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Publicado el De marzo de 21 2022

Mudarse a Suecia: una de las naciones innovadoras del mundo

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By  Editora
Actualizado Abril 03 2023
Trabajar en Suecia

Suecia es conocida por sus hermosos lagos, islas costeras, montañas y bosques. Personas de otros países están dispuestas a establecerse aquí no sólo por la belleza escénica del país sino también porque es uno de los lugares más seguros para vivir.

La población actual de Suecia es de 10.2 millones y su PIB es de 53,400 dólares.

La economía de Suecia depende en gran medida del comercio exterior. Las principales industrias en Suecia son:

  • Hierro y acero
  • Vehículos motores
  • Equipos de precisión
  • Alimentos procesados

Cada año Suecia publica una lista de escasez de empleo. Estas vacantes suelen ser para sectores como la ingeniería, la enseñanza y la industria de TI. Quienes busquen una carrera en el extranjero en Suecia deberían consultar la lista para ver si su profesión tiene demanda.

El país cuenta con vacantes laborales en los siguientes sectores:

  • Construcción
  • Ingeniería
  • Healthcare
  • IT
[insertar]https://youtu.be/ALgidzOw5tk[/embed]

Permiso de trabajo

El país ofrece buenas condiciones laborales para los trabajadores extranjeros. Los trabajadores extranjeros obtienen permisos de trabajo válidos por dos años, prorrogables por otros dos años. Después de cuatro años de trabajar con un permiso de trabajo, pueden solicitar la residencia permanente si tienen intención de establecerse en Suecia.

Durante los dos años de validez del permiso de trabajo, si la persona consigue un trabajo con un nuevo empleador en Suecia, deberá solicitar un nuevo permiso. Una vez finalizada la validez del permiso de trabajo, puede cambiar de trabajo y solicitar una prórroga.

Las personas con un permiso de trabajo pueden traer a Suecia a su cónyuge/pareja registrada e hijos de hasta 21 años (así como a los hijos mayores de 21 años que dependan económicamente de ellos). Deben solicitar permisos de residencia, ya sea como parte de su solicitud o como una solicitud separada.

Permiso de residencia

Lo primero que debes hacer antes de venir a trabajar o estudiar aquí es solicitar un permiso de residencia. Esto es obligatorio si planea permanecer en el país por más de tres meses. Los permisos de residencia se conceden por diversos motivos, ya sea por trabajo, estudio o vínculos familiares.

Las personas pertenecientes a países de la Unión Europea están exentas de tener un permiso de residencia. Los países que tienen acuerdos con Suecia que permiten a sus ciudadanos venir y permanecer en el país también están exentos de permisos de residencia.

Hay dos tipos de permisos de residencia:

Permiso de residencia temporal

 Permiso de residencia permanente

El permiso de residencia temporal tiene una validez de dos años y luego puede convertirse en permanente. El permiso de residencia permanente tiene una validez máxima de cinco años.

Si tienes un permiso de residencia permanente puedes viajar dentro y fuera de Suecia, pero debes tener un pasaporte válido. Con tu permiso de residencia podrás estar fuera de Suecia durante un año sin que ello afecte a la validez de tu permiso de residencia.

Residencia permanente

Los ciudadanos de la UE obtendrán automáticamente la residencia permanente después de cinco años de estancia continua en Suecia. Los ciudadanos extracomunitarios deben cumplir los siguientes requisitos para obtener la residencia permanente:

  • Deben haber vivido continuamente en Suecia durante cinco años.
  • Deberán tener un permiso de residencia válido por una duración de cinco años.
  • Deben tener los fondos para mantenerse a sí mismos y a sus familias.

La residencia permanente significa que usted tiene derecho, durante el tiempo especificado, a vivir y trabajar libremente en Suecia. También indica que tiene derecho a préstamos y becas para estudiantes.

Es posible que tenga derecho a la seguridad social básica a través de los distintos programas de seguro social mientras viva y trabaje en Suecia. Tienes derecho a incluso más beneficios si estás protegido por un convenio colectivo.

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