¿Quién es elegible para un permiso de trabajo abierto de Canadá?

Si usted desea trabajar en Canadá, necesitarás una visa de trabajo. El visa de trabajo canada Se conoce como permiso de trabajo de Canadá. Si no es residente permanente pero recibe una oferta de trabajo de una empresa canadiense, deberá solicitar un permiso de trabajo. El permiso de trabajo abierto y el permiso de trabajo específico del empleador son los dos tipos de permisos de trabajo que puede solicitar para trabajar en Canadá. El permiso de trabajo abierto no está vinculado a ningún empleo o empresa en particular.

 

Los permisos de trabajo específicos del empleador, por otro lado, permiten a los trabajadores extranjeros trabajar en un puesto determinado para un determinado empleador. Si estos titulares de permisos quieren cambiar de empleo o asumir tareas adicionales dentro del mismo trabajo, deben solicitar un nuevo permiso de trabajo. Si bien un permiso de trabajo específico para un empleador se limita a un solo empleador, un permiso de trabajo abierto puede estar sujeto a requisitos que se especifican en el permiso. Éstas incluyen:

• Tipo de trabajo
• Lugares donde puedes trabajar
• Duración del trabajo

Los titulares de las siguientes visas pueden solicitar un Permiso de Trabajo Abierto

• Permisos de Trabajo Temporales para cónyuges
• Permiso de trabajo posterior a la graduación
• Permiso de residencia temporal
• Permiso del Programa Mundial de Jóvenes
• Permiso conyugal del programa piloto de inmigración del Atlántico
• Permiso de trabajo abierto regular
• Permiso de trabajo puente abierto

Aquellos que deseen trabajar en Canadá Prefiere el permiso de trabajo abierto debido a la flexibilidad que ofrece en términos de moverse entre empresas, cambiar de trabajo en Canadá o mudarse a diferentes lugares de Canadá. Es una ventaja para los empleadores canadienses porque un permiso de trabajo abierto no requiere una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) cuando desean contratar a un empleado extranjero.

 

Elegibilidad para permiso de trabajo abierto

Hay muchas formas en las que uno puede ser elegible para un permiso de trabajo abierto, exploremos algunas de las más populares:

 

Estudiantes internacionales

Los estudiantes internacionales que hayan finalizado un programa de estudios a tiempo completo de al menos dos años pueden trabajar en Canadá hasta tres años después de graduarse. Los programas de estudio que duren más de ocho meses pero menos de dos años pueden ser elegibles para un PGWP que coincida con su duración. Los estudiantes internacionales deben asistir a una Institución de Aprendizaje Designada (DLI) en Canadá para ser elegibles. Como resultado de la pandemia, el IRCC ha permitido algunas modificaciones en los estándares de elegibilidad. Por ejemplo, entre marzo de 2020 y agosto de 2022, el IRCC permitirá a los estudiantes extranjeros completar el 100% de su programa académico en línea.

 

Ciudadanos de países extranjeros con acuerdos recíprocos

International Experience Canada (IEC) es un programa que permite a estudiantes internacionales de más de 30 países trabajar en Canadá. Una visa Working Holiday puede estar disponible para jóvenes de 18 a 35 años. Los participantes no necesitan una oferta de trabajo para participar en el IEC, pero deben completar los requisitos de elegibilidad. Los candidatos deben tener el equivalente a $2,500 CAD en efectivo para pagar gastos, no estar acompañados de dependientes y tener permiso para ingresar a Canadá, entre otros requisitos.

 

Cónyuges o parejas de hecho de canadienses o residentes temporales

Los cónyuges canadienses, los empleados extranjeros temporales y los estudiantes internacionales tienen acceso a alternativas de permisos de trabajo abiertos en Canadá. Si presentan su solicitud bajo patrocinio interior y viven en Canadá con su pareja, los cónyuges de ciudadanos canadienses y residentes permanentes pueden ser elegibles para un Permiso de trabajo abierto para cónyuges. Los cónyuges de los trabajadores extranjeros temporales también pueden tener derecho a un permiso de trabajo abierto. El trabajador extranjero temporal debe cumplir con requisitos de elegibilidad específicos, como tener una visa de trabajo válida por seis meses después de recibir el permiso de trabajo conyugal abierto, entre otros.

 

Trabajar en un nivel de habilidad de la Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) de 0, A o B; trabajar en cualquier ocupación cuando sea aceptado en una corriente del Programa de Inmigración del Atlántico (AIP); trabajar en cualquier ocupación con nominación provincial o territorial del Programa de Nominaciones Provinciales (PNP); o trabajar en cualquier ocupación y poseer un Certificado de Selección de Quebec son las cuatro condiciones que debe cumplir el trabajador extranjero (CSQ). Dependiendo de la condición del trabajador extranjero temporal, también existen otros criterios específicos del programa que deben cumplirse. Finalmente, si los cónyuges de estudiantes internacionales pueden demostrarle al gobierno que tienen una relación genuina y que el estudiante internacional está inscrito en un programa apropiado, es posible que puedan obtener un permiso de trabajo abierto.

 

Solicitantes de residencia permanente

Los permisos de trabajo abiertos puente (BOWP, por sus siglas en inglés) permiten a quienes han solicitado la residencia permanente en Canadá permanecer en el país mientras se procesa su solicitud. Un BOWP está disponible para los siguientes programas de inmigración:

• Programa Federal de Trabajadores Calificados
• Canadian Experience Class
• Programa Federal de Oficios Especializados
• Programa Provincial de Nominados
• Trabajadores calificados de Quebec
• Programa Piloto Agroalimentario

Si el estatus temporal de un ciudadano extranjero expira antes de que se procese su solicitud de residencia permanente, el BOWP garantiza que no tenga que abandonar sus trabajos ni el país. También significa que los empleadores no están obligados a obtener un permiso de trabajo basado en LMIA para retener a sus trabajadores internacionales. El permiso de trabajo abierto de Canadá es una buena opción para quienes buscan un trabajo en canadá debido a sus características de flexibilidad y requisitos de elegibilidad relajados en comparación con otros permisos de trabajo ofrecidos por Canadá.