Publicado el Diciembre 23 2022
Los países de la Unión Europea se enfrentan al desafío de la escasez de trabajadores. Están interesados en invitar a trabajadores extranjeros para cubrir estas vacantes. Aquí está la descripción de 5 países de la UE para los que se puede obtener fácilmente una visa de trabajo.
Alemania ha lanzado una nueva "Tarjeta de Oportunidad" para invitar a más trabajadores cualificados. Alemania utiliza un sistema de puntos para invitar a los candidatos a buscar trabajo en el país.
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Los solicitantes deben ser:
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Dinamarca necesita trabajadores cualificados en todo tipo de industrias y busca profesionales altamente cualificados de otros países. El requisito es necesario en los campos de la ciencia, la ingeniería, la atención sanitaria, la enseñanza, las tecnologías de la información y el software, y muchas otras industrias.
Dinamarca introdujo dos listas el 1 de julio de 2022 y estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2022. Estas listas son:
La Agencia Danesa para la Contratación e Integración Internacional (SIRI) publicó estas listas. Los candidatos pueden solicitar un permiso de trabajo danés y una visa de residencia si consiguen un trabajo en cualquiera de las industrias. La validez del permiso de residencia será válida hasta la duración del empleo. Actualmente, hay 71,400 puestos vacantes disponibles en el país en el sector privado. El mayor número de puestos de trabajo está disponible en Copenhague.
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Es muy fácil conseguir una visa de trabajo en Irlanda. El país ofrece visas de corto y largo plazo. Es necesario tener un trabajo antes de solicitar una visa de trabajo en Irlanda. Las dos principales visas de trabajo del país incluyen:
El permiso de empleo para habilidades críticas cubre aquellas profesiones que pueden proporcionar crecimiento a la economía irlandesa. El Permiso General de Empleo cubre todo tipo de ocupaciones. Los candidatos pueden solicitar la residencia permanente después de obtener cualquiera de estos permisos.
Irlanda también ofrece visas de trabajo y vacaciones a los ciudadanos de los siguientes países:
Los candidatos que tengan entre 18 y 30 o 35 años pueden solicitar una visa de trabajo y vacaciones. La validez de esta visa es de 12 meses pero para los ciudadanos canadienses es de 24 meses.
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Portugal ha lanzado recientemente una visa de corta duración para aquellos trabajadores que quieran trabajar sólo durante una temporada. La visa de trabajo portuguesa permite a los candidatos trabajar durante nueve meses. Los candidatos también pueden trabajar para más de una empresa en ese período si quieren tener un trabajo estacional.
La tramitación de la visa de trabajo de larga duración lleva mucho tiempo. Los candidatos que tengan esta visa pueden permanecer y trabajar en Portugal durante dos años. Los candidatos pueden solicitar la residencia permanente si permanecen en el país durante cinco años.
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Finlandia lanzó recientemente un proceso acelerado de 14 días para invitar a profesionales altamente calificados a trabajar en el país. Los solicitantes también pueden traer a sus familias. El gobierno finlandés llamó a estas personas especialistas y emprendedores noveles. Los trabajadores no pertenecientes a la UE deben solicitar un permiso de residencia después de residir en Finlandia durante 90 días.
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España e Italia también están en proceso de ofrecer más oportunidades laborales para trabajadores no pertenecientes a la UE.
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