GTS ofreció 24,000 visas de trabajo en Canadá en 2 años

La Corriente de talento global ha ofrecido 24,000 visas de trabajo de Canadá en los últimos 2 años. Así lo anunció el Gobierno de Canadá la semana pasada, con motivo del segundo aniversario de su Estrategia Global de Habilidades.

 

El GTS ofrece a los empleadores en Canadá un acceso más fácil a trabajadores extranjeros provisionales con experiencia laboral en 13 categorías de ocupaciones. Esto incluye campos como Matemáticas, Ingeniería, Tecnología y Ciencias: STEM y Tecnología de la Información.

 

Las ocupaciones que están cubiertas por el GTS incluyen:

• Ingenieros informáticos
• Programador de computadoras
• Los ingenieros de software
• Diseñadores de software
• Los diseñadores web
• Desarrolladores Web

Ahmed Hussen, ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá emitió un comunicado al respecto. Históricamente, el sector tecnológico en Canadá ha luchado por atraer el talento necesario para crecer, dijo. Este es el talento que teníamos precisamente en mente cuando lanzamos el GTS, añadió Hussen.

 

ICTC Consejo de Tecnología de la Información y las Comunicaciones en Canadá ha proyectado 216,000 puestos vacantes en el sector TIC del país para 2021.

 

El gobierno canadiense anunció en marzo de 2019 que el GTS se haría permanente. Esto fue bien recibido por muchas partes interesadas de la industria, incluido el Consejo de Innovadores Canadienses.

 

La corriente permite a los empleadores canadienses presentar una LMIA. Evaluación de impacto en el mercado laboral eso se facilita. Renuncia a la necesidad de demostrar que primero intentaron contratar canadienses y residentes de PR. Esto acelera el procedimiento de aprobación de la LMIA.

 

El comunicado detalla que el GTS fue lanzado para cubrir puestos vacantes que no están siendo cubiertos por canadienses. Los trabajadores de Canadá se encuentran entre los más calificados y educados del mundo. Sin embargo, para que las empresas canadienses sigan siendo competitivas a nivel mundial, también deben poder atraer a los mejores talentos extranjeros. Más de 1,100 empleadores en Canadá han utilizado el GTS desde sus inicios en 2017, se lee en el comunicado citado por CIC News.

 

Hussen dijo que aproximadamente el 25% de los que recibieron Visas de trabajo de Canadá a través de GTS están llegando desde EE.UU. La mayoría de ellos son ciudadanos de la India, añadió. Aproximadamente 16,000 miembros de la familia acompañaban a los principales titulares de Visa. Ellos también se benefició del acceso a Visa de Estudio y Trabajo, informó.

 

Los empleadores que utilizan el GTS deben diseñar un Plan de Beneficios del Mercado Laboral. Esto debe detallar tanto el Beneficios obligatorios y complementarios de la contratación de talentos cualificados en el extranjero. para el mercado laboral en Canadá. Incluye aspectos como habilidades, creación de empleo e inversiones en capacitación.

 

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