El NHS del Reino Unido recurre a la India para la inmigración de enfermeras y médicos

El mes pasado, Y-Axis informó sobre la escasez de puestos clave en atención médica y de enfermería en el Reino Unido y su plan financiado por el estado. El Reino Unido depende de la inmigración de enfermeras y médicos procedentes de la India para tratar de cubrir muchas vacantes en su Servicio Nacional de Salud (NHS), respaldado por el estado. Sin embargo, las regulaciones que impactan negativamente y los cambios en las reglas de visado han hecho que el plan médico británico sea menos interesante para los especialistas indios.

 

Los datos muestran graves déficits de personal del NHS, ya que una gran parte de los fideicomisos del NHS en Gran Bretaña se ven obligados a depender de países extranjeros como India y Filipinas para la inmigración de médicos y enfermeras cualificados. En cualquier caso, los cambios de visa a lo largo de los años y algunos cambios propuestos recientemente que se espera que comiencen pronto han estado dañando el sistema de salud.

 

Cifras recientes muestran que entre 2013 y 2015, las oportunidades de enfermería aumentaron en un 50% y los puestos vacantes para musas se dispararon en un 60%. Curiosamente, el número de nuevos especialistas indios que se alistan en el Consejo Médico General (GMC) del Reino Unido cayó de 3,640 en 2004 a sólo 534 hace un año. La Asociación Médica Británica y el Real Colegio de Enfermería criticaron la mala planificación de la fuerza laboral por los problemas de déficit.

 

Una declaración del Departamento de Salud decía que las enfermeras indias están necesitadas y esa es la razón por la que ahora hay más de 29,600 empleados clínicos adicionales, incluidos más de 10,600 médicos adicionales y más de 10,600 asistentes adicionales en las salas del NHS después de mayo de 2010. Hay más Más de 50,000 enfermeras ya se están preparando. En cualquier caso, se dan cuenta de que se debe hacer mucho más para garantizar que el NHS siga teniendo el número adecuado de personal en formación en las salas hospitalarias para que los pacientes reciban una atención de primer nivel las 24 horas del día, los siete días de la semana.

 

Históricamente, el NHS ha recurrido regularmente a la India para cubrir los déficits de personal y ampliar el número de enfermeras y médicos, garantizando que las enfermeras y médicos cualificados del extranjero asuman compromisos positivos con el sistema sanitario del Reino Unido.

 

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