Tu guía para el mercado laboral europeo

Cuando explora la posibilidad de buscar trabajo fuera de su país de origen, es mejor saber algo sobre los nuevos mercados laborales que está considerando. Si está buscando trabajo en Europa, aquí tiene información sobre el mercado laboral europeo en 2019 que le ayudará.

 

Variación de las tasas de empleo

El mercado laboral en 2019 predice que habrá una variación en las tasas de empleo entre países y regiones. Las razones de esto son la variación en los intereses de los empleados, el desempeño económico, el desarrollo industrial y la tasa de urbanización. Todos estos factores contribuyen a la variación de las tasas de empleo.

 

 La buena noticia es que ha habido un aumento constante en la tasa de empleo de los países de la UE. En 2010, el Consejo Europeo adoptó la estrategia UE 2020 para reforzar la economía europea y aumentar la tasa de empleo de la población de entre 20 y 64 años en un 75% en 2020. Los países de la Unión Europea también fijaron sus objetivos individuales para la tasa de empleo. en 2020.

 

La tasa de empleo en la UE registrada en 2018 se situó en el 73.2%. Se trata de la tasa más alta registrada desde 2005. Más de la mitad de los países miembros de la UE han alcanzado su objetivo nacional.

 

Después de la adopción de la Estrategia UE 2020, la tasa de empleo ha crecido un 5% con un crecimiento constante en la tasa de empleo desde 2015. Entre 2017 y 2018 hubo un aumento de 1 punto porcentual y los resultados de 2018 indican que la UE es solo 1.8 puntos porcentuales. lejos de alcanzar su objetivo del 75% de empleo para 2020.

 

Estos factores indican que existen oportunidades laborales en los países de la UE. Están deseosos de alcanzar sus objetivos de empleo y buscan el talento adecuado tanto de países de la UE como de fuera de la UE.

 

Sectores con más oportunidades laborales

Las investigaciones indican que los sectores con más oportunidades laborales son la informática, la sanidad y la construcción. También existe una demanda de profesionales técnicos y artesanales. El mejores empleos en europa están en estos sectores. Según un documento de trabajo publicado por Empirica, se espera que el número de nuevas ofertas de trabajo disponibles en Europa alcance los 670,000 en 2020 y podría haber una demanda adicional de más de 75,000 profesionales de las TIC, siempre que las empresas europeas sean capaces de encontrar el talento adecuado.

 

 Factores del mercado laboral en las naciones europeas

En el Reino Unido, el factor Brexit ha tenido un impacto en las condiciones del mercado laboral. El Informe de perspectivas económicas del Reino Unido  de PWC indica que la caída de la inmigración procedente de otros países europeos está creando una escasez de cualificaciones en áreas clave.

 

A las empresas del Reino Unido les resulta difícil encontrar personas con las habilidades adecuadas. La situación que surge de esto es que las empresas están dispuestas a pagar salarios más altos para contratar a personas con las habilidades cruciales que necesitan. El otro impacto es que la falta de habilidades dificulta la innovación. Esto puede obligar a las empresas del Reino Unido a buscar inmigrantes de otros países para cubrir la escasez de habilidades.

 

En Alemania también existe una situación similar. Los estudios de investigación sugieren que Alemania está buscando talentos de países fuera de Europa para cubrir la escasez de habilidades. Se espera que el país tenga una necesidad de inmigración anual de casi 260,000 personas para cubrir puestos de trabajo. El gobierno alemán aprobó la Ley de Inmigración de Migrantes Calificados en diciembre del año pasado para facilitar que los ciudadanos calificados de fuera de la UE vengan y trabajen en el país.

 

Los trabajos más demandados aquí son ingenieros de software, programadores, ingenieros eléctricos, médicos, enfermeras, etc.

 

Siguiendo las tendencias, el mercado laboral europeo ofrece diversas oportunidades laborales para quienes desean trabajar en Europa. Un buen conocimiento del mercado laboral le ayudará a planificar una estrategia laboral eficaz y conseguir un trabajo aquí. ¡Buena suerte!