Publicado el De marzo de 14 2019
laura pequeña la Asociación Benevolente de Contadores Públicos El Gerente de Aprendizaje y Desarrollo comparte con nosotros las cinco formas principales de mejorar la carrera en el extranjero en 5:
Escucha activa
La capacidad de escuchar activamente tendrá un gran impacto en su desempeño en el trabajo. También influirá en la calidad de la relación con tus compañeros de trabajo. Convertirse en un mejor oyente le ayudará a mejorar su productividad. También lo hará mejorar su capacidad de negociación, persuasión e influencia. Esto también le preparará mejor para evitar malentendidos y conflictos.
pensamiento independiente
No tema expresar sus sugerencias independientes incluso si no está seguro de si su jefe estará de acuerdo. Si lo piensas bien, demostrarás que usted está adecuadamente invertido en su negocio. Hacer estas sugerencias independientes dice mucho, como lo cita Accountancy Age.
Ser proactivo
Los mejores líderes no prefieren gastar su mano o microgestión. Su jefe estará increíblemente abrumado con un montón de trabajo propio que hacer y del que realizar un seguimiento. Abordar tu puesto de trabajo con una actitud proactiva e intuitiva pueden ser las habilidades que lleven su carrera en el extranjero a nuevas alturas.
Flexibilidad
La El último informe de Barclays Life Skills reveló que el 60% de los empleadores consideramos que la flexibilidad se ha convertido una habilidad más vital que deben demostrar los empleados. Esto demuestra que usted es una persona confiable y segura. También demuestra que no flaquearás en tiempos de incertidumbre e impresionarás enormemente a tu jefe.
Siendo positivo
Su actitud puede tener un gran impacto en su posición en el lugar de trabajo, aunque pueda parecer una obviedad. El La capacidad de mantenerse optimista incluso en tiempos adversos demuestra su resiliencia.. Esto lo convertirá en la persona a quien acudir en tiempos difíciles. Además, demostrar que estás contento de estar allí en el día a día te resultará de gran utilidad.
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