Canadá flexibiliza las reglas del TFWP para cubrir la escasez de mano de obra

Canadá ofrece mejores oportunidades laborales para los inmigrantes, ya que los empleadores de diversos sectores están equipados para impulsar su trabajo con la ayuda del TFWP. Este cambio también es para los demás trabajadores internacionales temporales. Los empleados canadienses conocieron el acceso rápido a trabajadores extranjeros temporales en Canadá.

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Estas medidas tuvieron un poderoso impacto en la escasez de mano de obra en Canadá. Mientras tanto, Canadá enfrenta un aumento de las oportunidades laborales y una disminución de la tasa de desempleo. https://youtu.be/Md8DSiNnfIQ La única solución para abordar esta escasez de mano de obra es invitar a trabajadores extranjeros temporales a ocupar el lugar de los canadienses ocupando sus puestos de trabajo. Según el Gobierno, la fuerza laboral de Canadá puede mejorarse mediante los cambios introducidos por la Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP).

Los cinco cambios esenciales e inmediatos que entrarán en vigor para el TFWP son:

• Las Evaluaciones de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) son aquellos documentos que muestran un efecto positivo en el mercado laboral de un trabajador internacional para el gobierno canadiense. La validez de los LMIA tiene una duración de 18 meses.
• El Corriente de talento global y El tiempo de empleo de los trabajadores con salarios altos se incrementará de dos a tres años. Este aumento de tiempo alentará a los trabajadores a conocer los caminos que conducen a la obtención de la residencia permanente y a aprobarlos para apoyar a la fuerza laboral en Canadá durante un tiempo prolongado.
• Como extensión de las siguientes medidas, la exención del tope estacional, desde 2015, se hará permanente. Las oportunidades de empleos con salarios bajos no tendrán límite y podrán postularse a través del TFWP. El plazo para este trámite es de 180 a 270 días cada año.

El mercado laboral en Canadá se ha vuelto ajustado en comparación con la época anterior a la pandemia. Las oportunidades alcanzaron su punto histórico en la tercera quincena de noviembre de 2021. La alta demanda de trabajos en Canadá reside principalmente en el sector de bajos salarios. Según las estadísticas canadienses, la mayor cantidad de vacantes se produjo en estos sectores en noviembre de 2021.

• Servicios de Alojamiento y Alimentación – 130,070 vacantes
• Asistencia Sanitaria y Social – 119,590 plazas
• Comercio Minorista – 103,990 vacantes
• Manufactura – 81,775 vacantes

El Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales aprobó el flujo de talento global y el flujo de salarios altos con 5,000 y 23,000 ofertas de trabajo el año pasado. Estos programas en conjunto representan las publicaciones aprobadas por LMIA en un veintiuno por ciento. Los trabajadores agrícolas, entre 50,000 y 60,000, trabajan en Canadá, lo que representa el 60% de todos los trabajadores internacionales que van a Canadá a través del TFWP cada año.

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