Publicado el Enero 10 2024
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Las políticas de inmigración canadienses están experimentando importantes actualizaciones, en un intento por abordar la persistente escasez de mano de obra en todo el país. Al solicitar el Programa de trabajadores extranjeros temporales (TFWP), los empleadores deben asegurarse de que Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) que brindan cumple con los requisitos salariales más recientes.
Según Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), para las solicitudes LMIA presentadas a partir del 1 de enero de 2024, los empleadores deben actualizar el salario de los trabajadores extranjeros temporales para cumplir con los requisitos del TFWP.
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Si bien la mayoría de los empleadores deben obtener una LMIA antes de contratar a un trabajador extranjero temporal, existen algunas exenciones para los empleadores del requisito de la LMIA. La última actualización de la lista de exclusiones y códigos asociados, publicada el 15 de diciembre de 2022, describe tres categorías exentas del requisito LMIA:
Job Bank, una base de datos nacional, afirma que los salarios medios de los trabajadores varían según la provincia. Los datos más recientes de Job Bank brindan información sobre los ingresos medios por hora en ocupaciones clave.
Ocupación |
NOC |
salario por hora |
Enfermera Registrada |
CON 31301 |
CAD $ 40.39 |
Los ingenieros de software |
CON 21231 |
CAD $ 51.64 |
Cocineros |
CON 63200 |
CAD $ 16 |
Estas cifras resaltan la diferencia de salarios entre diversas profesiones en Canadá.
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Canadá está interesado en atraer trabajadores extranjeros para fortalecer su economía, ya que hay una constante escasez de mano de obra en el país.
La Federación Canadiense de Empresas Independientes (CFIB) estima pérdidas potenciales de hasta 38 mil millones de dólares en contratos y ventas para empresas canadienses debido a la escasez de mano de obra. La organización de 97,000 miembros enfatiza la urgente necesidad de abordar el impacto en las pequeñas y medianas empresas.
El Foro de Ministros Responsables de la Inmigración (FMRI) subraya el papel de la inmigración para abordar la escasez de mano de obra, atraer capital, satisfacer las necesidades de mano de obra y apoyar el crecimiento económico de Canadá.
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Canadá está comprometido a proteger los derechos de los trabajadores extranjeros temporales, brindándoles los mismos derechos y protecciones que los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes. Varios territorios y provincias están trabajando para reforzar el reconocimiento de las cualificaciones extranjeras para que los inmigrantes puedan encontrar empleo en campos que se adapten a su formación y conocimientos.
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Para obtener más actualizaciones sobre las noticias de inmigración de Canadá, siga Página de noticias de Y-Axis Canadá!
Historia web: Canadá introduce nuevos puntos de referencia salariales para trabajadores extranjeros temporales
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