EE.UU. anuncia un aumento de 22,000 visas para el programa H-2B

Según una actualización reciente del Departamento de Seguridad Nacional [DHS], el gobierno de los Estados Unidos pondrá a disposición 22,000 visas adicionales para trabajadores no agrícolas temporales.

Un comunicado de prensa oficial de la DHA ha declarado que se están tomando medidas para garantizar que "las empresas estadounidenses estén equipadas con los recursos necesarios" para recuperarse con éxito y contribuir a "la salud económica de las comunidades locales".

El anuncio de un aumento suplementario de 22,000 visas para el programa de trabajadores temporales no agrícolas H-2B se realizó a la luz del aumento de las demandas laborales. La categoría de visa estadounidense H-2 permite a los empleadores estadounidenses traer al país a no ciudadanos con visas temporales que pueden ser: · Agrícola [H-2A] o · No agrícola [H-2B]. La categoría H-3, por otro lado, permite a los no ciudadanos venir a los EE. UU. –de forma temporal– para recibir capacitación o participar en un programa de capacitación para visitantes de intercambio de educación especial.

A los efectos de establecer la elegibilidad básica para la visa H-2B, la necesidad de un empleador se considera "temporal" si se trata de – [1] ocurrencia única, o es una [2] necesidad estacional.

Estas visas H-2B adicionales estarán disponibles en los próximos meses. De las 22,000 visas H-2B anunciadas por Estados Unidos, 6,000 estarán reservadas para nacionales de El Salvador, Honduras y Guatemala, de conformidad con la Orden Ejecutiva 14010 del Presidente.

Los empleadores que buscarán trabajadores H-2B deben:

• Probar el mercado laboral estadounidense, certificando en sus peticiones que no había suficientes trabajadores estadounidenses que estuvieran disponibles/calificados/dispuestos/capaces de aceptar al trabajador temporal para el cual buscaban un posible trabajador extranjero, y
• Que emplear trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de otros trabajadores estadounidenses con empleos similares.

El aumento suplementario implicará que las empresas estadounidenses –es decir, aquellas que buscan trabajadores H-2B– participen en esfuerzos de contratación adicionales.

Las visas adicionales se pondrán a disposición de los empleadores estadounidenses que testifiquen que, si no recibieran trabajadores H-2B bajo el aumento del tope, sufrirían un daño irreparable.

Además, la norma final temporal también permitirá a los empleadores estadounidenses contratar inmediatamente a trabajadores H-2B que ya estaban presentes en los EE.UU., sin cumplir con el requisito de esperar la aprobación de la nueva petición.n.

La visa H-2B tiene un tope o límite anual de 66,000 por año fiscal. De estas, 33,000 visas H-2B estarán disponibles para trabajadores que comiencen a trabajar en Estados Unidos en la primera mitad del año fiscal, es decir, entre el 1 de octubre y el 31 de marzo de un año fiscal. Las 33,000 restantes –incluidas las visas H-2B no utilizadas de la primera mitad de ese año fiscal– estarán disponibles para los trabajadores que comiencen a trabajar en EE.UU. en la segunda mitad del año fiscal, es decir, entre el 1 de abril y el 30 de septiembre. Las plazas de visa H-2B no utilizadas de un año fiscal no se trasladan al siguiente año fiscal. El año fiscal de USCIS va desde el 1 de octubre de cada año hasta el 30 de septiembre del año siguiente.

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