Finlandia: popular destino profesional en el extranjero en Europa

Finlandia ocupa el primer lugar en calidad de vida a nivel mundial. De hecho, este país nórdico fue clasificado como el "país más feliz del mundo" en 2018. Las condiciones laborales en Finlandia están bien estructuradas. Los residentes de Finlandia pueden acceder a atención médica universal y a un sistema escolar público eficaz.

La producción per cápita finlandesa está a la par de sus homólogos como Alemania, Francia, el Reino Unido, etc. Debido a todos los factores mencionados anteriormente, es un destino popular para los inmigrantes que buscan carreras en el extranjero.

Los empleadores en Finlandia son, en general, flexibles y los empleados trabajan 40 horas a la semana. Según el 80% de los empleados internacionales, Finlandia es un lugar de trabajo seguro y protegido. Sienten que se les brindan oportunidades adecuadas para mejorar sus aptitudes y talentos.

Oportunidades laborales en Finlandia 

El país ofrece a los inmigrantes oportunidades laborales en los sectores de TI y atención médica y en los sectores automotriz, manufacturero y marítimo. La ministra finlandesa de Finanzas, Annika Saarikko, dijo en julio de 2021 que su país necesita muchos nuevos empleados en el extranjero a medida que su población sigue envejeciendo y el número de personas en edad de trabajar se está reduciendo. Saarikko añade que tanto el sector social como el de atención sanitaria necesitarían 30,000 nuevos empleados para finales de 2029.

También hay escasez de trabajadores en la tecnología, además de en los sectores marítimo, automovilístico y manufacturero.

Para atraer a más trabajadores internacionales para que vengan a Finlandia y trabajen allí, su gobierno ha iniciado muchos cambios, incluidos los siguientes.

Requisitos de idioma: Los empleados internacionales no necesitan saber finlandés para trabajar aquí. Dado que el finlandés pertenece a un grupo lingüístico diferente al inglés o al francés, no es fácil aprenderlo, lo que disuade a muchos trabajadores extranjeros de venir al país. Al flexibilizar esta norma, Finlandia espera atraer a muchos profesionales extranjeros al país.

Tiempo de procesamiento de visas reducido: El gobierno ha reducido el tiempo de tramitación de los permisos de residencia a dos semanas. Antes, el procesamiento tardaba 52 días.

Ayudar a los trabajadores extranjeros y sus familias a establecerse: El gobierno proporciona acceso rápido a vivienda, instalaciones escolares y guarderías a familias de inmigrantes.

Opciones de visa de trabajo

Los ciudadanos de países que no pertenecen a la Unión Europea (UE) deben solicitar un permiso de residencia antes de desear trabajar en Finlandia. Este permiso depende del tipo de tareas que los trabajadores realizan para sus empleadores. Finlandia ofrece tres categorías de visas de trabajo.

Visa Empresarial: Esta visa permite a los empleados permanecer hasta 90 días en Finlandia. Los empleados que poseen estas visas no pueden solicitar empleo durante su estadía. Con esta visa, las personas pueden asistir a seminarios, conferencias y ferias. Los empleadores podrían utilizar esta visa para incorporar empleados que no trabajarán en Finlandia.

Permiso de residencia por trabajo por cuenta propia: Este permiso se otorga a personas físicas que hayan tenido transferencias dentro de la empresa, incluidos empresarios privados y asociados. Las personas deben registrarse en el Registro Comercial de la Junta Nacional de Registro y Patentes antes de que se conceda este permiso.

Permiso de residencia para una persona por cuenta ajena: Este es el tipo de visa de trabajo más común, que tiene subcategorías. Son Continuo (A), Temporal (B) y Permanente (P).

Los empleados que busquen residencia en Finlandia por primera vez deberán solicitar un Permiso Temporal.

Un permiso de residencia temporal se concede como permiso de residencia de duración determinada (B) o continuo dependiendo de la duración de la estancia. El primer permiso mencionado se otorga por un año. Para obtenerlo por un período más corto, hay que solicitarlo explícitamente. Podrán prorrogarlo las personas físicas que sean titulares de un permiso de residencia en vigor por un período máximo de tres años.

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