Todo lo que querías saber sobre el Programa GTS de Canadá

Canadá está haciendo todo lo posible para dar la bienvenida a los inmigrantes para satisfacer la necesidad de trabajadores calificados. Ha ideado varios planes de inmigración para alentar a más trabajadores de países extranjeros. El gobierno canadiense ideó el programa Global Talent Stream (GTS) para resolver la escasez de trabajadores tecnológicos calificados. El programa GTS se inició en junio de 2017 como un programa piloto de dos años. La información más reciente sugiere que el gobierno canadiense tiene la intención de hacerlo permanente.

 

Este programa se introdujo para ayudar a las empresas canadienses a buscar talento externo y superar la escasez de talento tecnológico local. Bajo este esquema, las empresas pueden cubrir sus necesidades de talento rápidamente. El tiempo de procesamiento de visas se reduce de seis meses a sólo diez días hábiles. Esto también ayuda a los solicitantes a obtener una respuesta rápida a su solicitud. Sus solicitudes de permiso de trabajo y visa se procesarán en poco tiempo.

 

El GTS se introdujo para ayudar a las nuevas empresas canadienses a afrontar el problema de la escasez de talento. Las empresas registradas en el programa deben comprometerse a crear empleos para los canadienses. Deberían esforzarse por transferir el conocimiento a trabajadores canadienses bajo el Plan de Beneficios del Mercado Laboral.

 

Características clave del Global Talent Stream (GTS):

• GTS es un plan dedicado a ayudar a las empresas a crear puestos de trabajo en Canadá.
• No hay requisito de permiso de trabajo para trabajadores altamente calificados
• Se les otorgan permisos de trabajo por 30 días o menos en un período de 12 meses.
• Transferencia de habilidades de trabajadores extranjeros altamente cualificados a sus homólogos canadienses

El programa GTS tiene dos categorías:

Categoría A:

En esta categoría se incluyen empresas de alto crecimiento que pueden validar su requerimiento de talento especializado. Estas empresas deben explicar las razones de la necesidad de contratar talentos especializados únicos en el extranjero. Deben ser validados por un socio de referencia designado para utilizar el programa GTS.

 

Las empresas que utilizan el programa GTS en la Categoría A deben proporcionar un salario anual de 80,000 CAD para las dos primeras solicitudes, mientras que las solicitudes posteriores requieren un salario anual de 1,50,000 CAD.

 

Categoría B:

Las empresas que desean contratar trabajadores extranjeros altamente talentosos para ocupaciones en la Lista Global de Ocupaciones de Talento entran en esta categoría. Estas vacantes deben tener una gran demanda. Las habilidades requeridas para ellos deben ser escasas entre el talento local.

 

Las profesiones que figuran en esta lista son ingenieros informáticos, analistas de TI, ingenieros de software, profesionales de medios digitales, etc. La lista se actualiza en función de los requisitos laborales o de habilidades cambiantes.

 

Los requisitos salariales para esta categoría suelen basarse en las condiciones imperantes.

 

Condiciones del esquema GTS:

La prioridad debería ser para los canadienses y los residentes permanentes antes de ofrecer el trabajo a trabajadores extranjeros.

 

El salario pagado a los empleados contratados bajo el programa GTS debe coincidir con el pago de los residentes permanentes y canadienses. Deberían trabajar para el mismo puesto y ubicación y tener habilidades y experiencia similares.

 

El tiempo máximo de antigüedad es de dos años para los empleados contratados bajo el régimen GTS. los empleados pueden Solicite una residencia permanente canadiense después de este período.

 

Beneficios del programa GTS:

El programa GTS surge como una solución rápida y eficaz para acceder a talento especializado que no está disponible en Canadá.

 

El plan promueve la diversidad en el lugar de trabajo y da como resultado mejores resultados y compromiso.

 

El plan será beneficioso para los indios con experiencia en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM), especialmente aquellos en los EE. UU. Pueden aprovechar al máximo las nuevas oportunidades laborales en canada.

 

ILas personas contratadas bajo el programa GTS obtendrán la experiencia laboral que les ayudará a obtener algunos puntos cruciales si solicitan residencia permanente en Canadá a través de Entrada expreso ruta.

 

El programa GTS permite a las empresas canadienses contratar empleados talentosos y capacitados de todo el mundo, diversificar su personal y luchar por la innovación.

 

Desde su introducción en 2017, más de 2000 trabajadores han sido aprobados bajo el esquema GTS.

 

El presupuesto canadiense de 2019 menciona que las empresas tecnológicas se comprometen a generar más de 40,000 puestos de trabajo bajo el esquema GTS para canadienses y residentes permanentes.

 

El plan tiene un plazo fijo para procesar y obtener la visa; las solicitudes de visa GTS se procesan en un plazo de dos semanas. La solicitud y aprobación de la visa GTS sigue un proceso transparente.

 

Según el esquema GTS, las empresas canadienses tienen la oportunidad de contratar trabajadores calificados de diferentes países. Les brinda acceso a un grupo diverso de talentos y la oportunidad de mejorar su negocio.

 

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