Reino Unido reduce casi un 30% el umbral salarial mínimo para que los inmigrantes se establezcan

El gobierno del Reino Unido ha reducido el umbral salarial mínimo exigido anteriormente de £35,800 para que los inmigrantes se establezcan en el Reino Unido. Según las normas, publicadas el jueves y que entrarán en vigor el 1 de diciembre, el umbral del salario mínimo se ha reducido a 20,480 libras esterlinas. Una reducción de casi el 30%.

Los inmigrantes con salarios de £20,480 podrían tener derecho a establecerse en el Reino Unido después de 6 años, adquiriendo la ciudadanía británica. Sin embargo, siempre que obtengan suficientes puntos bajo el nuevo sistema de inmigración basado en puntos del Reino Unido, lo cual los califica para empleos que enfrentan una escasez de trabajadores.

La reducción del umbral del salario mínimo se considera un reconocimiento tácito por parte del gobierno del Reino Unido de la contribución esencial de los trabajadores inmigrantes peor pagados a la economía del Reino Unido.

El umbral salarial de £35,800 se introdujo en 2011.

El documento de 514 páginas – Declaración de cambios en las reglas de inmigración – ordenado por la Cámara de los Comunes para su publicación el 22 de octubre de 2020, establece los cambios recientes en los requisitos de validez para varias rutas de inmigración del Reino Unido.

Estos cambios entrarán en vigor a las 9 p.m. del 1 de diciembre de 2020.

La ruta del trabajador calificado, que proporciona una ruta para establecerse en el Reino Unido, está destinada a los empleadores para contratar personas para trabajar en el Reino Unido en un puesto específico. Para ser elegible para la ruta de trabajador calificado, el individuo debe tener una oferta de trabajo en una ocupación calificada elegible de un patrocinador aprobado por el Ministerio del Interior del Reino Unido.

Requisito de puntos para la ruta de trabajador calificado

[I] Puntos obligatorios [se requieren 50 puntos en total] Patrocinio – 20 puntos Se requiere trabajo de nivel de habilidad: 20 puntos Habilidades de inglés en el nivel B1* – 10 puntos

[II] Puntos negociables [total 20 puntos]

* - Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas en los 4 componentes [lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva].

A un individuo se le asignarán 20 puntos intercambiables como se indica a continuación. Sólo se otorgarán puntos por cualquiera de las opciones dadas.

Requisitos de puntos negociables
Opción A	El salario excede o equivale a £ 25,600 por año y también la tarifa vigente para el código de ocupación.	20 puntos
Opción B	El doctorado en una materia relevante para el trabajo y el salario excede o equivale a £ 23,040 por año y también el 90% de la tarifa vigente para el código de ocupación. 10 puntos cada uno serán por calificación educativa y salario.	20 puntos
Opción C	El doctorado en materia STEM relevante para el trabajo y el salario equivale o excede £ 20,480 por año y también el 80% de la tarifa vigente para el código de ocupación.	20 puntos
Opción D	Trabajo en ocupación escasa y salario igual o superior a £ 20,480 por año y también el 80% de la tarifa vigente para el código de ocupación.	20 puntos
Opcion E	Nuevo entrante al mercado laboral y salario igual o superior a £20,480 por año y también el 70% de la tarifa vigente para el código de ocupación.	20 puntos
Opcion F	El trabajo en la ocupación de salud o educación que figura en la lista y el salario igualan o exceden £ 20,480 por año y también la tarifa vigente para el código de ocupación. [Aquellos con trabajos en cualquiera de las ocupaciones de salud o educación enumeradas solo pueden recibir puntos intercambiables de la opción F.]	20 puntos

Para reclamar los puntos obligatorios por patrocinio, el solicitante debe tener un Certificado de patrocinio válido para el trabajo que pretende realizar en el Reino Unido.

De manera similar, para reclamar puntos obligatorios para el nivel de habilidad apropiado, el solicitante debe haber sido patrocinado para un trabajo en cualquiera de los códigos de ocupación elegibles.

La categoría de Nivel 1 [General] del Reino Unido, que cerrará ligeramente antes de lo esperado el 2020 de diciembre de 2, para trabajadores calificados con oferta de trabajo en el Reino Unido, hará la transición a la ruta de Trabajador Calificado. El Nivel 2 [Transferencias Intra-Compañía], por otro lado, se denominará simplemente rutas Intra-Compañía.

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