New Brunswick Critical Worker Pilot anunciado para abordar la escasez de trabajadores

Lo más destacado: New Brunswick anunció un nuevo programa piloto para brindar inmigración económica

• El piloto de trabajadores críticos de New Brunswick es un proyecto conjunto entre el gobierno federal y New Brunswick.
• El nuevo programa piloto facilitará la inmigración económica y el asentamiento de los recién llegados
• El piloto de trabajadores críticos de New Brunswick es un programa de cinco años
• Seis empresarios son seleccionados para trabajar con el nuevo programa piloto
• El NBCWP es un proyecto de cinco años para invitar a los recién llegados e instalarlos en la provincia.

 

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Piloto de trabajadores críticos de New Brunswick 

New Brunswick ha anunciado un nuevo programa piloto, New Brunswick Critical Worker Pilot. Es un proyecto colaborativo entre el gobierno federal y la provincia para invitar a inmigrantes a trabajar en Canadá. El programa proporcionará inmigración económica y garantizará servicios de asentamiento, incluida la capacitación en idiomas y habilidades.

 

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Empleadores seleccionados para el NBCWP

Además de invitar a nuevos inmigrantes, la provincia también se encargará de retener a los recién llegados mediante un trabajo significativo. Se han seleccionado seis empleadores para trabajar con el nuevo programa piloto e incluyen:

• Cooke Acuicultura Inc.
• Grupo Saboya Inc.
• Grupo Westco
• Manufactura imperial
• D. Irving Ltd.
• Alimentos McCain

Las razones detrás de la selección de estos empleadores son las siguientes:

• Excelente trayectoria en el Programa de nominados provinciales de New Brunswick
• Buenos servicios de reclutamiento de inmigrantes.
• Programas de asentamiento necesarios

 

Elegibilidad de los empleadores seleccionados para NBCWP

Los criterios de elegibilidad para los seis empleadores seleccionados son los siguientes:

• Los empleadores deben tener planes de asentamiento relacionados con el alojamiento y el transporte para establecer exitosamente a las personas en sus nuevas comunidades y empleos.
• Deben existir compromisos firmes para retener a los empleados durante mucho tiempo.
• Tener una excelente planificación de recursos humanos para contratar y reclutar nuevos talentos internacionales calificados y mejorar sus habilidades en el trabajo.
• Se deberá impartir formación lingüística durante 200 horas.
• Orientar y apoyar a los recién llegados para que tengan una equivalencia de educación secundaria canadiense.

El Programa Piloto de Trabajadores Críticos de New Brunswick es un programa de cinco años que se monitorea periódicamente para lograr los resultados deseados para la provincia. 

 

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