Publicado el Noviembre 24 2023
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A partir del 17 de noviembre de 2023 con la ejecución de nuevas regulaciones, los extranjeros podrán trabajar por períodos de tiempo más cortos en Dinamarca sin necesidad de permiso de trabajo o residencia.
Es esencial que los candidatos trabajen en una empresa establecida en el extranjero y afiliada a una empresa fundada en Dinamarca, y la empresa debe emplear al menos a 50 personas.
Las nuevas regulaciones permitirán a los empleados trabajar para empresas en Dinamarca durante dos períodos de trabajo diferentes en un período de 180 días. Se puede incluir un máximo de 15 días laborables en cada período laboral y entre cada período laboral el candidato debe permanecer fuera de Dinamarca durante al menos 14 días.
Además, el candidato debe poder entrar y permanecer en Dinamarca legalmente, ya sea como ciudadano de una nación libre de visa o si se le ha emitido una visa para utilizar la nueva norma de exención.
La nueva norma sólo se aplica al trabajo en determinadas industrias, como trabajos de gestión o trabajos que requieren conocimientos de nivel alto o intermedio. La lista de industrias incluye horticultura, construcción, limpieza, silvicultura, restauración y alojamiento, y transporte de mercancías por carretera.
Existen algunas reglas de exención y, si se cumplen las condiciones de la exención, el candidato podrá trabajar en Dinamarca sin necesidad de un permiso de trabajo.
Además, los artistas, intérpretes, músicos y personal relacionado pueden estar exentos de necesitar un permiso de trabajo. Los profesores invitados no necesitarán un permiso de trabajo si planean enseñar por hasta 5 días, dentro de un período de 180 días, en una institución educativa administrada por el Ministerio de Educación Superior y Ciencia o el Ministerio de Cultura.
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Historia web: Dinamarca presenta nuevas reglas para que los extranjeros trabajen sin permiso a partir del 17 de noviembre de 2023
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