¿Por qué la visa de trabajo de Singapur?

• Trabaja 40 horas/semana
• 14 permisos retribuidos al año
• Salarios promedio altos
• Camino fácil a la RP Singapur
• Viajar dentro y fuera sin visas de entrada

Permisos de trabajo en Singapur

Singapur, una de las ciudades más caras del mundo, es un centro económico, con una cultura urbana enérgica que ofrece una variedad de oportunidades a las personas que llegan aquí para acceder a oportunidades laborales. Un imán para expatriados de todo el mundo, esta metrópolis del sudeste asiático atrae a estudiantes que desean realizar estudios superiores y a aspirantes a trabajadores para encontrar trabajo o iniciar sus propios negocios. Esta ciudad-estado asiática es una base donde personas con conocimientos y habilidades superiores se congregan para trabajar en grandes empresas multinacionales. Muchos de ellos tienen su base en Singapur. La visa de trabajo de Singapur para indios es la más prometedora para el crecimiento profesional. La mayoría de los indios migrar a Singapur, a través de visas de trabajo.

Categorías de visas de trabajo de Singapur

Los distintos tipos de visas de trabajo en Singapur son los siguientes:

• Visas de trabajo de Singapur para trabajadores calificados y semicalificados
• Visa UN Pase
• Visas de trabajo de Singapur para aprendices y estudiantes
• Visas de trabajo de Singapur para profesionales
• Pases de trabajo a corto plazo de Singapur

Visas de trabajo de Singapur para profesionales

Los trabajadores profesionales tienen derecho a obtener los siguientes tipos de pases de trabajo en Singapur (visas de trabajo):

• Pase de empleo: Otorgado a ejecutivos, gerentes y profesionales. Para ser elegible, debe ganar al menos SGD 3,600 al mes.
• Pase de empleo personalizado – Emitido a extranjeros con altos salarios o titulares actuales de Pases de Empleo. Se ofrece más con PEP que con otros Pases de trabajo.
• EntrePass – Otorgado a inversores o empresarios que pretendan establecer un negocio en Singapur.
• Pase de experiencia y redes en el extranjero (ONE Pass)

El Overseas Networks & Expertise Pass brinda flexibilidad laboral al permitir que los solicitantes calificados inicien, operen y trabajen simultáneamente para múltiples empresas en Singapur.

Criterio de elegibilidad

Diferentes formas de solicitar el Overseas Networks & Expertise Pass.

condición salarial

Los titulares de pases de trabajo existentes y los candidatos extranjeros pueden postularse si cumplen cualquiera de los criterios salariales siguientes:

• Ganar un salario mensual fijo de al menos 30,000 SGD, o su equivalente en moneda extranjera, durante el último año.
• Ganar un salario mensual fijo de un mínimo de 30,000 SGD de su futuro empleador con sede en Singapur.
• Además de cumplir con los criterios salariales mencionados anteriormente, los candidatos extranjeros (es decir, los titulares de pases que no sean de trabajo) también deberán demostrar que han trabajado en una empresa extranjera establecida durante al menos un año o que trabajarán para una empresa establecida de Singapur.

Visas de trabajo de Singapur para trabajadores calificados y semicalificados

Los trabajadores calificados o semicalificados pueden solicitar una de las siguientes visas de trabajo en Singapur:

• Pase S Singapur – expedido a trabajadores cualificados de nivel medio que reciben un salario mensual mínimo de 2 SGD. Se aplican cuotas de trabajadores extranjeros y gravámenes.
• Permiso de trabajo de Singapur para trabajadores extranjeros – emitido únicamente a trabajadores extranjeros de determinados países y únicamente en sectores específicos (construcción, manufactura, sector de procesos o servicios, astilleros marítimos). Se aplican cuotas de trabajadores extranjeros y gravámenes.
• Permiso de Trabajo para Trabajadores Domésticos Extranjeros (FDW) – otorgado solo a trabajadores de entre 23 y 50 años de países específicos, como India, Indonesia, Macao Bangladesh, Hong Kong, Camboya, Malasia, etc.
• Permiso de trabajo para niñera de confinamiento – expedido a niñeras malasias a las que se les permite trabajar en Singapur durante 16 semanas, a partir del momento del nacimiento de un bebé. El empleador debe pagar un impuesto a los trabajadores extranjeros.
• Permiso de trabajo para artistas escénicos – expedido a artistas escénicos que trabajarían en establecimientos de entretenimiento público calificados, como bares, hoteles o clubes nocturnos. Se aplican a esto las cuotas y gravámenes de trabajadores extranjeros.

Visas de trabajo de Singapur para aprendices y estudiantes

Estas visas de trabajo de Singapur se emiten a estudiantes o aprendices extranjeros que califican de la siguiente manera:

• Pase de Empleo de Formación – expedido a extranjeros que deseen realizar una formación en Singapur que no exceda los tres meses. No se aplica el impuesto o cuota de trabajadores extranjeros.
• Trabajo de vacaciones Pass –emitido a extranjeros bajo el Programa Working Holiday en Singapur desde Australia, Francia, Alemania, Hong Kong, Japón, Nueva Zelanda, Suiza, el Reino Unido o los Estados Unidos. Está disponible únicamente para nacionales de entre 18 y 25 años (18 y 30 para ciudadanos australianos) y tiene una validez de seis meses (un año para ciudadanos australianos). Al no ser renovable, sólo puede emitirse una vez a sus titulares.
• Permiso de trabajo de formación – expedido a estudiantes o aprendices extranjeros no cualificados o semicalificados que experimentarían una formación práctica en Singapur que duraría sólo seis meses.
• Pases de trabajo a corto plazo para Singapur

A los trabajadores extranjeros que llegan a Singapur con un Pase de Visita de corta duración generalmente no se les permite realizar ninguna actividad relacionada con el trabajo. Sin embargo, en ciertos casos (por ejemplo: periodistas u oradores en eventos públicos), los titulares pueden solicitar varios Pases de Trabajo. Permite al titular trabajar por un máximo de 60 días.

Los estudiantes extranjeros que cursan estudios en Singapur con una visa de estudio también pueden trabajar si cumplen ciertas condiciones, como estar registrados en un colegio o universidad aprobado.

Proceso de solicitud de una visa de trabajo para Singapur

Primero deberá conseguir un trabajo en Singapur antes de solicitar su visa de trabajo. Esto se debe al hecho de que su empleador (o una agencia de empleo) es responsable de presentar su solicitud de visa de trabajo en Singapur.

Su empleador o una agencia de empleo acreditada debe solicitar su visa de trabajo en Singapur emitida a través de EP Online. Puede encontrar el servicio de solicitud en línea en el sitio web del Ministerio de Mano de Obra (MOM).

Pasos para solicitar una visa de trabajo en Singapur

El proceso de solicitud de una visa de trabajo para Singapur es el siguiente:

Paso 1: Recibe una oferta de trabajo en Singapur.

Paso 2: Si todavía se encuentra en su país de origen, su empleador o una Agencia de Empleo (EA) deberán presentar una solicitud de visa de trabajo a través de EP Online. Deben pagar una tarifa de procesamiento.

Paso 3: Cuando se acepte la solicitud, su empleador recibirá una carta de aprobación en principio (IPA), con la que podrá ingresar a Singapur.

Paso 4: En caso de que se rechace la solicitud, se enviará una carta de rechazo en principio a su posible empleador. No se le emitirá una visa de trabajo.

Paso 5: La carta IPA le permite viajar a Singapur.

Una vez que llegue a Singapur, su empleador o un EA solicita a través de EP Online recibir su visa de trabajo en Singapur. Tendrán que pagar nuevamente la tarifa, que sería por el Pase de trabajo per se.

Una vez que obtenga su Pase de trabajo, se le enviará una carta de notificación. Esta carta contiene detalles sobre si necesita tomar su fotografía y sus huellas digitales. También le permite comenzar a trabajar y salir y entrar a Singapur hasta que se le emita una Tarjeta de Empleo.

Debe registrarse en el Centro de Servicios de Pase de Empleo (EPSC) dentro de las dos semanas posteriores a la recepción de su Pase. Una vez que se registre, se le emitirá una Tarjeta Pass, generalmente dentro de los cuatro días hábiles.

El proceso para solicitar una visa electrónica de Singapur para indios es similar. Para su información, el permiso de trabajo de Singapur cuesta 35 SGD.