ocio y descanso.

• Política de vacaciones en Dinamarca

En Dinamarca, los empleados tienen derecho a 25 días laborables de vacaciones anuales al año. Ofreciéndoles así 2.08 días de permiso cada mes. Los empleados también pueden aprovechar las vacaciones pagadas adicionales por semana en virtud del Acuerdo adicional de la sexta semana.

Dinamarca también ofrece 11 días festivos. Esto hace que el número total de días de vacaciones pagadas para un empleado sea de 36 días por año.

• Trabajo remoto en Dinamarca

Los trabajadores remotos en Dinamarca se han duplicado en comparación con las cifras anteriores a la pandemia. En 2022, aproximadamente el 10.9% de los empleados en Dinamarca trabajaban de forma remota.

A principios de 2022, el gobierno de Dinamarca introdujo nuevas políticas relacionadas con el trabajo remoto. Un empleado que trabaja a distancia puede trabajar 48 horas a la semana, incluidas las horas extras.

• Planes de pensiones y aportaciones para la jubilación

El Fondo Complementario del Mercado Laboral es un fondo de pensiones obligatorio en Dinamarca para los empleados. Los empleadores deben pagar el 16 por ciento de los ingresos de sus empleados como contribuciones a una pensión, mientras que los empleados pagan el 8 por ciento del impuesto sobre la nómina.

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Tipos de permisos de trabajo en Dinamarca

Los diferentes tipos de permisos de trabajo en Dinamarca se enumeran a continuación:

• Esquema de límite de pago – Está dirigido a aquellos profesionales internacionales que tengan unos ingresos anuales iguales o superiores a 60,180 euros.
• Lista positiva – Está dirigido a profesionales internacionales que tienen una oferta de trabajo para profesiones que están experimentando escasez de mano de obra en Dinamarca.
• Esquema de vía rápida – Está dirigido a profesionales que encontraron empleo en Dinamarca a través de una agencia de contratación.
• Aprendiz – Está dirigido a personas internacionales que tengan la oferta de trabajar durante un período corto como aprendiz en Dinamarca.
• Pastores y peones de granja – El permiso está dirigido a personas internacionales que tengan una oferta de trabajo en el sector agrícola de Dinamarca.
• Empleo secundario – El permiso se aplica a los candidatos que tienen un permiso de residencia en Dinamarca y un trabajo específico para su empleador, pero desean encontrar trabajo adicional como empleo secundario.
• Empleo con fines de Adaptación y Formación – Se aplica a las personas autorizadas a trabajar en Dinamarca con fines de formación o adaptación. Incluye médicos, dentistas y similares. 
• Permiso de Trabajo para familiares acompañantes - Permite a los profesionales internacionales que deseen permanecer con sus familiares o dependientes en Dinamarca.
• Cualificaciones individuales especiales – El permiso se expide a personas internacionales con habilidades, como intérpretes, artistas, chefs, entrenadores, atletas, etc.
• Adhesión al mercado laboral – Si la persona internacional tiene un permiso de residencia como familia reunificada o refugiado o su pareja ya tiene un permiso de residencia en Dinamarca, son elegibles para este plan.

Criterios de elegibilidad para la visa de trabajo en Dinamarca

Los ciudadanos extranjeros que no sean residentes de un país de la UE o de la región del EEE y deseen permanecer en Dinamarca para estudiar o trabajar deben solicitar la visa tipo D de Dinamarca.

La visa tipo D de Dinamarca se ofrece a los candidatos que desean permanecer más de 90 días.

Requisitos para la visa de trabajo de Dinamarca

Estos son los documentos necesarios para la visa de trabajo en Dinamarca:

• Un pasaporte válido.
• Copia del pasaporte con páginas en blanco.
• Seguro de salud
• Fotografías tamaño pasaporte siguiendo las directrices fotográficas establecidas por las autoridades Schengen.
• Comprobante de pago de la tasa de visa
• Formulario para poder notarial debidamente llenado
• Una oferta de trabajo válida
• Un contrato de trabajo
• Prueba de calificaciones académicas.
• Autorización para el trabajo de los organismos correspondientes en Dinamarca

Pasos para solicitar la visa de trabajo de Dinamarca

El proceso de solicitud del permiso de trabajo incluye los pasos que se detallan a continuación:

Paso 1: Elija un sistema de visas de trabajo de Dinamarca adecuado.

Paso 2: Crear un ID de orden de caso

Paso 3: Pague el monto requerido por la tarifa de la visa de trabajo.

Paso 4: Organizar los documentos necesarios para la visa.

Paso 5: Enviar la solicitud

Paso 6: Envíe la información biométrica

Paso 7: Espere la respuesta.

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