Los principales empleadores de Canadá quieren aumentar la inmigración de trabajadores calificados

Los principales empleadores de Canadá quieren aumentar la inmigración de trabajadores calificados

Destacados

• Canadá planea aumentar los niveles de inmigración para cubrir 1.1 millones de puestos vacantes
• El 80 por ciento de los empleadores encuentran dificultades para contratar empleados.
• Debido a retrasos en el procesamiento, altos costos y reglas complejas, los empleadores enfrentan problemas
• Cada año, el 65 por ciento de los principales empleadores contratan inmigrantes a través de TFWP e IMP.

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Según los informes de Statistics Canada, la mitad de los empleadores canadienses quieren aumentar los niveles de inmigración récord y la mitad restante quiere que Ottawa mantenga el nivel de inmigración más alto. La tasa de desempleo en Canadá registró un nivel muy bajo en mayo de 2022 y la escasez de mano de obra ha afectado la recuperación económica del país.

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La tasa de desempleo en Canadá registró un nivel bajo y la tasa de empleo aumentó en 1.1 millones – Informe de mayo

Los empleadores canadienses encuentran dificultades para cubrir 1.1 millones de puestos vacantes

Según los informes, el 80 por ciento de los empleadores enfrentan problemas para contratar trabajadores calificados. La escasez de trabajadores calificados existe en todas las provincias y territorios. Los principales sectores que enfrentan la escasez son:

• IT
• Informática
• Ingeniería
• Comercios expertos

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Retraso de inmigración en Canadá

El IRCC había revelado que a mediados de junio de 2022, la acumulación de solicitantes era de 2.4 millones. El IRCC ha sugerido que el gobierno federal debería tomar las siguientes medidas para reducir la escasez de trabajadores calificados

• El sistema de inmigración debe mejorarse para aumentar la disponibilidad de trabajadores calificados.
• Incrementar la capacidad colectiva del país mejorando la capacidad colectiva y la habilidad para reconocer autorizaciones en el extranjero.
• Deben eliminarse las barreras relacionadas con la movilidad laboral
• Permitir que las personas mayores participen en el mercado laboral

Según la encuesta del consejo empresarial canadiense...

El consejo empresarial de 170 miembros recibió un cuestionario y la mitad de ellos respondió. La encuesta reveló las dificultades de los empleadores debido a reglas complejas, retrasos en el procesamiento y altos costos. Dos tercios de los empleadores afirmaron que contratan trabajadores extranjeros a través del sistema de inmigración. El resto reveló que están contratando inmigrantes dentro del país.

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