Nuevas reglas para trabajar en Suecia - Explicadas

Nuevas reglas para trabajar en Suecia – Explicadas

Aspectos destacados de las nuevas reglas

• El empleador debe estar alineado con el convenio colectivo sueco para obtener un permiso de trabajo y los pagos por ocupación deben ajustarse a las leyes suecas.
• El solicitante debe calificar para todos los requisitos para un permiso de trabajo para un trabajo pero no puede cumplirlos teniendo dos o más trabajos.

Requisitos para el permiso de trabajo

Un titular de empleo necesita un permiso de trabajo desde el primer día de trabajo, mientras que para un permiso de residencia se requieren al menos tres meses de asignación de trabajo. Debe solicitar permisos durante el mismo tiempo. Para obtener el permiso de trabajo, el solicitante deberá tener:

• Se debe presentar un documento original de un contrato entre el empleador y el empleado en inglés o sueco.
• Un pasaporte válido.
• El empleo debe estar alineado con el contrato laboral sueco.
• El salario del empleado debe cumplir con las leyes suecas.
• Los ingresos del empleado deben estar entre 1,300 € o 13,000 SEK antes de impuestos, que deben mantenerse a sí mismos.
• El titular del empleo debe recibir del empleador un seguro de vida, salud, empleo y pensión.

Las reglas pueden variar dependiendo de la ocupación. Para ocupaciones como investigador, artista, trabajo estacional, entrenador o atleta, recolector de bayas, cuidado de niños, aprendiz a través de intercambio internacional, o tienen que vincularse con educación superior y ser voluntarios.

 

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Empleadores en otras industrias y otros países

Para algunos países, el solicitante debe solicitar un tipo especial de permiso. Los jóvenes necesitan una visa de trabajo y vacaciones como permiso especial. Pocos empleadores de algunas industrias como restaurantes y hoteles, comercio, construcción, agricultura, servicios, dotación de personal, silvicultura, limpieza, asistencia personal y reparación de automóviles tienen reglas estrictas. Luego, el solicitante debe solicitar la Tarjeta Azul UE o un permiso TIC. "Ya sea que el empleado esté empleado en Suecia o en el extranjero, sea empleado de una agencia de empleo que ayuda con el personal de una empresa en Suecia o incluso haya sido transferido dentro de una organización, necesita un permiso de trabajo para trabajar." Si el empleo dura menos de tres meses, los nacionales de algunos países deben obtener tanto un permiso de trabajo como una visa.

 

Los países son Argelia, Angola, Afganistán, Bangladesh, Bahrein, Benin, Bután, Belice, Botswana, Burundi, Burkina Faso, Camerún, Camboya, Chad, República Centroafricana, Comoras, Fiji, Gambia, Ghana, Gabón, Guinea, Guyana, Guinea-Bissau, Haití, Irak, Irán, Costa de Marfil, Jamaica, Jordania, Jamaica, Kenia, Kazajistán, Kuwait, Kirguistán, Corea del Norte, Kosovo, Laos, entre otros. Hasta ahora se han emitido alrededor de 4,474 permisos de residencia en 2022. Esto equivale al 33.9 por ciento. Según los informes mensuales recientes de la Agencia Sueca de Migración, la mayoría de los permisos de residencia son para trabajar.

 

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 Solicitud de permiso de trabajo

Si el empleador desea contratar a un empleado de fuera del país, el puesto debe haber sido anunciado por primera vez en la UE o el EEE y Suiza 10 días antes de presentar la solicitud de permiso de trabajo. El empleador también debe recibir una confirmación del sindicato de que las condiciones de empleo (salario, tiempo de trabajo y beneficios, seguro) son correctas antes de presentar la solicitud en línea a la Agencia de Migración. Una vez que la Agencia de Migraciones dé su aprobación, los solicitantes de fuera de Suecia deberán proporcionar sus datos biométricos en la embajada o consulado sueco más cercano. Sólo pueden entrar en Suecia después de obtener su permiso de residencia o de trabajo. Los solicitantes de la UE o del EEE pueden empezar a trabajar tan pronto como reciban la aprobación de la Agencia de Migración.

 

Validez del permiso de trabajo.

Los permisos de trabajo se pueden conceder por dos años, prorrogables por otros dos años. Después de cuatro años de trabajar con un permiso de trabajo, las personas pueden solicitar la residencia permanente si tienen la intención de establecerse en Suecia. Durante los dos años de validez del permiso de trabajo, si la persona consigue un trabajo con un nuevo empleador en Suecia, deberá solicitar un nuevo permiso. Una vez finalizada la validez del permiso de trabajo, puede cambiar de trabajo y solicitar una prórroga.

 

Tiempo de procesamiento

La Agencia de Migración puede tardar de 20 a 30 días hábiles en procesar la solicitud. Si la empresa está certificada por la agencia de migración, el tiempo de procesamiento es más rápido.

 

exenciones

Los especialistas o personas altamente cualificadas están exentos de un permiso de trabajo si trabajan para un grupo internacional y su duración de estancia es inferior a un año. Deberán solicitar un permiso de residencia si su estancia es superior a tres meses. El permiso de trabajo emitido por Suecia es esencial para quienes quieran trabajar aquí. Para saber más, consulte a un experto en inmigración.

 

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