New Brunswick dará prioridad a las solicitudes de 12 códigos NOC de ocupaciones de tecnología y salud

Lo más destacado: New Brunswick prioriza las solicitudes de inmigración

• New Brunswick decidió centrarse en procesar las solicitudes de inmigración atrasadas de ocupaciones relacionadas con la salud y la tecnología y de graduados extranjeros en la provincia.
• Actualmente, New Brunswick dio prioridad a las solicitudes que provienen de 12 códigos NOC (Clasificación Ocupacional Nacional) específicos, francófonos y graduados de New Brunswick.
• Los candidatos que no se incluyen en los 12 códigos NOC mencionados anteriormente son guiados hacia el Programa de Inmigración del Atlántico (AIP).
• Opportunities New Brunswick (ONB) está tomando medidas específicas que serán efectivas para gestionar el inventario del flujo de trabajadores calificados perteneciente a New Brunswick (NB SWS) hasta finales de 2022.

Procesamiento de solicitudes de inmigración canadienses atrasadas

New Brunswick se concentra en procesar solicitudes de inmigración para ocupaciones relacionadas con la tecnología y la salud junto con estos graduados internacionales en la provincia.

A partir de ahora, la provincia está dando prioridad a 12 códigos de clasificación ocupacional nacional específicos, graduados de New Brunswick y francófonos. Estas entrarán en vigor de inmediato ya que la ONB (Oportunidades en Nuevo Brunswick) está implementando las medidas necesarias para gestionar el flujo de trabajadores calificados del inventario de Nuevo Brunswick hasta finales de 2022.

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Los 12 códigos NOC a los que se les da prioridad se enumeran a continuación

Nombre de la ocupación	Códigos NOC 2016	Códigos NOC 2021	categoría TEER
Ocupaciones tecnológicas
Ingenieros informáticos (excepto ingenieros y diseñadores de software)	2147	21311	21230
Analistas de bases de datos y administradores de datos	2172	21223	21211
Ingenieros y diseñadores de software	2173	21231	21231
Programadores informáticos y desarrolladores de medios interactivos	2174	21230	21230
Técnicos de redes informáticas	2281	22220	21230
Diseñadores y desarrolladores web.	2175	21234	21233
Técnicos en pruebas de sistemas de información	2283	22222	21222
Técnicos de soporte al usuario	2282	22221	21399
Ocupaciones relacionadas con la salud
Enfermeras prácticas licenciadas	3233	32101	12111
Enfermeras registradas y enfermeras psiquiátricas registradas	3012	31301	12111
Auxiliares de enfermería, ordenanzas y asociados de servicio al paciente	3413	33102	12111
Trabajadores de apoyo a domicilio, amas de casa y ocupaciones relacionadas	4412	44101	12111

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• Las solicitudes que no se incluyen en las categorías anteriores pueden obtener una fecha de finalización más adelante y también puede haber retrasos en el procesamiento.
• Los solicitantes que no pertenecen a las categorías mencionadas anteriormente son guiados hacia el AIP (Programa de Inmigración del Atlántico)

Requisitos generales para NB SWS (New Brunswick Skilled Worker Stream)

El Flujo de trabajadores calificados de Nuevo Brunswick está diseñado para candidatos que han obtenido una oferta de trabajo permanente a tiempo completo de un empleador autorizado en New Brunswick.

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Corriente de trabajadores calificados de NB: requisitos de elegibilidad

1) Una oferta de trabajo genuina: una oferta de empleo de tiempo completo y permanente para una ocupación elegible.

• Trabajadores altamente calificados: NOC 0, A, B.
• Trabajadores semicualificados: NOC C.
• Trabajadores poco cualificados: NOC D tipos de habilidades 7, 8 y 9.

2) Calificaciones educativas: proporcionar prueba de que están lo suficientemente calificados para el trabajo ofrecido.

Los candidatos deben demostrar que están calificados para el puesto que se ofrece.

3) Salario competitivo ofrecido: Los salarios que se ofrecen -

• Debe alcanzar o incluso superar el nivel salarial promedio para la ocupación especificada en la región particular de New Brunswick.
• Se deben pagar salarios iguales a los trabajadores que tengan un nivel similar de experiencia y capacitación para trabajos equivalentes en New Brunswick.
• Debe tener coherencia con la estructura salarial del empleador.

4) Proporcionar intención de permanecer en New Brunswick: los solicitantes deben demostrar su intención genuina de permanecer en New Brunswick.

• Necesidad de describir el motivo para establecerse permanentemente en New Brunswick.
• Presentar detalles de empleo en New Brunswick
• Detalles de búsqueda de empleo
• La duración de cualquier anuncio anterior o período actual de residencia en New Brunswick.
• Participación de la comunidad
• Aportar prueba de sustentarse en la provincia.
• Vinculación previa con la provincia por estudio, trabajo o familia.
• Redes profesionales, conexiones y afiliaciones.
• Detalles de residencia que incluyen documentos o acuerdos de arrendamiento del hogar y/o propiedad de propiedad.
• Detalles de visita previa a Canadá
• Lazos familiares, conexiones sociales y relaciones.

5) Ocupaciones reguladas en NB: Los solicitantes deben tener el certificado de mandato o una licencia en un puesto de trabajo para una ocupación regulada.

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Perspectivas laborales en Nuevo Brunswick

NB Skilled Worker Stream (NB SWS) y sus factores de selección

Una vez que el candidato cumple con los requisitos de elegibilidad, se lo evalúa en función de los seis factores de selección y se le proporciona la puntuación. Los solicitantes deben obtener al menos 60 puntos sobre 100 para calificar.

Factores de selección	Puntos máximos
Edad	10
Conocimiento de idiomas	28
Educación	20
Experiencia laboral	20
Sectores prioritarios	10
Adaptabilidad	12

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