Más de 500,000 puestos de trabajo en Canadá estaban vacantes en el primer trimestre de 2019

Más de 500,000 puestos de trabajo en Canadá estaban vacantes en el primer trimestre de 2019 y se informaron aumentos en 6 provincias. También incluye el territorio de Nunavut. El número de ofertas de empleo volvió a aumentar en el primer trimestre de 1 en comparación con el mismo período de 2019.

El número de puestos de trabajo en Canadá que quedaron vacantes en El primer trimestre de 1 alcanzó 2019. Fue una adición de 44,000 en comparación con el mismo período de 2018. Este marcó el décimo trimestre consecutivo en registrar un aumento interanual. Está tanto en la tasa de puestos vacantes como en el número de puestos vacantes.

Casi el 80% de las ofertas de trabajo en Canadá eran puestos permanentes. según Estadísticas de Canadá. Un trabajo permanente es aquel que se prevé que durará tanto tiempo como el empleado lo necesite.

Los empleadores de todo Canadá enfrentan escasez de mano de obra. Esto se debe al envejecimiento de la población del país y al creciente número de canadienses que se jubilan.

El Gobierno Federal ha planificado una estrategia clave en respuesta a este desafío. Ha decidido aumentar los niveles de inmigración a Canadá durante los próximos 3 años. Es probable que la mayoría de los inmigrantes lleguen a través de programas de inmigración económica.

El mayor aumento interanual en empleos en Canadá durante el primer trimestre de 1 lo registró la provincia de Quebec. Hubo un aumento del 23% o 21400 puestos de trabajo en la provincia, según cita CIC News.

Según Statistics Canada, casi el 50% de este aumento se distribuyó en tres sectores. Éstas eran Manufactura, Servicios de Alojamiento y Alimentación, y Atención de Salud y Asistencia Social.

Dos regiones de Quebec ocuparon el tercer lugar en Canadá en términos de aumento de las ofertas de empleo en comparación con el primer trimestre de 3. Se trataba de Laurentides y La Mauricie.

El Ontario registró el segundo mayor aumento interanual con 2 puestos de trabajo.. Los mayores aumentos se registraron en los siguientes sectores:

• Sectores de servicios de alojamiento y alimentación
• Servicios profesionales, científicos y técnicos.
• Comercio al por menor
• Asistencia sanitaria y asistencia social

Columbia Británica registró un aumento interanual de 9,300 puestos de trabajo vacantes. Esto fue liderado por el crecimiento en:

• Servicios profesionales, científicos y técnicos.
• Transporte y Almacenaje

El Columbia Británica registró la tasa más alta de puestos vacantes en el primer trimestre de 1, con un 2019%. Este fue el más alto entre los territorios y provincias de Canadá según Statistics Canada. Por lo tanto, fue la única provincia canadiense con una tasa de puestos vacantes superior al promedio nacional del 3.1%.

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