El proceso de selección H-1B se basará en el salario

Un proceso de selección basado en el salario reemplaza el proceso de lotería anual del límite máximo de visas H-1B. La norma final se publicó el 8 de enero de 2021 y entrará en vigor en 60 días. La propuesta para lo mismo había sido emitida por la administración Trump unos días antes de las elecciones estadounidenses y se invitaba a comentarios públicos.

Si bien se ha publicado la norma final, la nueva administración puede rescindirla. Se espera que el 20 de enero de 2021, el presidente electo Joe Biden preste juramento como el 46º presidente de los Estados Unidos.

Anteriormente, el presidente Trump extendió la prohibición H-1B hasta el 31 de marzo de 2021.

Bajo la nueva regla - Modificación del requisito de registro para los peticionarios que desean presentar peticiones H1B sujetas al límite máximo – el Departamento de Seguridad Nacional [DHS] está modificando el proceso mediante el cual los Servicios de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos [USCIS] seleccionan los registros H-1B.

Según la regla final, “Cuando corresponda, USCIS clasificará y seleccionará los registros recibidos generalmente sobre la base del nivel salarial OES más alto que el salario ofrecido iguala o excede para el código SOC correspondiente en el área de empleo previsto, comenzando con el nivel salarial IV de OES y continuando en sentido descendente. orden con niveles salariales OES III, II y I."

Por “salario ofrecido” se entiende el salario que el empleador estadounidense pretende pagar al beneficiario H-1B.

El proceso de clasificación no alterará los niveles salariales existentes asociados con un puesto determinado en los EE. UU. El orden de selección (entre el límite regular y la exención de título avanzado) no se verá afectado. La clasificación del nivel salarial será primero para la selección de tope regular, seguida por la de exención de título avanzado.

Según la Regla Final, el ordenamiento de memoria de las peticiones H-1B conduce a resultados imposibles ya que las “peticiones se presentan simultáneamente”.

Al referirse al sistema de lotería aleatoria existente como "razonable", la Regla Final señala, no obstante, que el sistema de lotería es "desconsiderado con los propósitos estatutarios del Congreso para el programa H-1B y su administración".

Además, la Norma Final establece que la nueva norma “maximizar las asignaciones del tope salarial H-1B, para que sea más probable que vayan a parar a los mejores y más brillantes trabajadores; y desincentivará el abuso del programa H-1B para cubrir puestos relativamente peor pagados y menos calificados, lo cual es un problema importante bajo el actual sistema de selección.."

La H-1B tiene una cuota anual de 85,000. Los indios constituyen los mayores beneficiarios de las visas H-1B.

Si bien la nueva regla podría dificultar que los empleadores estadounidenses contraten trabajadores internacionales, lo más probable es que los tribunales la consideren insostenible. Además, el Congreso puede revocar –mediante una resolución conjunta de las dos cámaras del Congreso– cualquier norma dentro de los 2 días siguientes a su aprobación.

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