El Reino Unido puede eliminar el umbral salarial de £30,000 para la visa de nivel 2

El Nivel 2 o Visa de Trabajo General del Reino Unido es para aquellos que tienen una oferta de empleo para un trabajo calificado en el Reino Unido. Es necesario que le ofrezcan un salario de al menos £ 30,000 por año para calificar para la Visa. Sin embargo, el Reino Unido pronto podría eliminar el requisito del umbral salarial de £30,000 para la visa de nivel 2. El Reino Unido planea pasar a un sistema de inmigración basado en puntos para finales de año. El país planea eliminar el requisito del salario mínimo como parte de las numerosas reformas de Visa incluidas en el nuevo sistema de inmigración.

 

Después del Brexit, Boris Johnson dirigió el gobierno. planea implementar un sistema de inmigración basado en puntos al estilo australiano para fines de 2020. Un informe publicado por The Times dice que Johnson podría eliminar el umbral salarial de la Visa de Nivel 2.

 

El requisito del salario mínimo fue introducido por Theresa May, ex Primera Ministra, durante su mandato como Ministra del Interior. Según las normas actuales, es obligatorio que los trabajadores cualificados no pertenecientes a la UE tengan un salario de 30,000 libras esterlinas al año para poder optar a la visa de nivel 2. El umbral salarial para los recién graduados de universidades del Reino Unido es de al menos £20,800. El gobierno del Reino Unido. pidió al Comité Asesor de Migración en 2019 que examinara el umbral del salario mínimo. El gobierno. Le preocupaba que los profesionales cualificados dudaran en solicitar puestos de trabajo en sectores críticos del Reino Unido. Todavía no está claro, como parte del nuevo sistema de inmigración, si el umbral del salario mínimo se eliminará por completo, se aumentará o se reducirá. Se espera que se pueda oponerse a la eliminación total del umbral salarial, ya que los parlamentarios conservadores quieren que el Reino Unido controle la inmigración.

 

El umbral de salario mínimo para la visa de nivel 2 ha sido extremadamente impopular en el Reino Unido. Muchas empresas en el Reino Unido tienen dificultades para contratar personal cualificado porque no pueden ofrecer un salario de 30,000 libras esterlinas al año. Una investigación de julio de 2019 afirmó que dos tercios de todos los puestos de trabajo en el Reino Unido tenían un salario inferior a 30,000 libras esterlinas al año.

 

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