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Última actualización: 22 de abril de 2026
¿Por qué solicitar una visa de trabajo en Dinamarca?
- Economía estable y en auge
- Más de 27,000 ofertas de empleo
- Equilibrio saludable entre trabajo y vida personal
- El salario medio anual en Dinamarca es 371,900 coronas
- La jornada laboral media en Dinamarca es de 33 horas.
- Alta demanda de profesionales cualificados en múltiples sectores
- Oportunidad de trabajar y vivir en Dinamarca hasta 4 años con un permiso de trabajo
Con más de 27,000 vacantes en diferentes sectores, Dinamarca ofrece excelentes oportunidades para profesionales extranjeros que desean trabajar en el extranjero. Una de las maneras más fáciles de encontrar trabajo en Dinamarca es consultar la lista de empleos con escasez. Algunos de los empleos mejor pagados en Dinamarca se encuentran en ingeniería, contabilidad y finanzas, gestión de recursos humanos, hostelería y servicios sanitarios.
Los profesionales indios que deseen trabajar en Dinamarca pueden solicitar una visa de trabajo. Informes recientes muestran un aumento en el número de indios que se mudan a Dinamarca para trabajar. El permiso de trabajo danés para indios permite a los profesionales vivir y trabajar en el país hasta por 4 años. El proceso suele tardar entre 10 y 30 días, dependiendo del tipo de permiso de trabajo solicitado.
Capital: Copenhague | Población: 5.9 millones | Idioma: Danés (inglés hablado por el 87% de la población y ampliamente utilizado en los lugares de trabajo)
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Beneficios de trabajar en Dinamarca
Los profesionales que trabajan en Dinamarca disfrutan de algunos de los salarios más altos de Europa, un buen equilibrio entre la vida laboral y personal, sanidad universal, educación gratuita y uno de los sistemas de seguridad social más sólidos del mundo. Dinamarca también cuenta con un modelo único de «flexiseguridad» que combina la flexibilidad laboral con una sólida protección para los trabajadores.
Los siguientes son los Beneficios de trabajar en Dinamarca:
- Gana un salario bruto promedio de 53,000 € al año.
- Jornada laboral estándar de 37 horas semanales, con un máximo de 48 horas semanales.
- Copenhague se sitúa constantemente entre las ciudades más habitables y felices del mundo.
- Acceso a la asistencia sanitaria universal gratuita y a uno de los mejores sistemas de educación pública de Europa.
- Cobertura médica y de accidentes a través del sistema nacional de seguridad social.
- Sistema de pensiones sólido que combina una pensión básica financiada por el Estado con planes de pensiones privados complementarios.
- Mínimo 25 días (5 semanas) de vacaciones anuales pagadas para todos los empleados a tiempo completo.
- Los padres tienen derecho a 24 semanas de permiso parental remunerado.
- Pago de horas extras al 150-200% de la tarifa salarial regular por las horas trabajadas que excedan las 37 horas semanales.
- Los empleados que trabajan en días festivos reciben una bonificación salarial del 100% además de su salario habitual.
- Cobertura del seguro de desempleo a través del sistema danés de fondos de desempleo (A-kasse).
- Complemento vacacional del 1% sobre el salario regular durante los períodos de vacaciones pagadas.
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¿Sabías estos datos sobre Dinamarca?
¿Por qué deberían los indios emigrar a Dinamarca?
A continuación se exponen las razones por las que los indios deberían emigrar a Dinamarca:
- Una creciente comunidad india se ha asentado en ciudades como Copenhague, Aarhus y Odense.
- Dinamarca sufre una grave escasez de trabajadores cualificados en los sectores de la salud, la informática, la ingeniería y la construcción, con más de 200 puestos de trabajo oficialmente catalogados como ocupaciones con escasez de mano de obra.
- Dinamarca actualizó su Lista Positiva en 2024, añadiendo 141 puestos para graduados universitarios y 61 puestos para trabajadores cualificados.
- El gobierno danés ha iniciado conversaciones con la India sobre una asociación bilateral en materia de migración y movilidad.
- Trabajar en Dinamarca brinda a los indios pleno acceso al mercado laboral de la Unión Europea y a la zona Schengen, que abarca 27 países.
- Tras ocho años de residencia legal en Dinamarca, los profesionales indios pueden solicitar la residencia permanente, con la posibilidad de obtener la ciudadanía danesa y, posteriormente, un pasaporte de la UE.
¿Planeas trabajar en Dinamarca? Eje Y Puede guiarle paso a paso.
Visa de trabajo de Dinamarca
Una visa de trabajo danesa permite a los profesionales extranjeros viajar a Dinamarca y entrar al país legalmente. Puede solicitar esta visa solo después de que se apruebe su permiso de trabajo en Dinamarca.
El permiso de trabajo te otorga autorización oficial para trabajar para un empleador en Dinamarca. Confirma que cumples los requisitos laborales, salariales y de cualificación establecidos por las autoridades danesas.
El visado de trabajo, por otro lado, se utiliza principalmente para viajar y entrar al país. Permite entrar a Dinamarca y comenzar a trabajar. Incluso con un permiso de trabajo válido, no se puede viajar a Dinamarca sin un visado de trabajo.
Tipos de visa de trabajo de Dinamarca para indios
Dinamarca ofrece varios programas oficiales de permisos de trabajo para profesionales extranjeros. Los principales tipos se enumeran a continuación:
- Esquema de límite de pago: Este permiso de trabajo es para profesionales internacionales que tienen una oferta de trabajo en Dinamarca con un salario anual alto que cumple con el requisito de salario mínimo establecido por el gobierno danés.
- Esquema de lista positiva: Este permiso está dirigido a profesionales con una oferta de trabajo en ocupaciones con escasez de personal cualificado en Dinamarca. Estos empleos figuran en la Lista Positiva oficial de Dinamarca y se actualiza periódicamente.
- Lista positiva para profesionales altamente capacitados: Este programa está dirigido a profesionales altamente cualificados con títulos avanzados que tengan ofertas de trabajo en campos en los que Dinamarca necesita trabajadores cualificados.
- Plan de vía rápida: Este programa está dirigido a profesionales contratados por empresas danesas certificadas. Permite una tramitación más rápida y opciones de entrada flexibles para empleados cualificados.
- Esquema del investigador: Este permiso es para investigadores, científicos y profesionales académicos que tengan una oferta de trabajo de una institución de investigación reconocida en Dinamarca.
- Plan de prácticas (pasantía): Este permiso es para personas internacionales que tienen una oferta para trabajar en Dinamarca como aprendiz o pasante por un período corto y fijo.
- Permiso de trabajo de corto plazo: Este permiso permite a los profesionales extranjeros trabajar en Dinamarca por períodos cortos (hasta 90 días) para proyectos o tareas específicas.
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Requisitos para la visa de trabajo en Dinamarca
Para solicitar un visado de trabajo para Dinamarca, los candidatos deben poseer un título universitario o una cualificación profesional relevante en un sector con alta demanda, además de una oferta de empleo confirmada por una empresa danesa en la mayoría de los casos. Dinamarca prioriza a los profesionales cualificados en sectores con escasez de mano de obra y a los profesionales con altos ingresos. Todos los solicitantes deben contar con antecedentes penales limpios y un seguro médico válido.
| Categoría: | Detalles |
|---|---|
| Perfil del Candidato Ideal | Profesionales de TI (desarrolladores de software, científicos de datos, especialistas en ciberseguridad), profesionales de la salud (médicos, enfermeros, consultores médicos), ingenieros (civiles, mecánicos, eléctricos), investigadores y doctores, educadores STEM, trabajadores cualificados (electricistas, fontaneros), profesionales de la logística y gerentes o ejecutivos de empresas multinacionales. |
| Requisitos de Educación | Para la mayoría de los puestos profesionales contemplados en los programas de Lista Positiva y Límite Salarial, se requiere una licenciatura o un título superior. Se aceptan certificaciones vocacionales o técnicas para ocupaciones con escasez de mano de obra cualificada. Los títulos deben estar apostillados y, en algunos casos, requerir traducción al danés para su verificación oficial. |
| Experiencia laboral | Se requiere experiencia laboral relevante en el campo correspondiente. Los puestos en los sectores de salud, informática e ingeniería suelen requerir de 2 a 3 años de experiencia. Los puestos de responsabilidad requieren más de 5 años. Se acepta la experiencia laboral en la India si las cualificaciones se verifican y cumplen con los estándares daneses. |
| Requisitos de idioma | El inglés se habla y utiliza ampliamente en la mayoría de las empresas internacionales y tecnológicas de Dinamarca. Si bien el conocimiento del danés no es obligatorio para la mayoría de los puestos profesionales, sí representa una ventaja para aquellos que implican trato directo con clientes o que están vinculados al gobierno. Por lo general, no se requiere un certificado de idioma oficial. |
| Umbrales salariales | Según el tipo de visado, se aplican requisitos salariales mínimos. Régimen de límite salarial: mínimo 465 000 DKK (aprox. 62 000 €) al año. Permiso de trabajo general: mínimo 71 020 DKK (aprox. 9,500 €) al mes. Régimen de lista positiva: sin umbral salarial fijo; la profesión debe figurar en la lista oficial de ocupaciones con escasez de mano de obra de Dinamarca. |
| Requerimientos adicionales | Pasaporte válido con una vigencia mínima de 3 meses posteriores a la fecha prevista de salida; Certificado de Antecedentes Penales (CAP) de la India; seguro médico vigente hasta la cobertura del seguro médico nacional danés; y un contrato de trabajo vinculante de un empleador danés que especifique el salario en coronas danesas (DKK). El empleador deberá presentar la solicitud de permiso de trabajo a SIRI (Agencia Danesa de Reclutamiento e Integración Internacional) en nombre del solicitante. |
Requisitos de visa de trabajo de Dinamarca
Puede solicitar una visa de trabajo para Dinamarca si:
- Tener un permiso de trabajo aprobado en Dinamarca
- Tener una oferta de trabajo válida de un empleador danés
- Conozca los estándares salariales y de empleo de Dinamarca
- Tener cobertura de seguro médico
- No tener antecedentes penales
- Tener las habilidades y cualificaciones requeridas para el trabajo.
- Puede proporcionar detalles completos de su oferta de empleo danesa.
Documentos necesarios para obtener un visado de trabajo para Dinamarca
Para solicitar una visa de trabajo en Dinamarca, debe presentar los siguientes documentos:
- Un pasaporte válido.
- Copia de las páginas del pasaporte
- Permiso de trabajo aprobado en Dinamarca
- Prueba de seguro médico
- Fotografías recientes tamaño pasaporte
- Comprobante de pago de la tasa de visa
- Carta de oferta de trabajo de un empleador danés
- Contrato de trabajo
- Formulario de solicitud de visa completado
Mercado laboral en Dinamarca
El mercado laboral danés ofrece buenas oportunidades laborales tanto para quienes buscan empleo como para profesionales que desean trabajar en el extranjero. El país tiene una fuerte demanda de trabajadores extranjeros cualificados, especialmente en sectores clave. El salario medio anual en Dinamarca ronda las 371,900 coronas danesas, un salario considerado alto en comparación con muchos países europeos, lo que garantiza una buena calidad de vida. Hay muchos puestos de trabajo disponibles en sectores como informática y software, sanidad, hostelería y gestión de recursos humanos. Los profesionales con las competencias y la experiencia adecuadas tienen mayores posibilidades de encontrar empleo en Dinamarca. En general, Dinamarca es un destino atractivo para los trabajadores extranjeros gracias a su sólida economía, sus altos salarios y la demanda de profesionales cualificados.
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Perspectivas laborales en Dinamarca
Los mejores empleos en Dinamarca para indios
Dinamarca está invirtiendo fuertemente en energías renovables, transformación digital, ciencias de la vida y atención médica. El programa gubernamental de vía rápida, el programa de límite salarial y el visado para trabajadores con escasez de mano de obra cualificada (lista positiva) permiten a las empresas patrocinar a trabajadores internacionales, y los indios son contratados ampliamente debido a sus sólidas habilidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) e informática.
| Experiencia | Puestos de trabajo / Puestos con alta demanda |
|---|---|
| TI y software | Desarrolladores de software, científicos de datos, ingenieros de la nube, ingenieros de IA/ML, especialistas en ciberseguridad: la Autoridad Danesa de Empresas (IDA) prevé una escasez de unos 13,500 ingenieros en el sector del desarrollo de software de Dinamarca. |
| Ingeniería | Ingenieros mecánicos, ingenieros civiles, ingenieros eléctricos, ingenieros de automatización y robótica, ingenieros de energías renovables/verdes, ingenieros industriales. |
| Salud y Ciencias de la Vida | Médicos de cabecera, médicos especialistas, enfermeros titulados, farmacéuticos, biotecnólogos: Medicon Valley, en Dinamarca, es uno de los principales centros de ciencias de la vida de Europa. |
| Energía renovable y verde | Técnicos en aerogeneradores, ingenieros de energía eólica, especialistas en redes inteligentes, analistas energéticos: el liderazgo de Dinamarca en energías renovables, especialmente en energía eólica, sigue generando una gran demanda de puestos técnicos. |
| Construcción y oficios especializados | Electricistas, soldadores, carpinteros, obreros de la construcción: ciudades como Aarhus y Odense muestran una fuerte demanda debido al desarrollo de infraestructuras y viviendas. |
| Transporte y Logística | Coordinadores de la cadena de suministro, personal de almacén, gerentes de logística: la demanda está aumentando con el crecimiento del comercio, el comercio electrónico y la actividad portuaria. |
| Servicios financieros y empresariales | Analistas financieros, contables, gerentes de compras: Copenhague es un centro financiero clave con importantes empleadores como Danske Bank, Nordea y Saxo Bank. |
| Datos y análisis | Se necesitan analistas de datos y especialistas en inteligencia empresarial en sectores como las finanzas, la sanidad, la tecnología y la industria manufacturera. |
| Educación y Servicios Sociales | Profesores de ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM), cuidadores de niños, trabajadores sociales. |
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Salario medio de los trabajadores cualificados en Dinamarca
Dinamarca se sitúa entre los tres mercados laborales mejor remunerados de Europa. Los salarios se fijan mediante convenios colectivos en lugar de un salario mínimo legal, lo que garantiza una sólida protección y una remuneración justa en todos los sectores. Los trabajadores también disfrutan de cinco semanas de vacaciones pagadas, sanidad universal y uno de los mejores equilibrios entre la vida laboral y personal del mundo (aproximadamente 33 horas semanales).
| Nivel de experiencia | Salario bruto promedio (DKK/año) | Aprox. EUR/año | Salario aproximado (INR/año) |
|---|---|---|---|
| Nivel de entrada | 4,80,000 coronas danesas – 6,00,000 coronas danesas | €64,000 – €80,000 | ≈ ₹59 – ₹74 LPA |
| Nivel medio | 6,00,000 coronas danesas – 8,40,000 coronas danesas | €80,000 – €1,12,000 | ≈ 74 LPA – 1.03 Cr PA |
| Nivel superior | 8,40,000 coronas danesas – 12,00,000 coronas danesas+ | 1,12,000€ – 1,60,000€+ | Aproximadamente 1.03 – 1.48 millones de rupias al año. |
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¿Cómo solicitar una visa de trabajo para Dinamarca desde la India?
Una vez aprobado su permiso de trabajo, siga estos pasos:
Paso 1: Compruebe que su permiso de trabajo en Dinamarca esté aprobado y sea válido.
Paso 2: Cree o inicie sesión en su cuenta de solicitud de visa utilizando los detalles de su permiso de trabajo.
Paso 3: Complete cuidadosamente el formulario de solicitud de visa de trabajo de Dinamarca.
Paso 4: Pague la tarifa de visa de trabajo requerida en línea.
Paso 5: Envíe su pasaporte y documentos de respaldo en el centro de solicitud de visas.
Paso 6: Proporcione información biométrica, si aún no la ha enviado.
Paso 7: Reciba la visa de trabajo estampada en su pasaporte después de la aprobación.
Paso 8: Viaja a Dinamarca y comienza a trabajar legalmente.
Tiempo de procesamiento de la visa de trabajo de Dinamarca
El tiempo de tramitación de un permiso de trabajo en Dinamarca depende del tipo de visado y de que la solicitud esté completa. Todas las solicitudes son gestionadas por SIRI (Agencia Danesa de Reclutamiento e Integración Internacional) a través del portal en línea New to Denmark.
| Tipo de visa/permiso | Tiempo de Procesamiento |
|---|---|
| Programa de vía rápida (para empleadores certificados) | 10-15 días; inicio provisional inmediato posible mediante la opción de Inicio Rápido de Trabajo. |
| Plan de límite salarial (salario superior a 5,52,000 DKK) | 4-6 semanas |
| Programa de Lista Positiva (Personas Cualificadas y con Alta Formación) | 4-8 semanas |
| Permiso de investigador/investigador invitado | Aproximadamente 1 mes (objetivo del servicio SIRI) |
| Permiso de doctorado para empleados | 4-6 semanas |
| Visado de negocios de corta duración / Visado Schengen (Tipo C) | 2-6 semanas |
| Permiso de residencia temporal | 1 – 3 meses |
| Tarjeta de establecimiento (para personas que buscan empleo después de finalizar sus estudios) | 4-8 semanas |
| Permiso de transferencia dentro de la empresa | 4-8 semanas |
Tarifas de permisos y visados de trabajo en Dinamarca
Todas las tasas se abonan en coronas danesas (DKK) a través del portal en línea de SIRI y no son reembolsables, tanto para solicitudes nuevas como para prórrogas.
| Tipo de visa/esquema | Tarifa de solicitud (DKK) | Tarifa aproximada (EUR) |
|---|---|---|
| Esquema de lista positiva | DKK 6,810 | 913€ |
| Esquema de límite de pago | DKK 6,810 | 913€ |
| Esquema de vía rápida | DKK 6,810 | 913€ |
| Investigadores y investigadores invitados | DKK 6,810 | 913€ |
| Esquema ESS | DKK 6,810 | 913€ |
| Au Pairs y becarias | DKK 4,305 | 577€ |
| Permiso de doctorado | DKK 3,060 | 410€ |
| Start-up Dinamarca | DKK 3,060 | 410€ |
| Permiso de búsqueda de empleo (posterior a los estudios) | DKK 3,060 | 410€ |
| Familiares acompañantes | DKK 3,080 | 413€ |
| Permiso de trabajo durante el período de búsqueda de empleo | DKK 840 | 112€ |
Prestaciones para dependientes de titulares de visados de trabajo en Dinamarca
Los cónyuges e hijos de los titulares de visados de trabajo daneses tienen derecho a una amplia gama de prestaciones a través del programa de reagrupación familiar y el sistema de bienestar social universal de Dinamarca.
| Categoría: | Detalles |
|---|---|
| Visa de dependiente / Reunificación familiar | Los cónyuges, parejas de hecho registradas e hijos solteros menores de 15 años pueden reunirse con el solicitante principal a través del programa de reagrupación familiar de Dinamarca. Ambos cónyuges deben tener al menos 24 años. El titular principal del visado debe proporcionar una vivienda estable y una garantía económica de 61 709 coronas danesas (valor de 2026). El permiso de residencia para dependientes es inicialmente temporal y puede renovarse siempre que el solicitante principal continúe residiendo en Dinamarca. |
| Derechos laborales del cónyuge | Un permiso de residencia expedido por reagrupación familiar generalmente permite al cónyuge trabajar en Dinamarca para cualquier empleador sin necesidad de patrocinio adicional. No se requiere una oferta de trabajo ni un salario mínimo para que el cónyuge pueda incorporarse al mercado laboral. |
| Educación Infantil | Los niños pueden asistir a las escuelas públicas gratuitas de Dinamarca, consideradas entre las mejores de Europa. La educación es obligatoria y gratuita desde los 6 hasta los 16 años, con sólidos programas de aprendizaje multilingües y centrados en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). |
| Acceso a la atención de salud | Todos los residentes con un número de identificación personal (CPR), incluidos sus dependientes, tienen derecho al sistema sanitario universal de Dinamarca. Este cubre las consultas con el médico de cabecera, la atención especializada, el tratamiento hospitalario y los medicamentos a precios subvencionados a través del sistema público de salud. |
| Prestación para niños y jóvenes (Børnecheck) | Las familias con hijos reciben una prestación trimestral por hijo exenta de impuestos llamada børne- og ungeydelsen, que se paga hasta que el niño cumple 18 años. Para los ciudadanos de fuera de la UE, como los indios, las prestaciones se aplican gradualmente: comienzan en un 25 % después de 6 meses y aumentan al 100 % después de 6 años de residencia o trabajo en Dinamarca. |
Vía para obtener la residencia de larga duración en Dinamarca
El sistema de residencia en Dinamarca se estructura en torno a la estancia legal continua, los hitos de integración y el historial laboral. Ofrece una ruta clara desde el permiso de trabajo hasta la residencia permanente y, finalmente, la ciudadanía de la UE.
| Categoría: | Detalles |
|---|---|
| Residencia Permanente (PR) | El permiso de residencia permanente permite a sus titulares vivir y trabajar en Dinamarca sin límite de tiempo ni necesidad de visados adicionales, además de tener acceso gratuito a la educación, la sanidad y el sistema de bienestar danés. Los titulares de este permiso pueden permanecer fuera de Dinamarca hasta dos años sin perder su estatus y no están sujetos a un trabajo específico. El requisito estándar es de ocho años de residencia legal continua, que puede reducirse a cuatro años para quienes cumplan criterios más estrictos, como un empleo a tiempo completo durante al menos cuatro de los últimos cuatro años y medio y un ingreso medio anual mínimo de 346,155 coronas danesas (valores de 2026). |
| Requisitos suplementarios de relaciones públicas | Los solicitantes deben cumplir al menos dos de las siguientes cuatro condiciones: aprobar un examen de ciudadanía o de ciudadanía activa, haber trabajado a tiempo completo durante 4 años en los últimos 4.5 años, mantener un ingreso anual promedio de 346,155 coronas danesas o superior, o aprobar el examen de idioma danés de nivel 3. |
| Ciudadanía / Naturalización | La naturalización estándar requiere nueve años de residencia continua en Dinamarca, solvencia económica, ausencia de antecedentes penales graves y poseer un permiso de residencia permanente durante al menos dos años al momento de la aprobación de la ley de naturalización. Este requisito puede reducirse a entre seis y ocho años para los cónyuges de ciudadanos daneses. |
| Requisitos de idioma | Los solicitantes deben aprobar el Examen de Danés 2 (Prøve i Dansk 2) para obtener la residencia permanente. Quienes soliciten la residencia permanente después de 4 años deben aprobar el Examen de Danés 3 (nivel superior). El examen de ciudadanía evalúa el conocimiento de la cultura, la sociedad y la historia danesas. |
| Cronograma de elegibilidad de RP | Los titulares de permisos de trabajo suelen comenzar con un permiso temporal (de 2 a 5 años, según el programa). Tras 4 a 8 años de residencia legal y cumpliendo con los requisitos de empleo e ingresos, pueden solicitar la residencia permanente. La ciudadanía se puede solicitar después de tener la residencia permanente durante al menos 2 años, lo que hace que el plazo mínimo total sea de aproximadamente 11 años para los solicitantes indios que siguen el procedimiento estándar. |
| La doble nacionalidad | Dinamarca permite la doble ciudadanía desde septiembre de 2015, por lo que los extranjeros que obtienen la ciudadanía danesa no están obligados a renunciar a la suya. Sin embargo, India no permite la doble ciudadanía, lo que significa que los ciudadanos indios que adquieren la ciudadanía danesa pierden automáticamente su ciudadanía india según la legislación india. |
¿Cómo puede Y-Axis ayudarle a obtener una visa de trabajo en Dinamarca?
Y-Axis es una de las consultoras de inmigración internacional más confiables y la opción preferida por los profesionales que desean trabajar en Dinamarca. Con años de experiencia en inmigración global, Y-Axis ha ayudado a numerosos clientes a encontrar trabajo y emigrar al extranjero con éxito.
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- Servicios de marketing de currículum del eje Y Para ayudarle a encontrar oportunidades laborales adecuadas en Dinamarca y otros países.
- Evaluación de elegibilidad de visa para ayudarlo a elegir el plan de permiso de trabajo de Dinamarca adecuado
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- Soporte de documentación para garantizar que todos los documentos cumplan con los requisitos de inmigración daneses
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