Tendencias del mercado laboral extranjero para recién graduados de escuelas de negocios en 2018

Las últimas tendencias del mercado laboral en el extranjero para recién graduados de escuelas de negocios han sido reveladas por el Encuesta de Reclutadores Corporativos - GMAC 2018. También detalla que 7 de cada 10 empleadores planean contratar graduados de escuelas de negocios para funciones laborales demandadas.

Entusiastas Trabajo en el extranjero Los aspirantes deben tomar nota de las siguientes tendencias clave para 2018:

El tamaño, el tipo de empresa, la industria y la ubicación del empleador sí importan

Diversos empleadores tienen divergencias significativas en sus demandas funcionales. La ubicación de la empresa también influye en el tipo de habilidades que requiere. Por ejemplo, América Latina otorga la máxima prioridad al desarrollo empresarial. Por otro lado, a los empresarios estadounidenses no les preocupa tanto.

Si la empresa está incluida en Global Fortune 100 o si tiene 10,000 o más empleados o si es de propiedad familiar, todos estos factores marcan la diferencia. Las empresas más grandes valoran el desarrollo empresarial (86%). Mientras tanto, este porcentaje es muy bajo para empresas con más de 100 empleados., citado por Study International.

Los graduados de MBA tienen más probabilidades de ser contratados para funciones generalistas que los graduados de MIM

La Encuesta GMAC 2018 también señala que Los graduados de MBA tienen más probabilidades de ser contratados para funciones generalistas que los graduados de MIM. Sin embargo, la mayoría de los graduados de MIM y MBA serán necesarios para ocupar puestos de naturaleza generalista.

Por otro lado, similar a las funciones requeridas, Los roles laborales de los talentos MIM y MBA varían según el tamaño, la industria y la región del empleador..

Egresados ​​MBA para puestos estratégicos y Egresados ​​MIM para puestos operativos

El informe sugiere que los reclutadores corporativos hacen un distinción clara entre motores estratégicos y operativos del negocio. Sus posibilidades de ser ubicado en cualquiera de los roles varían considerablemente dependiendo de si tiene un título MIM o MBA. Los reclutadores en EE.UU. te preferirán para roles operativos (59%) si posee un MIM en lugar de roles estratégicos (41%).

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