¿Cuáles son los beneficios de trabajar en Finlandia?

Finlandia, un estado miembro de la Unión Europea, se encuentra en la parte noroeste de Europa. También conocida como República de Finlandia, es un país nórdico que limita con Suecia, Rusia y Noruega. Si planeas trabajar en Finlandia, conoce los beneficios que el país europeo ofrece a los trabajadores inmigrantes. La economía finlandesa es próspera y su producción per cápita se compara con la de otras economías de Europa, como Alemania, el Reino Unido y Francia. El sector de servicios es la principal fuente de ingresos de este país. *Necesita ayuda para trabajar en Finlandia. Y-Axis está aquí para ayudarte en todos los movimientos.   Horarios de trabajo y permisos Se espera que los trabajadores dediquen 40 horas a la semana. Tienen derecho a 30 días festivos pagados al año después de completar al menos un año de servicio con sus empleadores, tienen derecho a ingresos adicionales cuando trabajan horas extras y tienen 12 días festivos al año. Ocupaciones en demanda en Finlandia   Los principales sectores de empleo en Finlandia son la tecnología de la información (TI), la atención sanitaria y la biotecnología.   Salario promedio Según Statistics, un portal de estadísticas en línea, el ingreso medio anual en Finlandia es de más de 43,000 euros. Aunque en Finlandia no existe un salario mínimo prescrito, las prestaciones laborales garantizan que los salarios se consideren justos. De hecho, algunos empleadores incluso proporcionan comida y residencia a sus empleados.   Impuestos    Esta nación europea tiene impuestos progresivos, lo que implica que el porcentaje de impuestos aumenta proporcionalmente con los salarios. La Administración Tributaria finlandesa define los impuestos. Una vez recolectados, se distribuyen al gobierno, la Institución de Seguro Social, conocida como Kela, los municipios y la iglesia.   Impuesto sobre la renta de los empleados Para quienes ganan hasta 17,220 € al año, el tipo del IRPF es nulo

• es del 6% para quienes ganan más de 117,200 € y hasta 25,700 €
• es del 17.25% para quienes ganan más de 25,700 € al año
• es del 21.25% para quienes ganan más de 42,400 € al año
• y el 31.25% para quienes ganan más de 74,200 € al año

  Seguridad Social El sistema de seguridad social del país ofrece apoyo monetario a sus ciudadanos desde el momento del nacimiento hasta la vejez. Entre estos beneficios se incluyen los subsidios de asistencia sanitaria y desempleo. Existen varias coberturas para las familias, como la manutención de los hijos, los subsidios por cuidados a domicilio, los subsidios por maternidad y los subsidios por cuidados privados. Además, los empleadores también ofrecen subsidios de asistencia sanitaria en el trabajo. Los empleados que han trabajado para una empresa/organización durante más de un mes tienen derecho a una prestación por enfermedad en Finlandia. La mayoría de los empleadores solicitan un certificado médico antes de pagar las prestaciones. La paga por enfermedad es aproximadamente el 50% de los ingresos del empleado.   Beneficios sanitarios   Los empleadores ofrecen prestaciones sanitarias de Mehiläinen, un proveedor de servicios sociales y sanitarios en Finlandia, Suecia, Estonia y Alemania. Los beneficios cubren su atención médica preventiva, vacunas, servicios médicos especializados, servicios psiquiátricos y fisioterapia. Los impuestos municipales se utilizan para financiar los servicios sanitarios en el sector público finlandés. Cuando los nativos de Finlandia, cubiertos por el sistema de seguridad social del país, utilizan clínicas de salud privadas, el gobierno les reembolsa. Varias compañías de seguros también ofrecen opciones de seguro adicionales. Como el seguro no es muy caro, puedes recurrir a los servicios sanitarios en clínicas privadas.   Seguro de accidentes Un empleador debe cubrir obligatoriamente los gastos del seguro de accidentes de un trabajador migrante empleado en Finlandia. Este seguro a todo riesgo cubre todas las lesiones en el trabajo y durante el desplazamiento al lugar de trabajo. Si los empleadores extranjeros han reubicado temporalmente a sus empleados en Finlandia para trabajar, los empleados estarían cubiertos por el seguro del país de origen del empleador.   Permisos parentales   Finlandia ofrece varias opciones de tiempo libre para que los padres empleados cuiden a sus hijos pequeños. En total hay 263 días de baja por maternidad y paternidad. Los padres tienen derecho a ganar un subsidio diario del KELA en función de sus salarios durante el tiempo de su licencia familiar. Se espera que los trabajadores regresen a su empleo una vez que expire la licencia familiar. Si esto no funciona, tienen derecho a aceptar, según el contrato de su empleo anterior, un trabajo similar en otro lugar.   Licencias temporales para padres   Si su hijo menor de diez años enferma, tiene derecho a un permiso temporal para cuidados de hasta 4 días.   Licencia educativa Las empresas finlandesas permiten a sus empleadores disfrutar de una licencia de estudios de hasta dos años si llevan más de un año trabajando en la misma organización. Pero la educación de estos trabajadores tiene que estar relacionada con las actividades de la empresa en la que trabajan.   Cultura del trabajo La cultura laboral finlandesa es justa y complaciente, y no se sigue un sistema jerárquico estricto. Las empresas dan a sus empleados flexibilidad en horarios laborales y vacaciones. Los trabajadores tienen suficiente espacio personal. Finlandia valora mucho la integridad, la puntualidad y la paridad. De hecho, se les dice que absorban estos valores en el lugar de trabajo. En las oficinas se fomenta la autonomía y la independencia además del trabajo en equipo. Sindicatos Los sindicatos están activos en Finlandia. Supervisan y manejan todas las condiciones laborales y salarios. Los empleados agraviados pueden llevar sus casos a un sindicato que les brindará asistencia legal. Los ciudadanos finlandeses aconsejan a los nuevos empleados que se afilien a estos sindicatos.   Si deseas trabajar en finlandia, comuníquese con el eje Y, el consultor profesional número uno en el extranjero del mundo.   Este blog me pareció interesante, lee más en... Página de trabajos de Y-Axis en el extranjero para más actualizaciones