¿Qué tipo de solicitantes de empleo ignoran los empleadores australianos?

Los empleadores australianos ignoran a los solicitantes de empleo que con frecuencia saltan de un trabajo a otro. Entonces, si cree que cambiar de trabajo es la mejor manera de avanzar en su carrera profesional en Australia, piénselo de nuevo.

Las tendencias para Empleadores australianos Así lo revela la última encuesta de Indeed, el especialista mundial en empleo. Ha explicado que cambiar de trabajo no ayuda de ninguna manera a alcanzar la cima de su carrera en Australia. Por otro lado, perjudica sus perspectivas de conseguir el trabajo de sus sueños en Australia.

La encuesta recopiló las respuestas de 200 empleadores australianos. La mayoría de ellos ignoraron a los solicitantes de empleo que cambian frecuentemente de trabajo, según informa Business Insider.

De hecho, también reveló las estadísticas específicas de la encuesta. encontró que 76% de los empleadores en Australia optó por no entrevistar a candidatos específicos. Esto se debe a que cambiaron de trabajo en el pasado. También consideraban que un mandato de menos de 18 meses era de corto plazo.

La encuesta también define a quienes buscan empleo. Estos son candidatos que tienen 3 o más roles de corta duración en sus perfiles/CV.

La mayoría de los empleadores pasan por alto a los candidatos que buscan empleo. Mientras tanto, la mayoría de ellos también dijo que no consideraban que cambiar de trabajo fuera esencialmente malo. De hecho, observó que esto demuestra que los empleadores ignoran sus propios prejuicios con respecto a los que buscan empleo.

El 76% de los empleadores dijeron que optaron por no entrevistar a los candidatos que buscaban empleo. El 36% identificó explícitamente en su CV los trabajos de corta duración como algo negativo.. Estas estadísticas corresponden a la encuesta de Indeed.

La inconsistencia pone de relieve el posible prejuicio inconsciente. Sugiere que algunos empleadores no siempre consideran que el cambio de empleo sea negativo. Pero cuando compiten con otros talentos, esta podría ser la razón del fracaso de quienes buscan empleo.

Y-Axis ofrece una amplia gama de servicios y productos de visas para aspirantes a inmigrantes extranjeros, incluidos Migración calificada general – Subclase 189/190/489 con revisión RMA, Migración calificada general – Subclase 189/190/489, Visa de trabajo para Australiay visa de negocios para Australia.

Si buscas Visitar, Estudiar, Actividades:, invertir o Migrar a Australia, hable con Y-Axis, el consultor de inmigración y visas número uno del mundo.

Si este blog te resultó atractivo, también te puede gustar...

Los 5 mejores empleos emergentes en Australia: LinkedIn