Aumento del 83% en visas de trabajo LMIA por provincias occidentales de Canadá

Aspectos destacados: Aumento del número de solicitudes LMIA en 2023 

• Ha habido un aumento en el número de empleadores que desean contratar trabajadores con experiencia este año en el oeste de Canadá.
• Las estadísticas proporcionadas por Empleo y Desarrollo Social de Canadá revelaron que ha habido un aumento en el número de solicitudes de LMIA en un 39% en el año 2023 en comparación con 2022.
• El oeste de Canadá ha recibido un 83% más de solicitudes.
• Hay un retraso en el tiempo de procesamiento debido a que se reciben muchas solicitudes de visa de trabajo LMIA.

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El tiempo de procesamiento de las solicitudes de visa de trabajo LMIA

Yukon es el único territorio que recibió menos solicitudes este año. Nunavut fue el territorio con mayor número de solicitudes de LMIA, es decir, 535.7. Después de esto, los Territorios del Noroeste con 115.6, Manitoba con 103.3 y Saskatchewan con 103.2.

 

Hay un retraso en el tiempo de procesamiento debido a que se reciben muchas solicitudes de visa de trabajo LMIA. Según datos federales, Alberta toma el camino para tener más tiempo de procesamiento de la LMIA en Canadá, pero esto se debe a que la provincia tiene menos solicitudes en flujos de procesamiento prioritarios. Alberta ocupa el primer lugar con retraso en el tiempo de procesamiento, Manitoba tarda 53 días, NWT tarda 50.3 días y Saskatchewan tarda 46.7 días.

En el informe reciente de CBC, las solicitudes de LMIA para Alberta corresponden a la agricultura y a flujos recurrentes de trabajadores agrícolas, en comparación con el 11 por ciento de Ontario y el 18 por ciento de Quebec.

 

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Piloto de empleador reconocido (REP)

El programa TFW se lanzó en 2022, donde las solicitudes de LMIA se envían a otros territorios desde territorios de alta demanda. El Programa Piloto de Empleador Reconocido se lanzó en agosto con los siguientes beneficios:

REP es un piloto de tres años; A los empleadores se les ofrece un enfoque fluido:

• Acceda al TFWP con regularidad para cubrir puestos demandados de la lista de trabajos del REP
• Aquellos que cumplen con los más altos estándares de condiciones de vida y de trabajo y protección de los trabajadores.

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REP también proporcionará:

• Acceso más sencillo y fácil a la mano de obra para los empleadores y
• Más flexibilidad para el mercado laboral canadiense

Los empleadores se someten a difíciles evaluaciones iniciales para decidir su elegibilidad. Los empleadores pueden ser elegibles si:

• En los últimos 5 años, deberían haber recibido al menos 3 decisiones positivas de la LMIA para contratar TWF para puestos en la lista de ocupaciones del REP.
• Deben cumplir con buenas condiciones de vida, las más altas condiciones de trabajo y mejores estándares de protección de los trabajadores.
• Deben aceptar cumplir con los requisitos regulares del TFWP.

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