¿Por qué se prefiere a los indios para trabajos tecnológicos en el extranjero?

El Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de la ONU (DESA) publicó recientemente su informe International Migrant Stock 2019, que es un conjunto de datos que contiene estimaciones sobre la población migrante por edad, sexo y origen de todas las áreas y países del mundo.

 

Según el informe, India fue el principal contribuyente de inmigrantes internacionales con 17.5 millones de indios asentados en diferentes partes del mundo. La diáspora india se extiende por todas partes del mundo.

 

 Los cinco principales países que tienen el número máximo de indios:

1. Estados Unidos-4.12 millones
2. Arabia Saudita –4.1 millones
3. EAU- 3.5 millones
4. Reino Unido-1.4 millones
5. Canadá –1.3 millones

 

Una parte importante de la población migrante de indios se compone de Trabajadores indios dedicados a trabajos tecnológicos en varias partes del mundo. Esta población incluirá también a sus familiares y dependientes.

 

 ¿Por qué los trabajadores tecnológicos indios son contratados por países extranjeros?

Estas son algunas posibles razones por las que se prefiere a los indios:

• India tiene un sistema educativo sólido que ofrece personas con habilidades de alto nivel.
• Algunas de las universidades indias están clasificadas entre las mejores universidades del mundo.
• Los indios son una fuente confiable de talento para TI, desarrollo de software y trabajos que requieren habilidades técnicas avanzadas.

Los países que están interesados ​​en contratar talento indio lo hacen debido a la falta de talento local que no tenga el alto nivel de habilidades que requieren. Los países con economías de rápido crecimiento, como Canadá, tienen una "brecha de habilidades" donde no hay suficientes trabajadores nativos con las habilidades necesarias.

 

Aunque estos países pueden darse el lujo de contratar talentos de otros países, existe una marcada preferencia por los indios. Esto se debe a que el El sistema educativo indio produce talento que satisface las necesidades de las empresas occidentales. Hay una escasez de graduados en STEM en las naciones occidentales; este vacío lo llenan los indios, la mayoría de los cuales prefieren graduarse en campos relacionados con STEM.

 

Otra razón por la que se prefiere a los indios es su La fluidez en Inglés. Los graduados indios de las mejores instituciones suelen dominar el idioma, que es el idioma internacional de los negocios. De hecho, incluso las empresas de la India utilizan el inglés como idioma de comunicación. El dominio del inglés de los indios les da una ventaja sobre los profesionales de otros países. Las empresas occidentales prefieren contratar indios para esto, en igualdad de condiciones.

 

 ¿Por qué los indios prefieren establecerse en países extranjeros?

Si bien las empresas extranjeras buscan en los indios habilidades y recursos, ¿qué ganan los indios al migrar a países extranjeros? Por un lado, obtienen un salario más alto en comparación con lo que ganarían en la India. En segundo lugar, obtienen acceso a una mejor calidad de vida y beneficios.

 

Una carrera en el extranjero les brinda la oportunidad de trabajar para algunas de las mejores empresas del mundo. Obtienen una valiosa experiencia que les ayudará a avanzar en su carrera.

 

 ¿Qué país prefieren los indios?

Siguiendo las tendencias actuales, Canadá se ha convertido en un punto de acceso para los profesionales indios, especialmente los trabajadores tecnológicos. En 2018, alrededor de 39,000 indios obtuvieron su residencia permanente en Canadá. Cuando Estados Unidos endureció las reglas sobre las visas H-1B, los trabajadores tecnológicos indios que siempre consideraron a Estados Unidos como un destino atractivo se sintieron decepcionados. Canadá, con sus políticas de inmigración de puertas abiertas, se ha convertido en una alternativa popular para los trabajadores tecnológicos.

 

Aparte de su Opciones de visa PRCanadá también ofrece una visa GTS que permite a las empresas canadienses traer talentos altamente calificados al país en solo dos semanas. El esquema GTS lanzado en 2017 se ha convertido ahora en una característica permanente.

 

Las opciones de visa rápida de Canadá han alentado a más trabajadores tecnológicos indios a probar suerte en Canadá. Prefieren emigrar aquí en lugar de a algunos países occidentales que se han vuelto aislados del talento extranjero en los últimos años.

 

La relación entre los trabajadores tecnológicos indios y las empresas occidentales es mutuamente beneficiosa. Las empresas occidentales dependen del talento indio porque hay escasez de habilidades en su país, mientras que los trabajadores indios obtienen acceso a una mejor calidad de vida y trabajo.

 

Si usted también desea migrar al extranjero para trabajar como miles de otros trabajadores tecnológicos indios, obtenga la ayuda de un consultor de inmigración para acelerar el proceso.