Las 5 principales funciones laborales de la industria que las empresas extranjeras planean cubrir en 2018

Las empresas extranjeras esperan contratar graduados capacitados y talentosos que satisfagan las demandas de la organización. El mercado laboral es realmente competitivo. Justo citar las credenciales académicas y el nombre de la universidad no será suficiente para lograr tu sueño Trabajo en el extranjero.

Incluso cuando las calificaciones académicas se están volviendo más comunes, los reclutadores están encontrando formas de discernir entre los entrevistados. Esto es, aún más, una demanda apremiante ya que cientos de solicitantes son evaluados día a día. Todo el ejercicio se reduce a un criterio simple: los candidatos deben adaptarse al puesto y satisfacer la demanda, como cita Study International.

Cuando se trata de graduados de escuelas de negocios en el extranjero, hay tres funciones laborales principales que estos graduados deben destacar. Estos son Marketing, análisis de datos y desarrollo empresarial.

La última Encuesta de reclutadores corporativos: GMAC 2018 destaca aún más las tendencias de contratación por parte de empresas extranjeras. Revela que 7 de cada 10 empleadores extranjeros tienen la intención de contratar graduados en negocios para las funciones laborales más importantes. La encuesta ha analizado datos de las respuestas de 1,066 empleadores extranjeros en 42 países. Éstas también tienen colaboración directa con las escuelas de negocios.

A continuación se detallan las 5 principales funciones laborales de la industria que las empresas extranjeras planean cubrir en 2018:

Si. No.	Industria	Funciones de trabajo
1.	Consultoría	Consultoría, Desarrollo de Negocios y Análisis de Datos
2.	Energía	Desarrollo de Negocios, Finanzas y Contabilidad
3.	Finanzas	Finanzas, Banca de Inversión y Contabilidad
4.	Healthcare	Marketing, Negocios, Desarrollo y Finanzas
5.	Tecnología	Marketing, Negocios, Desarrollo y Análisis de Datos
6.	Elaboración	Operaciones, Marketing y Contabilidad
7.	Organización sin fines de lucro	Recursos Humanos, Contabilidad y Análisis de Datos
8.	Productos	Marketing, Desarrollo de Negocios y Finanzas

 

El El currículum que presentan los recién graduados debe demostrar que pueden cubrir las habilidades más demandadas que necesita la organización. Esto tiene más impacto que simplemente incluir palabras como "pasión" e "impulso".

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